Chef(fe) des ventes - JAMP générique (Ouest du Québec)

La société JAMP Pharma recrute un chef des ventes – JAMP générique pour couvrir l’Ouest du Québec. Le poste est basé à Boucherville et s’exerce sur site, à temps plein, au sein d’une équipe dédiée à la promotion des produits génériques et à la gestion des relations avec les pharmacies et les groupes de pharmacies. Cette opportunité s’adresse à des professionnels expérimentés qui aiment guider une équipe, établir des partenariats solides avec les clients et atteindre des objectifs de croissance.

JAMP Pharma, actif dans le secteur depuis plus de 35 ans, se dédie à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le bien-être des Canadiens. Compte tenu de sa forte croissance, la société offre de nombreuses opportunités d’évolution pour ceux qui souhaitent progresser dans leur carrière.

Le poste relève du directeur principal des ventes; le chef des ventes – JAMP générique supervise l’ensemble des activités de vente et de promotion dans l’Ouest du Québec, y compris la promotion des produits et la gestion des relations avec les clients, notamment les pharmacies et les groupes de pharmacies. Il/elle est chargé(e) d’atteindre les objectifs de vente de la région et, par son leadership, de stimuler l’engagement de l’équipe, d’assurer la rigueur d’exécution et de maintenir une présence forte et crédible sur le terrain.

Sur le terrain dans l’Ouest québécois

Vous conduisez une équipe de neuf représentants et vous définissez les objectifs de vente tout en assurant le soutien nécessaire pour garantir la réussite commerciale, tant sur le plan individuel que collectif. Le leadership que vous offrez doit favoriser l’engagement, la formation et le développement continu de l’équipe afin de maintenir une dynamique active sur le terrain.

Votre rôle implique d’être sur la route environ 75 % du temps, afin de coacher, former et soutenir les représentants dans leurs visites et leurs interactions avec les clients. Vous prenez en charge les prévisions et les objectifs par produit, ainsi que les autres KPI pour la région et pour chaque membre de l’équipe, tout en mesurant et en communiquant les résultats sur une base mensuelle et en gérant les budgets alloués à l’unité d’affaires.

Des responsabilités additionnelles liées à l’équipe peuvent s’ajouter au fil du temps, alors que les besoins du territoire évoluent et que les opportunités se présentent. Le profil recherché est celui d’un leader sur le terrain, capable de concilier performance et développement des talents.

Les éléments indispensables pour ce rôle

• Un baccalauréat universitaire en sciences, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Au moins cinq années d’expérience en vente pharmaceutique en tant que représentant, avec une connaissance solide des génériques
• Au moins trois années d’expérience en gestion
• Une expérience démontrée dans la gestion et la mobilisation d’une équipe de vente avec des résultats démontrables

Avantages, conditions et détails pratiques

Le poste est à temps plein et se fait sur site à Boucherville. Le groupe propose un ensemble d’avantages pour soutenir les employés et favoriser leur bien-être.

• RÉER collectif
• Régime d’assurance collective dès le jour 1, la prime étant entièrement prise en charge par l’employeur
• Télémedecine
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Santé et bien-être
• Activités du club social

Le rôle nécessite une présence sur la route d’environ 75 % du temps, ce qui implique déplacements et visites régulières auprès des clients.

Conseils pour postuler

Dans votre CV, placez d’abord votre diplôme et votre expérience la plus pertinente: mettez en évidence un baccalauréat dans les domaines indiqués et les cinq années en vente pharmaceutique, ainsi que les trois années en gestion.

Pour démontrer les compétences exigées, fournissez des exemples concrets montrant comment vous avez dirigé et mobilisé une équipe de neuf représentants et atteint des résultats de vente tangibles.

Préparez des anecdotes sur votre travail avec des pharmaciens et des groupes de pharmacies, et expliquez votre approche des indicateurs de performance et de l’analyse des données (analytique) pour orienter les décisions.

Posez une question réfléchie sur les objectifs de la région Ouest du Québec et sur la manière dont les budgets et le support marketing soutiennent les équipes sur le terrain.