CDI - TECHNICIEN GAZ SAVIGNY LE TEMPLE

GRDF, filiale du groupe ENGIE et premier distributeur de gaz en Europe, recrute un Technicien Gaz pour Savigny le temple (77). Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein et sur site, dans la région Île-de-France. Il s’adresse à des professionnels qui veulent participer à la sécurité et à la qualité du réseau et qui apprécient le travail sur le terrain.

Le candidat idéal aime travailler en autonomie mais sait aussi s’intégrer à une équipe. Il est attentif à la relation client et accorde une place essentielle à la sécurité et à la prévention dans toutes les interventions. Les missions s’inscrivent dans une démarche de décarbonation et de service public, avec un cadre féminin et masculin où l’équilibre vie pro/vie perso est valorisé.

Votre poste s’inscrit dans l’Agence 2ème couronne et vous travaillerez sur le territoire avec un véhicule fourni par l’agence, en extérieur et en contact direct avec les clients, les collectivités locales, les sous-traitants et d’autres partenaires GRDF.

Des interventions qui font la différence sur le réseau gaz

En tant que Technicien Gaz, vous intervenez sur le terrain pour garantir la sécurité, la fiabilité et la qualité du réseau et des installations chez nos clients. Vous réaliserez des interventions chez des clients particuliers et professionnels, couvrant les mises en service, les dépannages, les raccordements et la maintenance, et vous participerez aux travaux de maintenance, de construction et d’exploitation du réseau de distribution.

Vous conduirez des actions techniques spécifiques liées à la sécurité des installations et du réseau, diagnostiquer les situations sur le terrain et mettrez en œuvre les mesures techniques adaptées. Vous veillerez au respect des règles de sécurité et contribuerez à la continuité et à la qualité de la distribution, tout en étant l’interlocuteur de proximité des clients lors de vos interventions et en renforçant la relation client par votre professionnalisme et votre sens du service.

Pour découvrir le métier en images, regardez cette vidéo : Devenez technicien gaz chez GRDF ! - YouTube

Ce qu'il faut absolument posséder

Pour être pris en compte, voici les éléments essentiels du profil.

• Un diplôme technique équivalent CAP à Bac dans les domaines techniques (maintenance, thermique, installateur sanitaire) ; les profils junior sont acceptés.
• La capacité à travailler aussi bien seul qu’en équipe.
• La rigueur et le souci de la satisfaction client.
• Un sens de la prévention et de la sécurité, mis au premier plan.

Des atouts qui peuvent vous distinguer

Des éléments annexes peuvent faire la différence, comme l’usage d’outils numériques (par exemple une tablette) pour mettre à jour vos interventions, et une disposition à se déplacer sur le terrain avec le véhicule fourni par l’agence. Le poste s’exerce en extérieur et implique des échanges avec des clients, des collectivités locales et des partenaires, ce qui peut être un vrai plus.

Rémunération et cadre pratique

La rémunération globale annuelle brute comprises entre 23k€ et 32k€ sur 13 mois, selon l’expérience, est le socle du package.

À cela s’ajoute une rémunération complémentaire selon votre expérience professionnelle, votre situation familiale, des tarifs énergie avantageux et l’intéressement/participation.

Le poste implique un travail en extérieur avec un véhicule mis à disposition dans le périmètre de l’agence, et GRDF privilégie l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Conseils pour postuler avec succès

Sur votre CV, placez en premier votre diplôme technique CAP/Bac dans les domaines pertinents et précisez clairement que les profils junior peuvent postuler.

Pour démontrer les compétences exigées, racontez une expérience où vous avez travaillé à la fois seul et en équipe, en montrant comment vous avez assuré la sécurité et obtenu la satisfaction du client.

Préparez des exemples concrets d’interventions sur le terrain, en expliquant comment vous avez diagnostiqué un problème et quelle solution technique vous avez apportée.

Pensez à une question pertinente pour l’entretien: comment l’équipe de 34 personnes de l’Agence 2ème couronne collabore-t‑elle avec les collectivités locales et les sous-traitants, et quels indicateurs de sécurité et de qualité guident votre travail au quotidien?