CHEF DE LA CELLULE ACTION SOCIALE ET ADJOINT AU CHEF DU SERVICE DIALOGUE SOCIAL ET ACTION SOCIALE

JobsCloseBy Editorial Insights

Cette offre de la Préfecture de Guadeloupe propose le poste de Chef de la cellule action sociale et adjoint au chef du service dialogue social et action sociale, catégorie B, emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels, temps plein, pour une durée de 3 ans, basé à Basse-Terre. Vous y superviserez les gestionnaires de l’action sociale, assurerez le secrétariat des commissions locales, piloterez les actions et le budget de la SRIAS, traiterez les prestations sociales et les secours, informerez les agents et contribuerez à la qualité de vie au travail; en tant qu adjoint, vous assurerez l intérim et soutiendrez le rapport social unique RSU. Pour postuler, privilégiez un CV et une lettre de motivation personnalisés, mettez en avant votre expérience en dialogue social, gestion budgétaire et animation d équipes, et préparez les documents requis via les formulaires de mobilité MI avant le 24 mars 2026, en contactant Catharina Petit.

Informations générales

Référence

Date limite de candidature

24/03/2026

Intitulé long de l'offre

CHEF DE LA CELLULE ACTION SOCIALE ET ADJOINT AU CHEF DU SERVICE DIALOGUE SOCIAL ET ACTION SOCIALE

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé du dialogue social

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHEF DE LA CELLULE ACTION SOCIALE ET ADJOINT AU CHEF DU SERVICE DIALOGUE SOCIAL ET ACTION SOCIALE

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Le chef de la cellule action sociale a en charge les missions suivantes :
-Encadrer les gestionnaires de l’action sociale
-Assurer le secrétariat des commissions locales d’action sociales et mettre en place les actions retenues
-Pilotage et animation des travaux de la SRIAS (élaboration du programme d’actions, suivi des décisions, animation des groupes de travail). Organisation des réunions de la SRIAS (ordre du jour, convocations, procès-verbaux). Suivi de l’exécution budgétaire de la SRIAS (demandes de subventions, conventions, marchés publics, bilans financiers).
-Traiter les demandes des prestations d’actions sociales : instruction, transmission des pièces justificatives au niveau ad’hoc et suivi du paiement
-Informer les agents sur les dispositifs d’accompagnement et d’action sociale
-Gestion des dépenses d’action sociale au sein des BOP 155, 176, 216, 124, 215, 217, 354, 224, 148
-Informer, communiquer, conseiller et accompagner les agents pour l’accès à l’offre d’action sociale
-Rechercher et mettre en place les conventions de restauration et en assurer le suivi
-Gérer les demandes de secours et assurer la gestion budgétaire du secours
-Veiller et alerter dans le cadre de la cellule de veille sociale
-Mettre en œuvre les actions visant à sensibiliser les agents dans des domaines divers (qualité de vie au travail)


En sa qualité d’adjoint au chef du SDSAS, l’agent est amené à :
-Suppléer le chef de service dans les instances de dialogue social
-Élaborer, en lien avec le gestionnaire dialogue social, le rapport social unique (RSU) de la préfecture, du SGC et des services de l’ATE
-Suivre, en lien avec le gestionnaire dialogue social, la mise en place et l’organisation des instances
-Assurer l’intérim du chef de servie en son absence


Votre environnement professionnel :


Activités du service
Le SGC  apporte un appui au pilotage, assure la gestion des missions et fonctions support pour la préfecture et les directions déconcentrées.
Au sein du SGC, le SDSAS : définit, impulse, et met en œuvre des actions visant l’amélioration de la qualité de vie au travail, en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité , d’ergonomie et d’amélioration des conditions de travail y compris les aspects environnementaux et organise également les instances du dialogue social.

Composition et effectifs du service
Direction des ressources Humaines et des Relations Sociales : effectif de : 29 agents
Service dialogue social et action sociale : effectif de 6 agents : 1 Agent cat A, 2 agents de cat B, 1 agent de cat C, 1 apprenti et 1 vacataire


Liaisons hiérarchiques
Directeur/trice du SGC et son adjoint(e) (N+3)
Directeur/trice des Ressources Humaines et des Relations Sociales (N+2)

Chef du service dialogue social et action sociale (N+1)

Liaisons fonctionnelles

Fonctions support du périmètre SGC- Directions déconcentrées- Préfecture

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

-rigueur, autonomie

-sens relationnel

-confidentialité

-Visites sur le terrain

-Disponibilité, discrétion et forte motivation

-Titulaire du permis B

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Mme Catharina PETIT : 0590 99 38 81

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
-Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

-Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau initié

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir s’organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir manager

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Evolution sur tout poste SGC, dans un service de la préfecture ou d’une direction déconcentrée

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la région Guadeloupe – Direction des Ressources Humaines et des Relations sociales – Service Dialogue Social et Action Sociale - Palais d’Orléans Rue Lardenoy 97 100 Basse-Terre

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Guadeloupe (971)

Lieu d'affectation

Préfecture de la Région Guadeloupe-DRHRS- Service dialogue sociale et action sociale- Palais d'Orléans- Rue Lardenoy-97100 BASSE-TERRE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de la Région Guadeloupe-DRHRS- Service dialogue sociale et action sociale

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/05/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected]