Conseiller(ère) Commercialisation II

Hydro-Québec recherche un Conseiller(ère) Commercialisation II pour une assignation temporaire de moins de six mois. Le poste est offert en mode hybride et implique un horaire de 35 heures par semaine réparties sur cinq jours, avec des possibilités d’horaires variables. Le poste peut être exercé sur plusieurs sites: 1000 Michèle-Bohec à Blainville, 200 rue Jean-Proulx à Gatineau, 5025 boul Lapinière à Brossard, 7800 rue Jarry E et 8181 ave de l'Esplanade à Montréal.

Hydro-Québec produit une énergie renouvelable depuis 1944 et vise à mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, soutenir l’économie et préparer un avenir durable. Travailler pour cette entreprise, c’est rejoindre des équipes engagées et prêtes à innover afin de relever des défis ambitieux, tout en valorisant la santé et la sécurité au travail.

Ce rôle convient à ceux qui aiment concevoir et piloter des cadres et des programmes, conseiller des intervenants et gestionnaires, et coordonner des groupes de travail tout en négociant des ententes avec des clients. C’est aussi une chance de contribuer à la diffusion de programmes d’habilitation dans le domaine et d’apporter une orientation client et territoriale à des projets d’envergure.

Le quotidien en action

Au cœur des responsabilités, vous planifiez, coordonnez et intégrez des études, des projets et des programmes, tout en supervisant leur progression et leur cohérence avec les cadres territoriaux et corporatifs. Vous développez ou ajustez ces cadres et assurez leur suivi, appuyé par des analyses qui guident les conceptions et les mises en œuvre. Vous concevez et diffusez des programmes d’habilitation adaptés à votre champ d’action et vous conseillez les intervenants et gestionnaires sur les orientations à privilégier, afin de maintenir une cohérence entre les objectifs stratégiques et les besoins opérationnels. Enfin, vous appliquez ou négociez des ententes et des contrats avec des clients et vous coordonnez des groupes de travail pour faire avancer les dossiers collectivement.

Ce qu’il faut pour postuler et ce qui peut aider

Pour occuper ce poste, vous devez disposer:

• d’un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent
• et d’au moins trois à six ans d’expérience pertinente en développement de contenu pédagogique et en communication

Des atouts qui peuvent faire la différence incluent:

• une bonne connaissance de la conception pédagogique et du développement de contenus d’habilitation
• une connaissance des processus clientèle, qui serait utile
• des compétences comportementales centrées sur le client et une capacité à communiquer avec impact
• une maîtrise du français adaptée aux exigences de la fonction

Rémunération et détails pratiques

La rémunération se situe entre 72 642,70 $ et 121 070,30 $ par année. Le poste prévoit un horaire de 35 heures par semaine, sur 5 jours, avec des possibilités d’horaires variables. Hydro-Québec propose un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail.

En termes d’environnement et de culture, Hydro-Québec privilégie le travail en équipe, l’ouverture et la bienveillance, l’esprit d’initiative et l’orientation vers les résultats, avec un engagement envers l’évolution personnelle et professionnelle. Le poste met aussi l’accent sur l’égalité des chances et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles et ethniques, et les personnes en situation de handicap. Le processus de vérification de fiabilité et d’intégrité, géré par Mintz Vérifications mondiales, peut être applicable à l’embauche.

Conseils pratiques pour postuler

Pour maximiser vos chances, placez d’emblée dans votre CV votre diplôme pertinent et votre expérience de 3 à 6 ans en développement de contenu pédagogique et en communication, afin que les recruteurs voient rapidement votre adéquation avec le poste.

Pour démontrer vos compétences liées au poste, racontez des projets concrets où vous avez planifié, coordonné et contrôlé des études ou projets, et précisez comment vous avez contribué à clarifier les cadres territoriaux ou corporatifs concernés.

Préparez des exemples qui illustrent votre capacité à concevoir et diffuser des programmes d’habilitation et votre interaction avec des clients ou représentants de clients, notamment autour des ententes ou des contrats.

En interview, soyez prêt à décrire comment vous équilibrez les exigences opérationnelles et les objectifs stratégiques, et n’hésitez pas à poser une question sur la manière dont Hydro-Québec mesure l’impact des programmes d'habilitation dans les cadres territoriaux et corporatifs.