Branch Manager / Niederlassungsleitung Zürich (m/w/d)

Degussa Goldhandel GmbH sucht am Standort Zürich eine erfahrene Niederlassungsleitung (m/w/d). Die Stelle ist Vollzeit und wird vor Ort ausgeübt. Degussa gehört zu den traditionsreichsten Edelmetallhändlern, und der Zürcher Wirtschaftsraum soll weiter gestärkt werden. Die Rolle richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die unternehmerisch denken, Vertriebserfahrung mitbringen und exzellente Kundenorientierung mit moderner Führung verbinden.

In dieser Position führt und entwickelt der Standortleiter das Team, treibt den Ausbau des Geschäfts aktiv voran und repräsentiert das Unternehmen nach außen. Wer eine anspruchsvolle Aufgabe sucht, bei der Strategie, Kundenbetreuung und operative Verantwortung zusammenkommen, könnte hier gut aufgehoben sein. Die Rolle erfordert Engagement, Ausstrahlung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse zu liefern.

Wenn Sie gern Verantwortung tragen, enge Beziehungen zu anspruchsvollen Privat- und Geschäftskunden pflegen und dabei Zürich-Regionen als Vertriebsgebiet aktiv mitgestalten möchten, könnte diese Stelle genau passen.

Alltag im Zürcher Standort

Die neue Niederlassungsleitung führt fachlich und disziplinarisch das Team vor Ort, fördert individuelle Entwicklungen und baut eine leistungsorientierte, kooperative Arbeitskultur auf. Sie sorgt für einen reibungslosen technischen, organisatorischen und operativen Betrieb der Niederlassung und hält interne Vorgaben, insbesondere rund um Kassenführung, Bestände und Inventuren, konsequent ein. Basierend auf Kennzahlen analysiert sie die Geschäftsentwicklung und leitet daraus gemeinsam mit dem Team passende Maßnahmen ab, um den Standort weiterzuentwickeln.

Als zentrale Schnittstelle arbeitet der Standortleiter eng mit Handel, Operations, Compliance und der Geschäftsleitung zusammen, sorgt für einen verlässlichen Informationsfluss zwischen dem Standort und zentralen Funktionen. Persönlich betreut er Bestandskunden im gehobenen Privat- und B2B-Bereich, baut Beziehungen weiter aus und gewinnt aktiv neue Kunden. Dazu gehören Vermögensverwalter, Privatbanken und weitere Finanzinstitutionen, mit dem Ziel, neue Geschäftspotenziale zu erschließen.

Außerdem denkt die Rolle unternehmerisch: Sie entwickelt Ideen und Strategien zur Kundengewinnung in Zürich und der Region und repräsentiert Degussa bei Kundenveranstaltungen, Netzwerken und ausgewählten regionalen Events in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Schließlich versteht sich die Stelle als Impulsgeber für das Team, Kolleginnen und Kollegen sowie die Geschäftsleitung und bringt Marktkenntnis aktiv in die Weiterentwicklung des Geschäfts ein.

Was Sie mitbringen sollten und was weiterhilft

Zu den Muss-Kriterien gehören folgende Qualifikationen und Erfahrungen.

• Eine abgeschlossene kaufmännische, bankfachliche oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungsverantwortung als Standort-, Niederlassungs- oder Filialleitung, idealerweise bei einem Finanzdienstleister, einer Bank oder einem Edelmetallhändler.
• Erfahrung in der Betreuung anspruchsvoller Privat- und Geschäftskunden und der Aufbau langfristiger Beziehungen auf Augenhöhe.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, verbunden mit Vertriebsorientierung und einem Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlen.
• Deutsch kenntnisreich auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse und weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Ein tadelloser Leumund.
• Ein hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein sowie analytisches, strukturiertes und vernetztes Denkvermögen.

Darüber hinaus schätzen Degussa Kandidaten, die zusätzlich eine oder mehrere dieser Eigenschaften mitbringen.

• Zusätzliche Sprachkenntnisse, insbesondere Französisch, gelten als willkommen.
• Erfahrung im Umgang mit vermögenden Privatkunden oder Instituten wie Vermögensverwaltern oder Privatbanken wäre vorteilhaft.

Bezahlung, Benefits und praktische Details

Die Position ist Vollzeit und vor Ort in Zürich angesiedelt. Degussa bietet ein attraktives Gehaltspaket, Vertriebs-Incentives und exklusive Mitarbeiterkonditionen für Degussa-Produkte.

Zur Work‑Life-Balance gehört eine Aussicht auf 25 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, sodass Wochenenden frei bleiben. Zudem gibt es Angebote rund um Fitness und Gesundheit, kostenfreie Getränke sowie frisches Obst und Gemüse, abhängig vom Standort.

Die persönliche Entwicklung steht im Fokus: Es gibt individuelle Weiterbildungsangebote und eine umfassende Einarbeitung in die Welt der Edelmetalle, damit Sie sich von Anfang an sicher und kompetent aufstellen. Die Unternehmenskultur setzt Wertschätzung, Teamgeist und kurze Entscheidungswege in den Mittelpunkt, damit Sie sich im Team gut aufgehoben fühlen.

Tipps für Ihre Bewerbung bei Degussa Zürich

Beginnen Sie Ihren Lebenslauf mit einer klaren Darstellung Ihrer Führungsverantwortung als Standort- oder Niederlassungsleitung – skizzieren Sie, wie Sie Teams aufgebaut, motiviert und messbar weiterentwickelt haben.

Belegen Sie Ihre Muss-Kriterien mit konkreten Beispielen: Nennen Sie Situationen, in denen Sie Privat- und Geschäftskunden betreut haben, welche Kennzahlen Sie nutzen, um Ergebnisse zu steuern, und wie Sie den Standort durch konkrete Maßnahmen verbessert haben.

Bereiten Sie sich darauf vor, im Gespräch Ihre Strategien zur Kundengewinnung in Zürich und der Region zu erläutern. Denken Sie an konkrete Ideen, wie Sie neue Privatkunden und Geschäftskunden ansprechen und welche Events oder Netzwerke Sie nutzen würden.

Am Ende des Gesprächs stellen Sie eine durchdachte Frage zur Erwartungshaltung der Rolle: Welche Ziele setzt Degussa für die Neukundengewinnung in Zürich im ersten Jahr und welche Rolle spielen Kundenevents oder Netzwerkveranstaltungen in der Strategie?