Conseiller(ère) Planification commerciale

Hydro-Québec, le producteur d’énergie renouvelable qui œuvre au quotidien pour la transition énergétique, cherche à pourvoir un poste de Conseiller(ère) Planification commerciale à Montréal. Le rôle est permanent et s’inscrit dans un cadre hybride, avec une semaine moyenne de 35 heures réparties sur cinq jours et des possibilités d’horaires variables. Le poste est basé au Complexe Desjardins (Tour Est) à Montréal, et le concours interne numéro 189155 est lancé pour cette opportunité. Ce poste convient particulièrement à des professionnels qui savent concevoir et déployer des plans commerciaux destinés à la clientèle d’affaires et qui aiment influencer des choix stratégiques dans le secteur de l’énergie.

Travailler pour Hydro-Québec, c’est rejoindre une équipe engagée à innover et à relever des défis ambitieux tout en accordant une grande importance à la sécurité et au bien-être des collaborateurs. Le candidat idéal est orienté résultats, aime travailler en collaboration et peut agir comme interlocuteur expert dans son domaine, tout en animant des échanges et en gérant des partenariats externes.

Le poste est affiché sous le titre interne Conseiller(ère) Planif. commerciale et fait partie de la direction clientèle d'affaires. La date limite d’affichage est le 19/10/2026. Le titre affiché peut varier pour faciliter la recherche d’emploi, tout en restant aligné sur les responsabilités liées au poste.

Une journée typique dans la planification commerciale

Vous proposerez des orientations et des stratégies pour la clientèle d’affaires et vous assurerez leur suivi, tout en concevant, en élaborant et en coordonnant les cadres qui soutiennent le domaine, en élaborant un plan intégré incluant la recherche commerciale et le développement d’un processus de collecte d’informations auprès de la force de vente dédiée à la clientèle d’affaires.

Vous apporterez votre expertise et votre soutien pour la réalisation d’études et d’analyses qui permettent de tester de nouveaux produits et services énergétiques. Vous veillerez à intégrer les éléments clés de votre fonction et d’autres responsabilités afin d’orienter leur évaluation, et vous réaliserez des analyses de marché portant sur les besoins, les comportements des clients, la concurrence et les évolutions technologiques et commerciales, pour établir un diagnostic éclairé.

Ce qui compte pour ce rôle

Exigences essentielles

• Un baccalauréat en administration avec une option marketing ou en économie, ou une formation équivalente ou une combinaison de formations pertinentes
• Entre six et neuf ans d’expérience pertinente dans la conception et le déploiement de stratégies commerciales ou marketing pour les marchés résidentiels ou d’affaires

Atouts supplémentaires

• Une connaissance approfondie des plans de commercialisation et de leur mise en œuvre, adaptée aux besoins des clients pour atteindre les objectifs d’affaires
• De l’expérience en gestion de projets pour aligner et diriger les stratégies et le déploiement des offres
• La capacité de transformer des données et des recherches en recommandations stratégiques fortes et mobilisatrices
• Des compétences en développement de partenariats commerciaux et en suivi de la performance
• Une connaissance du milieu de l’énergie et des enjeux propres à Hydro-Québec
• Une vision stratégique et une maîtrise du français adaptée à la fonction

Rémunération et avantages

La rémunération affichée pour ce rôle est comprise entre 81 112,20 $ et 135 187,00 $ par année.

Hydro-Québec offre un ensemble d’avantages qui soutiennent le développement professionnel et le bien-être : un horaire qui facilite l’équilibre travail‑vie personnelle, quatre semaines de vacances et la possibilité d’un congé autofinancé, une couverture maladie et une assurance vie, ainsi qu’un régime de retraite compétitif et un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail.

Hydro-Québec affirme son engagement envers l’égalité des chances et encourage les candidatures de femmes, de personnes autochtones, de minorités visibles et ethniques, de personnes en situation de handicap et de toutes les identités de genre et orientations sexuelles. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes pour optimiser le recrutement, et la vérification de fiabilité et d’intégrité des candidats est effectuée conformément à la norme HQ-SC-N-1001 par Mintz Vérifications mondiales.

Conseils pour maximiser vos chances

Mettez les éléments clés de votre parcours en tête de votre CV en incluant votre diplôme et votre expérience pertinente qui correspondent directement à six à neuf ans dans la planification commerciale ou le marketing, avec une mention explicite des marchés résidentiels et d’affaires lorsque possible.

Pour démontrer que vous répondez aux exigences, intégrez des exemples précis où vous avez conçu et déployé des stratégies commerciales, ainsi que des projets où vous avez géré des initiatives et coordonné des partenaires externes ou des ententes. Donnez des chiffres ou des résultats lorsque c’est possible pour illustrer l’impact.

Préparez des histoires qui montrent comment vous analysez les données et les recherches pour formuler des recommandations stratégiques claires et mobilisatrices, et soyez prêt à parler d’une étude de marché, du diagnostic que vous en avez tiré et des actions qui ont suivi.

Enfin, envisagez une question pertinente à poser lors de votre entretien, par exemple sur la manière dont l’équipe évalue l’impact des initiatives de planification commerciale sur les marchés résidentiels et d’affaires, ou sur le mode de collaboration avec des firmes externes et le suivi de leur performance.