Conseiller(ère) Approvisionnement stratégique IV
Hydro QuébecDepuis 1944, Hydro-Québec produit une énergie renouvelable et cherche à mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un futur durable. Travailler pour cette entreprise, c’est rejoindre des équipes engagées et prêtes à innover pour relever des défis ambitieux. La sécurité et la santé au travail sont des priorités, avec des leaders qui s’imposent ce cadre comme responsabilité essentielle.
Des achats stratégiques qui comptent
Dans ce cadre, vous devenez la référence organisationnelle et l’expert pour les activités d’approvisionnement stratégique des catégories les plus importantes et critiques. Vous soutenez directement la mission de l’entreprise et vous travaillez sur des stratégies d’approvisionnement qui serviront de cadre pour chaque achat dans votre catégorie, en tenant compte des objectifs internes et du contexte externe. Vous aurez l’opportunité de concevoir des contrats à long terme, parfois sur dix ans ou plus, avec un impact structurel sur le marché concerné, tout en négociant avec des fournisseurs d’envergure et en établissant des plans de gestion du changement si nécessaire. Vous dirigerez aussi des comités de travail multidisciplinaires pour planifier les initiatives d’approvisionnement et assurer le déploiement de stratégies robustes.
Au quotidien, vous analyserez les besoins des clients et dresserez le portrait des activités de vos catégories, puis vous identifierez et prioriserez les opportunités d’optimisation et de réduction des coûts en collaboration avec les parties prenantes. Vous évaluerez le marché des fournisseurs, concevrez les documents d’appel d’offres et les grilles d’analyse, lancerez le processus d’achat et suivrez les résultats pour établir une liste de fournisseurs potentiels. Vous négocierez des accords et recommandez l’attribution des contrats, tout en élaborant des plans de suivi de performance et de gestion du changement lorsque nécessaire. Enfin, vous développerez et mettrez en œuvre des critères de performance et de suivi, tout en évaluant continuellement les résultats pour influencer les décisions stratégiques à l’échelle du domaine.
Ce qu’il faut pour réussir
Pour être considéré, Hydro-Québec recherche des candidats qui répondent à ces exigences de base et qui possèdent l’étoffe d’un rôle de haut niveau en achats stratégiques.
- Un baccalauréat dans l’un des domaines suivants: administration des affaires, commerce ou droit.
- Au moins neuf années d’expérience directement liées à l’approvisionnement stratégique, à la gestion de contrats majeurs ou à la gestion de projets d’envergure.
- Des connaissances solides des étapes clés du cycle d’approvisionnement stratégique et une compréhension des contextes d’ingénierie, techniques et de construction dans des projets importants.
- Une expérience avérée avec des modes contractuels non-conventionnels et collaboratifs (IAGC, GC, CC, CCP, RPI) et une maîtrise de l’élaboration et du déploiement de contrats d’envergure et à long cycle de vie.
Ce que Hydro-Québec attend des candidats et ce qui peut aider
Les compétences comportementales requises incluent une vision stratégique et de la créativité, avec une capacité démontrée à coordonner des ateliers multidisciplinaires et à mener des négociations de haut niveau avec des fournisseurs d’envergure. Maîtrise suffisante du français à l’échelle fonctionnelle, et connaissance fonctionnelle de l’anglais pour des échanges occasionnels avec des partenaires en dehors du Québec, complètent l’ensemble. Une connaissance en gestion de changement et en gestion par catégorie est considérée comme un atout.
Les exigences en matière d’habilitations et de comportement organisationnel s’inscrivent dans les valeurs d’Hydro-Québec: travail en équipe, ouverture et bienveillance, orientation vers les résultats et engagement dans l’évolution.
Ce poste s’inscrit aussi dans une offre d’avantages compétitifs, une retraite parmi les plus généreuses du marché, et un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail. Hydro-Québec met en avant un équilibre travail-vie personnelle, quatre semaines de vacances et des congés autofinancés, ainsi qu’un ensemble complet d’assurances et de programmes liés à la santé et à la vie. Le poste est en mode hybride et peut impliquer de la flexibilité selon les besoins du travail, avec une localisation fixe à Montréal. Le concours est ouvert jusqu’au 19 octobre 2026.
Hydro-Québec affirme son engagement envers l’égalité des chances et encourage les candidatures de femmes, de personnes autochtones, de minorités visibles et ethniques et de personnes en situation de handicap, tout en reconnaissant la diversité des identités de genre et des orientations sexuelles. Des accommodements peuvent être offerts pour les personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme HQ-SC-N-1001, la personne retenue fera l’objet de vérifications de fiabilité et d’intégrité par Mintz Vérifications mondiales.
Conseils pour votre candidature
Premièrement, placez vos expériences les plus pertinentes dès les premières sections de votre CV. Mettez en avant vos réalisations qui démontrent votre capacité à gérer des catégories majeures, à négocier des contrats longs et à influencer des résultats sur le coût total de possession.
Ensuite, préparez des exemples concrets qui prouvent votre maîtrise des modes contractuels non-conventionnels et votre aptitude à conduire des ateliers multidisciplinaires pour élaborer et déployer des stratégies d’acquisition complexes. Si possible, illustrez ces cas avec chiffres ou résultats mesurables.
En préparation à l’entrevue, réfléchissez à la manière dont vous avez coordonné des équipes et géré des intervenants externes dans des environnements techniques et commerciaux exigeants. Préparez aussi une réponse sur la façon dont vous mesureriez et suivriez la performance des contrats et des fournisseurs au fil du temps, notamment en ce qui concerne les coûts, les délais et la qualité.
Enfin, vous pouvez terminer par une question qui montre votre intérêt pour le poste et la façon dont Hydro-Québec gère l’intégration des objectifs stratégiques et des contraintes opérationnelles. Par exemple: comment les priorités des catégories d’approvisionnement évoluent-elles sur les prochaines années et quelle place occupe la durabilité dans les choix fournisseurs?