Chef.fe d'équipe gros-oeuvre H/F - Rennes

Bouygues Construction recrute pour Bouygues Bâtiment Grand Ouest via son agence de Rennes, afin de renforcer les équipes sur des chantiers locaux. Le groupe opère en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et Picardie, couvrant la conception, la construction et la rénovation dans l’habitat, les ouvrages fonctionnels, l’industrie et l’environnement. L’entreprise valorise la diversité et cherche des talents motivés pour relever des défis techniques sur des projets variés.

Le poste de Chef(fe) d’équipe Gros-Œuvre est à pourvoir sur le site de Rennes. Le candidat idéal a une expérience en banche et sera le relais terrain du chef de chantier, en assurant la bonne progression des ouvrages d’envergure telles que des logements, des bâtiments industriels ou des ouvrages fonctionnels. C’est une opportunité pour quelqu’un qui aime travailler sur le terrain, encadrer et transmettre son savoir-faire à une équipe.

Si vous aspirez à des chantiers techniquement exigeants et que vous préférez évoluer dans une structure qui favorise la sécurité et la collaboration, ce rôle peut vous convenir. Le poste nécessite une mobilité départementale et régionale et le permis B est indispensable.

Vos Missions En Tant Que Chef D’équipe Gros-Œuvre À Rennes

• Assurer le respect des règles de sécurité sur le chantier et faire appliquer les consignes par tous les collaborateurs.
• Encadrer, animer et diriger les compagnons de l’équipe, tout en veillant à leur montée en compétence.
• Accompagner les alternants et favoriser leur progression, en transmettant les savoir-faire de l’entreprise.
• Organiser le travail quotidien de l’équipe et répartir les tâches en fonction des priorités et des plans.
• Superviser les travaux de coffrage et de bétonnage et veiller à leur bonne coordination avec les autres corps de métier.
• Veiller à la qualité des ouvrages tout en respectant les délais et les exigences de sécurité.
• Préparer le planning et l’organisation des tâches du lendemain en lien avec le chef de chantier pour assurer une continuité sur le chantier.

Le Profil Idéal Pour Ce Poste

La sécurité est la priorité et la personne retenue est reconnue pour sa rigueur et son souci du travail bien fait. Elle apprécie le travail en équipe et aime transmettre son savoir-faire, tout en faisant preuve d’un vrai leadership sur le terrain. Un parcours solide en tant que Chef(fe) d’équipe Gros-Œuvre est attendu, avec une maîtrise de la lecture de plans et une expérience avérée dans les travaux de coffrage et de bétonnage. Des déplacements départementaux et régionaux sont à prévoir et le permis B est obligatoire.

Bonus si vous avez déjà encadré des alternants et si vous savez préparer le planning et l’organisation des tâches du lendemain en lien avec le chef de chantier. Une expérience sur des chantiers d’envergure et techniquement exigeants serait également un atout.

Rémunération, Avantages et Conditions Pratiques

La politique de rémunération est adaptée à chaque profil et fait l’objet d’une revue annuelle, avec des possibilités de bonus et de véhicules selon le poste et les performances.

• Accès à des parcours de formation structurés et adaptés, couvrant gestion, sécurité, management et techniques, ouverts sur différentes facettes du métier.
• Une politique d’épargne salariale attractivе, avec un abondement pouvant atteindre 4000 euros par an, et une place importante des salariés dans l’actionnariat du groupe Bouygues.
• Des perspectives de mobilité au sein du groupe Bouygues, que ce soit géographiquement ou fonctionnellement, pour construire une carrière durable.
• Un cadre qui valorise la diversité et l’égalité des chances, avec des adaptations possibles pour les personnes en situation de handicap.

Ces éléments s’appliquent en France et varient selon le type de contrat et la localisation.

Astuces Pour Postuler À Cette Opportunité

Placez dès le départ sur votre CV une accroche claire qui met en avant votre expérience de Chef d’équipe Gros-Œuvre avec banche et votre maîtrise de la lecture de plans, surtout sur des chantiers industriels ou de logement.

Pour démontrer les compétences clés, racontez des exemples concrets où vous avez dirigé des compagnons sur des opérations de coffrage et de bétonnage, en assurant le respect des délais et la sécurité, et en formant des alternants.

Préparez l’entretien en décrivant votre méthode d’organisation quotidienne et la façon dont vous coordonnez avec le chef de chantier, notamment comment vous préparez le planning du lendemain et gérez les imprévus sur le terrain.

Posez une question réfléchie sur ce que Bouygues Construction et l’agence de Rennes offrent pour la montée en compétences des alternants et sur les possibilités de mobilité au sein du groupe Bouygues pour votre évolution.