Conseiller(ère) Comptabilité III

Hydro-Québec est à la recherche d’un Conseiller(ère) Comptabilité III pour un mandat temporaire de 12 mois, avec une organisation du travail en mode hybride à Montréal, au siège situé au 1001 Robert-Bourassa. Le groupe recherche des professionnels de la comptabilité prêts à contribuer à la fiabilité des états financiers et à accompagner les unités d’affaires dans des dossiers complexes. Le poste convient à quelqu’un qui aime évoluer dans un cadre rigoureux, axé sur les normes comptables et le contrôle, tout en travaillant avec des équipes tournées vers l’innovation et le durable.

Le candidat idéal est un professionnel titulaire d’un diplôme en comptabilité et membre de l’Ordre des CPA du Québec, disposant d’une expérience solide en expertise comptable et en interprétation des normes, capable d’agir comme référence interne. Ce rôle s’adresse à ceux qui veulent avoir un impact direct sur les pratiques financières, la divulgation et la gestion au sein d’un grand groupe intégré à l’écosystème énergétique du Québec. L’horaire de 35 heures par semaine, sur 5 jours, peut comporter des heures variables, et le cadre hybride permet d’allier présence sur site et travail à distance selon les priorités du travail.

Des journées qui rassemblent l’expertise autour des chiffres

Dans ce rôle, l’expert agit comme source de référence sur les questions de normalisation comptable et fournit l’appui nécessaire aux unités d’affaires pour traiter des opérations complexes. Il coordonne et réalise les activités de comptabilisation et de contrôle opérationnel, analyse les problématiques et propose les solutions les plus adaptées. La veille porte sur la préparation et l’analyse de l’information financière et de gestion, et le rôle implique aussi de concevoir et de déployer des cadres et orientations corporatifs, d’en assurer l’application et le suivi.

La mission comprend l’élaboration, l’implantation et le suivi d’indicateurs de performance et de pratiques comptables liées à la mission de l’unité; il s’agit d’identifier les zones d’amélioration et de proposer des solutions concrètes. L’évolution des pratiques dans ce domaine et la veille des évolutions de la normalisation comptable font aussi partie intégrante des responsabilités, tout comme la coordination ou la gestion de projets spéciaux. Pour les postes qui desservent des filiales, une planification financière peut être requise, selon les besoins.

Profil recherché et qualifications essentielles

• Un diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité ou une formation équivalente est exigé.
• Le candidat doit être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA).
• Il faut compter entre six et neuf années d’expérience pertinente en expertise comptable, avec une expérience dans l’interprétation des normes et l’analyse d’opérations complexes, y compris des mandats liés à des avis comptables, des encadrements comptables ou à l’application des normes émergentes.

Atouts qui feront la différence

• Une connaissance approfondie des normes comptables canadiennes et internationales (IFRS, NCECF, etc.).
• Une expérience avérée en normalisation comptable et en préparation et révision d’états financiers complexes.
• La capacité de faire preuve d’un jugement professionnel dans l’interprétation et l’application des normes.
• Une connaissance des exigences réglementaires (Régie de l’énergie) et une familiarité avec les normes américaines (US GAAP) considérée comme un atout.
• Des compétences en rédaction d’encadrements et en revue de la qualité de l’information financière, considérées comme un atout.
• Autonomie, créativité et esprit d’innovation; engagement éthique, rigueur, souci de la qualité et du développement durable.
• Maîtrise du français adaptée à la fonction et très bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, nécessaire pour lire la documentation dans une autre langue.
• Compétences essentielles propres à Hydro-Québec : travail en équipe, ouverture et bienveillance, orientation résultats et adaptabilité à l’évolution.

Rémunération et conditions

La fourchette salariale affichée est comprise entre 81 112,20 $ et 135 187,00 $ par année. Le poste prévoit un horaire de 35 heures par semaine sur 5 jours, avec des possibilités d’horaires variables. Hydro-Québec offre un régime de retraite parmi les plus généreux du marché, quatre semaines de vacances et un congé autofinancé, ainsi qu’une gamme complète d’assurances maladie, vie et salaire. Le programme de télétravail est hybride et flexible selon la nature du travail, afin de favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Conseils pour postuler

Placez en haut de votre CV vos diplômes et votre appartenance au CPA, puis mettez en avant vos six à neuf années d’expérience en comptabilité et votre maîtrise des normes comptables canadiennes et internationales, en particulier IFRS et NCECF, avec des exemples d’opérations complexes que vous avez traitées.

Montrez dans vos réalisations comment vous avez été l’expert-consultant pour les unités d’affaires, comment vous avez coordonné les activités de comptabilisation et de contrôle, et les résultats concrets obtenus grâce à vos analyses et recommandations.

Préparez des cas précis où vous avez rédigé des encadrements ou encadré des pratiques comptables, et soyez prêt à parler de votre expérience avec les normes émergentes et votre capacité à faire évoluer les pratiques de votre domaine.

Lors de l’entretien, attendez-vous à illustrer comment vous vous tenez informé des évolutions comptables, comment vous appliquez votre jugement professionnel et comment vous communiquez des enjeux techniques à des publics non spécialisés. Posez une question sur la manière dont l’équipe gère les projets spéciaux et la collaboration avec les filiales, et demandez comment le poste s’insère dans le programme hybride et les possibilités de prolongation après le mandat.

Comment postuler

Référence du concours: 189365. Fin d’affichage: 19/10/2026.