Chargé.e de projet PMO - SIRH

JobsCloseBy Editorial Insights

Levio recherche plusieurs Chargés de projet PMO SIRH pour soutenir des programmes de transformation RH à grande échelle et la modernisation Workday, en mode hybride basé à Montréal. Vous assurerez la gouvernance de livraison de bout en bout, piloterez les planifications, dépendances et risques, et dirigerez les rituels Agile et de gouvernance avec les équipes RH, Technologie, Risques et Conformité, tout en préparant des tableaux de bord et des documents destinés à la direction. Le poste demande un baccalauréat, une expérience confirmée en transformation RH ou entreprise, une forte capacité d’influence sans autorité et une communication exécutive en anglais. Pour postuler, personnalisez votre CV pour démontrer vos livrables PMO, vos réussites en gestion des risques, et préparez des exemples concrets de cutover et go-live.

Cherchez-vous à vous épanouir dans un environnement de travail stimulant? 

Joignez-vous à Levio, un leader de la transformation numérique, et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. Vous travaillerez aux côtés de professionnels de haut calibre sur des projets technologiques ambitieux et de grande envergure, directement intégrés dans les environnements de nos clients. Chez Levio, nous valorisons l’expertise, la curiosité et l’amélioration continue — et nous vous offrons l’espace nécessaire pour évoluer.

À propos du rôle 

Nous sommes à la recherche de plusieurs  Chargés de projet PMO - SIRH afin de soutenir la réalisation de projets d’envergure à venir. Le rôle sera en mode hybride, basé à Montréal.

Pourquoi rejoindre Levio?  

• Travailler sur des projets de transformation numérique complexes et à fort impact
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires expérimentées
• Développer continuellement votre expertise technique et professionnelle
• Profiter de flexibilité, d’autonomie et d’une culture axée sur l’humain
• Faire partie d’une organisation qui valorise la diversité, l’inclusion et l’innovation
  
  

Rôle et responsabilités 

Le Chef de projet PMO - SIRH est responsable de la gouvernance de livraison de bout en bout et de la supervision de l’exécution du programme de modernisation RH Workday de l’entreprise. Ce rôle veille à une planification rigoureuse, à un reporting transparent et à une gestion proactive des risques à travers plusieurs volets de travail et régions.

Le gestionnaire de projet collabore étroitement avec les leaders seniors des équipes RH, Technologie, Risques et Conformité afin de s’assurer que les jalons sont respectés, que les dépendances sont gérées et que les risques du programme sont identifiés et escaladés de manière appropriée. Ce rôle requiert un leadership solide, d’excellentes compétences de communication avec la direction et la capacité d’évoluer efficacement dans un environnement de transformation rapide et hautement réglementé.

• Recueillir, analyser et documenter les exigences d’affaires à travers les domaines RH, incluant le Core RH, la gestion des talents, le recrutement, l’intégration (onboarding) et la gestion des données RH.
• Développer et maintenir des plans de programme intégrés couvrant la portée, les jalons, les dépendances et les livrables.
• Diriger les rituels Agile et de gouvernance incluant la planification des sprints, les revues de statut et les mises à jour du comité de pilotage.
• Maintenir les registres RAID et gérer de façon proactive les risques, enjeux et dépendances.
• Préparer des tableaux de bord, rapports et documents décisionnels destinés à la haute direction.
• Coordonner la planification de mise en production (cutover), la préparation au go-live et les activités d’hypercare post-lancement.
• S’assurer que tous les artefacts du programme sont exacts, complets et prêts pour audit.
  
  

Qualifications et expérience 

Qualifications requises

• Baccalauréat dans un domaine pertinent au rôle.
• Expérience dans la livraison de programmes de transformation RH ou d’entreprise à grande échelle.
• Solide connaissance de la gouvernance PMO, de la livraison Agile et de la gestion des risques.
• Capacité d’influencer les parties prenantes sans autorité formelle.
• Compétences de communication et de synthèse au niveau exécutif.
• Grande rigueur dans la planification, le reporting et la documentation. 
• Maîtrise de la langue anglaise tant à l'oral qu'à l'écrit.

Avantages sociaux  

Levio offre un programme d’avantages sociaux complet et flexible conçu pour soutenir votre développement professionnel et votre bien-être personnel, incluant :  

• 4 semaines de vacances cumulatives dès le premier jour  
• Horaire de travail flexible  
• Allocation de développement professionnel (PDA) pour la formation, l’équipement informatique et les activités physiques  
• Formations adaptées à vos domaines d’expertise  
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 % du salaire brut  
• Régime d’assurance collective modulable  
• Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis  
• Primes de référencement  
• 11 jours fériés  
• Journées personnelles  
• Vie sociale active (5 à 7, club social, collations santé, café, et plus encore)
  
  

Détails du poste 

• Type d’emploi : Temps plein, permanent

Équité en emploi
Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap. 

Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. 

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.