Conducteur de Travaux SSI H/F

Eryma, la marque sûreté du Groupe Sogetrel, cherche à étoffer son équipe à Trélazé avec un Conducteur de Travaux SSI. Le poste est à pourvoir en onsite et s’adresse à quelqu’un qui aime mener des chantiers et des maintenances sur des systèmes de sécurité incendie, en veillant au respect des normes et des délais. Chez Eryma, vous rejoindrez une agence à taille humaine, dédiée à imaginer, installer et maintenir des solutions sur mesure partout en France.

Rattaché au Chargé d’affaires ou au Responsable technique, le titulaire du poste assure la bonne exécution technique, financière et humaine des projets de sécurité incendie. Sur le terrain, il coordonne plusieurs interventions en parallèle, de la préparation des travaux à leur réception finale, en respectant les exigences clients et les règles en vigueur (NF S 61-931 à 61-970, APSAD, Code du Travail). C’est une fonction qui demande d’être sur le pont et de savoir fédérer les équipes autour d’objectifs communs.

Ce rôle s’adresse à des professionnels qui aiment diriger des projets, coordonner des intervenants et préserver la satisfaction du client. L’équipe est proche et engagée, et le poste offre un parcours d’intégration et des formations habilitantes au sein du Groupe Sogetrel.

Le quotidien du chef d’orchestre SSI sur place

Sur le terrain, le conducteur de travaux travaille sous la supervision du Chargé d’affaires ou du Responsable technique et prend en charge l’intégralité du cycle des interventions liées à la sécurité incendie. Cela va de la préparation des chantiers jusqu’à la mise en service et la réception, en passant par les essais et les réceptions techniques, le tout en veillant au respect des délais et des budgets et à la conformité réglementaire.

En pratique, il analyse les dossiers techniques, valide les choix matériels, planifie les travaux et coordonne les intervenants tout en sécurisant les moyens nécessaires à la réalisation. Il pilote les opérations de maintenance préventive et corrective, organise les interventions techniques et veille à ce que les installations restent disponibles et conformes, garantissant ainsi la satisfaction durable des clients.

Il encadre les équipes techniques et les sous-traitants, accompagne les techniciens et chefs de chantier sur le terrain et garantit l’exécution correcte des travaux. Il supervise les essais, mises en service et réceptions, assure la conformité réglementaire des installations et suit les réserves jusqu’à la réception finale. Le poste implique aussi de suivre les budgets, les approvisionnements et les indicateurs de performance afin de préserver la rentabilité des affaires, tout en représentant ERYMA auprès des clients et partenaires et en animant les réunions de chantier pour maintenir une bonne relation client.

La documentation joue aussi un rôle clé: il supervise la production des DOE, PV d’essais et documents réglementaires nécessaires à la réception des installations. Enfin, la sécurité et la prévention restent au cœur des missions, avec l’application des règles d’hygiène et de sécurité et le respect des procédures internes.

Les indispensables et les petits plus

Pour réussir sur ce poste, voici les prérequis recherchés :

• Un diplôme Bac+2 à Bac+5 dans les domaines Courants Faibles, Électrotechnique ou Domotique, avec au moins trois années d’expérience en conduite de travaux dans le secteur de la sécurité incendie/SSI
• Une connaissance solide des systèmes de détection incendie et des normes associées, ainsi que du cadre réglementaire des ERP et ERT
• Une capacité prouvée à piloter plusieurs chantiers en parallèle et à coordonner des équipes et intervenants variés
• Des qualités telles que rigueur, réactivité, aisance relationnelle et orientation client
• Le permis B et une mobilité régionale depuis l’agence de Trélazé

Des atouts supplémentaires utiles incluent une familiarité avec l’accompagnement technique et la supervision des équipes sur le terrain, ainsi que le sens de l’organisation nécessaire pour suivre les budgets et les indicateurs de performance.

Ce que vous allez gagner et ce qu’il faut prévoir

Le poste fait partie d’un package attractif: le salaire fixe démarre à 2900 euros bruts, selon profil et expérience, avec des variables et des primes de performance. Vous bénéficierez d’un véhicule de service complet avec carte essence, d’un PC, d’un smartphone et d’outillage/équipements de pointe pour être opérationnel rapidement. Le statut ETAM avec attribution de RTT vous donne aussi un bon équilibre vie pro/vie perso. Au quotidien, une carte Ticket Restaurant Swile vous accorde 9 euros par jour travaillé. L’intégration prévoit un parcours dédié et des formations habilitantes (certifications constructeurs et réglementation incendie), avec des opportunités d’évolution au sein du Groupe Sogetrel. Des avantages groupe comme les chèques vacances, des réductions CSE et une mutuelle performante complètent l’offre. Des déplacements régionaux depuis Trélazé sont à prévoir, et le poste est à pourvoir en agence locale.

Conseils aux candidats

Pour structurer votre candidature, mettez d’abord en valeur votre formation et votre expérience directement liées au SSI et à la conduite de travaux, puis vos réalisations sur des chantiers similaires avec des chiffres concrets (délais respectés, budgets maîtrisés, nombres d’intervenants coordonnés).

Pour démontrer vos compétences clé, racontez une situation où vous avez piloté plusieurs chantiers en parallèle, coordonné des techniciens et des sous-traitants, tout en assurant la sécurité et la conformité et en livrant dans les temps et le cadre règlementaire applicable.

En préparation pour l’entretien, attendez-vous à parler de vos expériences sur les systèmes de détection incendie (SDI, CMSI) et des normes APSAD et NFS 61-970, ainsi que de votre approche pour les essais, la mise en service et la réception. Posez une question ciblée sur les priorités des six premiers mois et sur l’organisation de l’équipe technique.

Une question judicieuse à poser: quelles sont les priorités à atteindre dans les six premiers mois dans ce poste et comment la direction mesure-t-elle votre impact sur la satisfaction client et la rentabilité des affaires ?