Ce poste de commis spécialisé en réconciliations d’inventaire chez UAP Inc. consiste à préparer le fichier de réconciliation, vérifier les rapports Visa et corriger les écarts de codification du grand livre pendant l’inventaire, produire et intégrer divers rapports et garantir l’équilibre du fichier avant sa remise au comptable, puis analyser et soutenir le service partagé une fois les réconciliations terminées. Pour postuler, privilégiez un DEC en administration ou comptabilité et 2 à 5 ans d’expérience en réconciliation d’inventaire dans le détail, une maîtrise du français et de l’anglais, le POS et Excel, et une capacité à collaborer avec des clients internes à travers le Canada. Mettez en valeur des résultats concrets et votre aisance dans un poste hybride ou sur site à Montréal, en lien avec notre culture inclusive.
Vous êtes doué pour les chiffres et cherchez à rejoindre une équipe aux intérêts et aux loisirs variés?
Chez UAP, nous ne distribuons pas seulement des pièces pour automobiles et véhicules lourds partout au pays; dans notre esprit nous gardons les Canadiens en mouvement, quelle que soit la situation. Pour ce faire, nous avons une équipe de près de cent experts en finance.
Cela procure un environnement de travail très spécial. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nous avons la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos collègues et clients. Les membres de notre équipe finance ne sont pas seulement passionnés par les chiffres, mais ils aiment aussi avoir la chance de collaborer avec des collègues partout au Canada.
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#UAPQC
#LI-Hybrid
Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :
UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.