Chef d'équipe Logistique H.F

JobsCloseBy Editorial Insights

Cette offre de Chef d'équipe Logistique H.F chez Bompard est un CDI en onsite à Saint-Ouen sur Seine, visant à encadrer 10 à 25 opérateurs, superviser réception, préparation, expédition et retours, piloter le WMS et assurer sécurité et qualité selon les POS. Le profil recherché est BAC à BAC+2 en logistique, minimum 3 ans en entrepôt et un an en management, maîtrise du WMS et des procédures, habilitations CACES appréciées. Compétences transverses clés : leadership, rigueur, communication, réactivité. Pour postuler efficacement, personnalisez votre CV avec des chiffres sur l’amélioration des flux, l’amélioration continue et les formations menées; mettez en avant votre expérience avec WMS et la gestion d’équipe, mentionnez votre disponibilité à partir d’octobre 2026 et votre mobilité, et envoyez votre candidature dès maintenant.

Description de l'entreprise

Depuis 1985, Bompard cultive l’excellence du cachemire à travers des valeurs fondatrices : transmission, durabilité et exigence de qualité. Chaque création s’inscrit dans un héritage de savoir-faire unique, porté par une maîtrise historique de la maille et une sensibilité rare à la matière.

Icônes du vestiaire contemporain, les pièces Bompard dessinent des silhouettes à l’élégance française, intemporelles et affirmées. La Maison propose des collections en résonance avec leur époque, composées d’essentiels souples et raffinés, conçus à partir de matières d’exception.

Engagée dans une dynamique de croissance internationale et de développement digital, Bompard affirme son positionnement de référence sur le segment du luxe responsable, en conjuguant tradition artisanale et modernité durable.

Description du poste

Bompard recherche un(e) Chef(fe) d'équipe Logistique en CDI pour rejoindre les équipes logistique à partir d'octobre 2026. 

Poste basé à St Ouen-sur-Seine.

Le chef d’équipe assure le respect des objectifs de productivité, de qualité et de sécurité, tout en étant le relais de terrain entre la direction et les opérateurs.

Missions principales : 

Management et animation de l’équipe

• Encadrer, animer et motiver une équipe d’opérateurs (10 à 25 personnes selon la structure)
• Répartir les tâches et les postes en fonction de la charge du jour et des compétences disponibles
• Intégrer et former les nouveaux collaborateurs (permanents et CDD) aux postes et aux procédures
• Conduire les entretiens de suivi et remonter les besoins de formation à la direction
• Assurer la gestion des présences, des absences et des plannings en lien avec le chef d’exploitation
• Identifier et gérer les situations de tension ou de conflit au sein de l’équipe

Pilotage des opérations logistiques

• Superviser et coordonner les activités du périmètre : réception, préparation de commandes, expédition, retours
• Garantir le respect des procédures opérationnelles standard (POS) et des modes opératoires
• Contrôler la conformité des flux (qualité, quantité, délais) et déclencher les actions correctives en cas d’écart
• Surveiller les mouvements de stock anormaux et alerter le Gestionnaire de Stock / Key User WMS
• Assurer la bonne utilisation du WMS par les opérateurs et remonter les dysfonctionnements au Key User
• Participer aux inventaires tournants et annuels : encadrement des équipes et fiabilité des comptages

Suivi de la performance et reporting

• Suivre les indicateurs de productivité quotidiens (lignes préparées, cadences, taux d’erreur)
• Analyser les écarts et mettre en place des actions correctives immédiates
• Rendre compte de l’activité et des incidents au chef d’exploitation (briefings, rapports de shift)
• Contribuer aux réunions de performance et aux points hebdomadaires de pilotage

Sécurité, ordre et amélioration continue

• Veiller au respect strict des règles de sécurité, des EPI et des consignes de prévention des risques
• Maintenir un environnement de travail propre, organisé et conforme aux standards 5S
• Identifier les irritants terrain et proposer des améliorations de processus
• Contribuer aux chantiers d’amélioration continue en lien avec le chef d’exploitation et l’alternant logistique

Qualifications

Formation & expérience

• Formation : BAC à BAC+2 (logistique, gestion de production, transport)
• Expérience minimum 3 ans en environnement entrepôt, dont 1 an en management d’équipe
• Pratique confirmée d’un WMS (BEXT, Reflex, Generix ou équivalent) — utilisation quotidienne
• Connaissance des référentiels opérationnels : réception, préparation, expédition, gestion des retours
• Habilitations engins de manutention (CACES 1, 3, 5) appréciées

Compétences transverses

• Leadership naturel, capacité à fédérer et à maintenir la motivation sur le terrain
• Rigueur opérationnelle et sens des priorités en situation de forte charge
• Bonne communication : à l’aise avec les équipes terrain, le management et les autres services
• Réactivité et sang-froid en période de haute saison ou d’aléas
• Maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, messagerie) et des terminaux WMS (scan, écran tactile)

Informations supplémentaires

​​​​​En intégrant Bompard, vous rejoignez une entreprise française, reconnue pour sa qualité et son savoir-faire unique dans le cachemire.

Prêt(e) à relever ce défi ?

Envoyez nous votre candidature !

Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager avec vous cette aventure à St-Ouen-sur-Seine !