Chargé(e) de projets II
Hydro Québec
7 hours ago
Full-time
Remote friendly (Montréal, CA)
Worldwide
$73,587 - $122,643 CAD yearly
Hydro-Québec, fidèle à sa mission d’énergies renouvelables depuis 1944, cherche à pourvoir un poste de Chargé(e) de projets II à Montréal. Le rôle s’inscrit dans un cadre hybride et s’offre comme une assignation temporaire à durée indéterminée, idéal pour un professionnel capable de piloter des projets complexes et de coordonner des équipes variées. Le lieu de travail est le 1500 boul Robert-Bourassa, et l’horaire compte 35 heures par semaine sur 5 jours, avec des possibilités d’horaires variables. Cette opportunité s’adresse à des personnes orientées résultats et désireuses d’apporter leur expertise à un grand groupe industriel qui mise sur l’innovation et la sécurité.
Travailler chez Hydro-Québec, c’est rejoindre une organisation qui valorise l’ingéniosité et le travail d’équipe pour relever des défis énergétiques ambitieux. Le poste s’inscrit dans un contexte où la gestion de portefeuille de projets et la coordination de ressources humaines et techniques jouent un rôle clé pour soutenir l’exploitation et les infrastructures du secteur. L’employeur met en avant un environnement où la sécurité au travail est une priorité et où les leaders s’engagent à maintenir des pratiques professionnelles responsables.
Des activités au quotidien
Le titulaire du poste assume la responsabilité des projets en orchestrant leur planification, leur organisation et la coordination des activités associées, tout en veillant à la pérennité du portefeuille relevant de son domaine. Il surveille les budgets et les échéances, et assure l’intégration des ressources internes et externes dans une logique matricielle de gestion de projets. Son mandat comprend la définition des exigences, des responsabilités, des livrables et des indicateurs, ainsi que les limites des projets, afin de guider l’action et de soutenir les décisions des clients. Le rôle prévoit aussi le suivi et le reporting régulier de l’avancement des projets selon les engagements pris, et l’état du portefeuille des systèmes et des mandats du domaine d’activités. Enfin, il développe les cadres, processus et outils de gestion et apporte des avis d’expert pour aider le personnel à appliquer les meilleures pratiques en gestion de projets.
Ce que l’on attend des exigences et des atouts
- Un baccalauréat dans un domaine pertinent à la gestion de projets, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Entre six et neuf ans d’expérience dans la gestion de projets complexes et la coordination d’équipes multidisciplinaires.
- Une très bonne connaissance de la méthodologie de gestion de projets et de la conduite de projets transverses et complexes.
- Une aptitude démontrée à élaborer et produire des rapports, des recommandations structurées et des documents pour la haute direction, accompagnés de présentations efficaces.
- Une expérience en gestion d’équipes de projets pluridisciplinaires et une connaissance transverse des activités du Groupe Exploitation et Infrastructures constituent un atout.
- Une certification en gestion de projets (PMP, CAPM, PMI-ACP, PgMP, etc.) serait un plus, tout comme une connaissance de la conduite du changement.
- Des compétences comportementales centrées sur le client et un sens politique fort. Le français doit être maîtrisé à un niveau adapté à la fonction.
- La maîtrise du travail en équipe et une posture agile axée sur les résultats, avec une volonté d’évoluer dans l’organisation.
- Une condition particulière: détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Rémunération, avantages et détails pratiques
Le salaire se situe entre 73 586,50 $ et 122 643,30 $ par année, et l’emploi propose un cadre hybride avec un horaire de 35 heures par semaine sur 5 jours, avec des possibilités d’horaires variables. Le poste est basé à Montréal, et le candidat devra pouvoir travailler dans ce cadre. Hydro-Québec offre une rémunération compétitive et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché, ainsi qu’un package d’assurance maladie, vie et salaire. Le poste prévoit aussi quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé, en plus d’un programme complet de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail. L’entreprise rappelle son engagement en matière d’égalité des chances et d’inclusion, tout en indiquant que des accommodations peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap. Enfin, la vérification de fiabilité et d’intégrité des personnes peut être requise, effectuée par Mintz Vérifications mondiales selon le niveau de poste.
Conseils pratiques pour candidater
Pour que votre dossier retienne l’attention, mettez d’abord en avant votre diplôme et vos années d’expérience en gestion de projets complexes sur des équipes pluridisciplinaires. Détaillez les contextes où vous avez utilisé une méthodologie de gestion de projets et où vous avez piloté des programmes transverses en respectant budgets et délais, avec des exemples concrets de rapports et de présentations destinés à la haute direction.
Montrez que vous savez assembler et guider des équipes mixtes, permanentes et externes, dans une approche matricielle, et que vous pouvez coordonner des activités liées à des domaines similaires à ceux du Groupe Exploitation et Infrastructures. Mettez en évidence toute certification en gestion de projets et toute expérience en conduite du changement, en soulignant comment vous avez aidé des groupes à adopter de nouvelles pratiques et outils.
Préparez des anecdotes qui démontrent votre centrage sur le client et votre sens politique, deux compétences particulièrement recherchées pour ce poste. Enfin, n’oubliez pas de mentionner votre permis de conduire classe 5 et votre disponibilité à travailler dans le cadre hybride à Montréal.
Comment postuler
Pour postuler à ce concours, retenez le numéro 189033 et soumettez votre candidature avant la date limite indiquée: 19/10/2026. Les détails du processus et les documents requis seront communiqués dans le cadre de l’offre officielle. Prenez note de cette référence et assurez-vous que votre dossier reflète les compétences et les expériences décrites ci-dessus.
Travailler chez Hydro-Québec, c’est rejoindre une organisation qui valorise l’ingéniosité et le travail d’équipe pour relever des défis énergétiques ambitieux. Le poste s’inscrit dans un contexte où la gestion de portefeuille de projets et la coordination de ressources humaines et techniques jouent un rôle clé pour soutenir l’exploitation et les infrastructures du secteur. L’employeur met en avant un environnement où la sécurité au travail est une priorité et où les leaders s’engagent à maintenir des pratiques professionnelles responsables.
Des activités au quotidien
Le titulaire du poste assume la responsabilité des projets en orchestrant leur planification, leur organisation et la coordination des activités associées, tout en veillant à la pérennité du portefeuille relevant de son domaine. Il surveille les budgets et les échéances, et assure l’intégration des ressources internes et externes dans une logique matricielle de gestion de projets. Son mandat comprend la définition des exigences, des responsabilités, des livrables et des indicateurs, ainsi que les limites des projets, afin de guider l’action et de soutenir les décisions des clients. Le rôle prévoit aussi le suivi et le reporting régulier de l’avancement des projets selon les engagements pris, et l’état du portefeuille des systèmes et des mandats du domaine d’activités. Enfin, il développe les cadres, processus et outils de gestion et apporte des avis d’expert pour aider le personnel à appliquer les meilleures pratiques en gestion de projets.
Ce que l’on attend des exigences et des atouts
- Un baccalauréat dans un domaine pertinent à la gestion de projets, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Entre six et neuf ans d’expérience dans la gestion de projets complexes et la coordination d’équipes multidisciplinaires.
- Une très bonne connaissance de la méthodologie de gestion de projets et de la conduite de projets transverses et complexes.
- Une aptitude démontrée à élaborer et produire des rapports, des recommandations structurées et des documents pour la haute direction, accompagnés de présentations efficaces.
- Une expérience en gestion d’équipes de projets pluridisciplinaires et une connaissance transverse des activités du Groupe Exploitation et Infrastructures constituent un atout.
- Une certification en gestion de projets (PMP, CAPM, PMI-ACP, PgMP, etc.) serait un plus, tout comme une connaissance de la conduite du changement.
- Des compétences comportementales centrées sur le client et un sens politique fort. Le français doit être maîtrisé à un niveau adapté à la fonction.
- La maîtrise du travail en équipe et une posture agile axée sur les résultats, avec une volonté d’évoluer dans l’organisation.
- Une condition particulière: détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Rémunération, avantages et détails pratiques
Le salaire se situe entre 73 586,50 $ et 122 643,30 $ par année, et l’emploi propose un cadre hybride avec un horaire de 35 heures par semaine sur 5 jours, avec des possibilités d’horaires variables. Le poste est basé à Montréal, et le candidat devra pouvoir travailler dans ce cadre. Hydro-Québec offre une rémunération compétitive et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché, ainsi qu’un package d’assurance maladie, vie et salaire. Le poste prévoit aussi quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé, en plus d’un programme complet de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail. L’entreprise rappelle son engagement en matière d’égalité des chances et d’inclusion, tout en indiquant que des accommodations peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap. Enfin, la vérification de fiabilité et d’intégrité des personnes peut être requise, effectuée par Mintz Vérifications mondiales selon le niveau de poste.
Conseils pratiques pour candidater
Pour que votre dossier retienne l’attention, mettez d’abord en avant votre diplôme et vos années d’expérience en gestion de projets complexes sur des équipes pluridisciplinaires. Détaillez les contextes où vous avez utilisé une méthodologie de gestion de projets et où vous avez piloté des programmes transverses en respectant budgets et délais, avec des exemples concrets de rapports et de présentations destinés à la haute direction.
Montrez que vous savez assembler et guider des équipes mixtes, permanentes et externes, dans une approche matricielle, et que vous pouvez coordonner des activités liées à des domaines similaires à ceux du Groupe Exploitation et Infrastructures. Mettez en évidence toute certification en gestion de projets et toute expérience en conduite du changement, en soulignant comment vous avez aidé des groupes à adopter de nouvelles pratiques et outils.
Préparez des anecdotes qui démontrent votre centrage sur le client et votre sens politique, deux compétences particulièrement recherchées pour ce poste. Enfin, n’oubliez pas de mentionner votre permis de conduire classe 5 et votre disponibilité à travailler dans le cadre hybride à Montréal.
Comment postuler
Pour postuler à ce concours, retenez le numéro 189033 et soumettez votre candidature avant la date limite indiquée: 19/10/2026. Les détails du processus et les documents requis seront communiqués dans le cadre de l’offre officielle. Prenez note de cette référence et assurez-vous que votre dossier reflète les compétences et les expériences décrites ci-dessus.