Chef(fe) Production et maintenance
Hydro QuébecJobsCloseBy Editorial Insights
Hydro-Québec recherche un(e) Chef(fe) Production et maintenance pour la Centrale Carillon, poste quatre jours par semaine à Saint‑André‑d’Argenteuil. Vous assurerez la maintenance des équipements, optimiserez disponibilité et coûts, dirigerez les projets de pérennité et les mises en service, gérerez les ressources et veillerez au respect des contrats et SST. Vous participerez au plan de maintenance et superviserez l’équipe et le budget. Profil: DEC pertinent ou équivalent, 9 ans d’expérience, gestion d’équipe un atout, permis classe 5 et mobilité au Québec, maîtrise du français. Avantages: rémunération compétitive, retraite généreuse, 4 semaines de vacances, télétravail hybride. Conseils: adaptez votre CV pour montrer sécurité, budget et leadership et préparez-vous à l’évaluation des compétences et aux vérifications de fiabilité avant le 9 août 2026.
Concours: 188140 Titre à l'interne*: Chef(fe) Production et maintenance Statut: Permanent Durée: Permanent Lieu(x) de travail: Centrale Carillon 240 rue du Barrage (Saint-André-d'Argenteuil) Horaire de travail: 4 jours Fin d'affichage: 09/08/2026
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Votre mission
- Venez réaliser la maintenance pour assurer la disponibilité, la fiabilité et la pérennité des équipements sous sa juridiction à un coût compétitif.
Vos principales activités au quotidien
- Réaliser les travaux de maintenance, selon le plan de retrait, les normes et les devis de maintenance établis.
- Contribuer aux projets de pérennité, de mises en route et de mises en service des équipements.
- Identifier les problèmes associés à la maintenance et aux événements et réaliser les correctifs nécessaires.
- Réaliser les travaux convenus lors d'ententes de service avec d'autres unités, au besoin.
- Valider les rapports d'inspection découlant des gammes d'opérations.
- S'assurer du respect des clauses contractuelles des travaux confiés à l'externe.
- Participer au diagnostic de l'installation, commenter les analyses et fournir les données relatives aux équipements.
- Participer à l'élaboration du plan de maintenance et de projets de pérennité en fonction des diagnostics et analyses des équipements, infrastructures et ouvrages civils.
- Participer à l'élaboration du plan d'affaires, déterminer ses besoins en termes de ressources en tenant compte du diagnostic de l'installation, du service attendu et des objectifs de la direction.
- Participer à la priorisation et l'ordonnancement des travaux.
- Gérer ses ressources humaines, matérielles et financières à l'intérieur du cadre des lois, règlements et engagements de l'entreprise (environnement, sécurité, etc.).
- Contrôler les coûts de son unité en fonction du budget alloué et en rendre compte.
- Assurer la réalisation sécuritaire des travaux.
- Réaliser les actions requises pour la sécurisation des installations et la sécurité du public.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan des mesures d'urgence.
- Assurer la maintenance et l'exploitation des sites d'hébergement, si requis.
- Réaliser les activités requises lors de déversements accidentels majeurs.
- S'assurer de la réalisation des manoeuvres d'exploitation pour les ouvrages de contrôles hydrauliques si requis.
Votre profil
Exigences
- Détenir un DEC dans un domaine pertinente ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
- Posséder plus de 9 ans d'expérience pertinente.
- Posséder une expérience en gestion d'équipe, un atout.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
- Avoir une bonne connaissance des travaux civils.
- Avoir une expérience en maintenance de centrales, un atout.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Compétences essentielles aux gestionnaires
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
Particularités inhérentes
- Horaire de travail : 4 jours/semaine (lundi au jeudi)
- La personne retenue:
- Doit consentir à passer une évaluation de compétences, si requis.
- Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
- Est apte à se déplacer sur le territoire québécois.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.