Chef.fe d'équipe Second-Œuvre H/F - Rennes

Le groupe Bouygues Construction, via Bouygues Bâtiment Grand Ouest, est présent en Bretagne et dans les régions voisines, apportant son savoir-faire en conception, construction et rénovation pour l’habitat, les ouvrages fonctionnels, l’industrie et l’environnement. L’entreprise affirme son engagement en faveur de la diversité et recherche des talents variés pour rejoindre ses équipes.

À l’agence de Rennes, un poste de Chef(fe) d’équipe Second-Oeuvre est ouvert à des professionnels expérimentés en isolation, bardage, cloisons et menuiserie. Le rôle intervient sur des projets d’ouvrage fonctionnel, d’industrie ou de logement et vise quelqu’un capable d’encadrer sur le terrain tout en partageant son savoir-faire avec les plus jeunes.

Le poste est à Rennes et se fait en présentiel sur les chantiers, sous la responsabilité du chef de chantier. C’est une opportunité idéale pour quelqu’un qui aime le travail concret, le respect des règles de sécurité et la coordination d’une équipe sur des projets techniques exigeants.

Le Travail Quotidien Sur Le Chantier Second-Oeuvre À Rennes

Sous l’autorité du chef de chantier et en relais sur le terrain, la mission consiste à assurer la bonne progression des ouvrages tout en garantissant la sécurité des équipes. Vous encadrerez les compagnons, animerez l’équipe et accompagnerez les alternants afin de favoriser leur montée en compétences. Chaque jour, vous organisez le travail et répartissez les tâches, et vous supervisez les phases de coffrage et de bétonnage en veillant à la qualité des ouvrages et au respect des délais.

Vous assurez aussi la préparation du planning et l’organisation des tâches du lendemain en lien étroit avec le chef de chantier, afin de maintenir l’avancement des opérations. Vous travaillez en collaboration avec le chef de chantier pour garantir une progression homogène des projets et une cohérence dans les méthodes et les durées prévues.

Le Profil Requis Et Atouts Pour Ce Poste

La sécurité est une valeur centrale et vous vous distinguez par votre rigueur et votre sens du travail bien fait. Vous aimez travailler en équipe et vous vous impliquez pour transmettre votre savoir-faire.

Vous souhaitez évoluer sur des chantiers d’envergure et vous maîtrisez parfaitement la lecture de plans. Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Chef(fe) d’équipe Gros-Œuvre et vous êtes prêt(e) à vous déplacer à l’échelle départementale et régionale avec le Permis B.

• Expérience avérée en tant que Chef(fe) d’équipe Gros-Œuvre
• Maîtrise de la lecture de plans et capacité à interpréter des schémas techniques
• Capacité à encadrer et animer une équipe et à former des alternants
• Respect strict des règles de sécurité et mobilité locale et régionale avec permis B

• Connaissances en isolation, bardage, cloisons et menuiserie
• Expérience de coordination des travaux de coffrage et de bétonnage

Rémunération, Avantages et Conditions

La société propose des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier, couvrant la gestion, la sécurité, le management et les techniques.

Elle met en place une politique de rémunération individuelle avec une revue annuelle et des possibilités de bonus et de véhicule.

On peut accéder à l’un des programmes d’épargne salariale les plus dynamiques du marché, avec jusqu’à 4000 euros d’abondement par an. En tant que salarié du groupe Bouygues, on peut aussi participer à l’actionnariat interne qui compte pour une part importante du capital.

Des possibilités de mobilité à long terme existent au sein du groupe Bouygues Construction et des sociétés affiliées, pour envisager l’évolution professionnelle.

Ces éléments s’appliquent en France et selon le type de contrat et la localisation du poste.

L’entreprise s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances et invite toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, avec les adaptations nécessaires pour que chacun puisse s’épanouir dans son poste.

Conseils Pratiques Pour Postuler

Placez dès le début de votre CV votre expérience en tant que Chef d’équipe Gros-Œuvre et votre maîtrise de la lecture de plans pour attirer l’attention du recruteur.

Pour prouver les compétences requises, donnez des exemples concrets de supervision d’équipe, de coordination des travaux de coffrage et de bétonnage, et de l’accompagnement d’alternants, en indiquant les résultats obtenus.

Préparez des anecdotes sur la sécurité sur chantier et sur votre méthode pour organiser les tâches quotidiennes et les plannings en collaboration avec le chef de chantier, en montrant comment vous préparez le lendemain.

Posez une question sur les projets en cours et les possibilités de formation interne, par exemple lesquelles sont les prochaines opérations d’envergure et comment se structure le parcours de formation pour ce poste.