Controller

Wienerberger zoekt een Controller voor SoluForce, een fulltime positie die je on-site in Enkhuizen vervult. In deze rol ben je de financiële spil van SoluForce en rapporteer je rechtstreeks aan de Head of Controlling. De arbeidsrelatie is concreet gericht op persoonlijke bijdrage aan de financiële gezondheid van de organisatie, en je werkt nauw samen met verschillende stakeholders die financiële vragen hebben. De functie past bij iemand die graag met cijfers in beweging komt en die zich prettig voelt bij een hands-on, ondernemende aanpak.

Je zorgt ervoor dat de balans en de P&L kloppend en inzichtelijk zijn, en je zoekt actief naar de onderliggende verhalen achter de cijfers. Je gaat zelfstandig aan de slag om informatie te verzamelen en verhaal te vertellen rondom cijfers, waarbij je gemakkelijk communiceert op verschillende niveaus en als sparringpartner fungeert voor de productie locatie.

Ideale kandidaten voelen zich thuis in een omgeving waar analytisch denken en proactieve verbetering samengaan, en waar je collega's in de controllerrol met cijfers en KPI’s kunnen aanspreken voor advies en ondersteuning.

Dagelijkse impact op de cijfers

In deze rol maak je diverse (financiële) managementrapportages en periodieke overzichten en zorg je ervoor dat de cijfers precies en begrijpelijk zijn voor managers en directie. Je analyseert resultaten en bespreekt de uitkomsten met de betreffende lijnmanagers en directie, zodat er richting kan worden gegeven aan besluiten en acties. Daarnaast voer je voor- en nacalculaties uit van de productie cijfers en de kostprijzen van de buizen, zodat kosten en opbrengsten goed tastbaar blijven.

Verder werk je aan forecasts en het jaarlijkse budget, geef je inzicht in de voorraden en help je bij project calculaties en ad hoc vraagstukken. Je organiseert acties op basis van een KPI-dashboard en fungeert als sparringpartner voor de productie locatie, waarbij je proactief voorstellen doet voor mogelijke verbeteringen en optimalisaties.

Wat je meeneemt: must-haves en nice-to-haves

Hieronder staan de must-haves en wat extra's die welkom zijn, maar niet strikt vereist.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële of bedrijfseconomische richting
• Minimaal twee tot drie jaar ervaring in een controlling rol of een achtergrond in de accountancy
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen cijfers te vertalen naar heldere inzichten en adviezen
• Een kritische, nieuwsgierige houding en de drive om processen continu te verbeteren
• In staat analyses te vertalen naar betrouwbare forecasts en begrotingen
• Uitstekende kennis van Excel; ervaring met SAP is een pré
• Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus en beheerst Nederlands en Engels goed

Nice-to-haves:

• SAP-ervaring is een voordeel

Wat je terugkrijgt en praktische details

Het salaris ligt tussen de 4.000,- en 6.000,- bruto per maand obv 40 uur. Daarnaast ontvang je een persoonlijk keuze budget, en kun je rekenen op 25 vakantiedagen, een pensioenregeling en vakantiegeld. Via FiscFree kun je met belastingvoordeel producten en diensten aanschaffen, wat een extra voordeel voor je financiën oplevert. Daarnaast krijg je opleidings- en bijscholingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, en werk je in een collegiale en informele werksfeer. De functie is fulltime en on-site in Enkhuizen.

Advies voor sollicitanten

Verwerk in je cv je relevante opleiding bovenaan en leg vervolgens kort uit hoe je in vorige functies concrete controle- en accounting-ervaring hebt opgebouwd die aansluit bij controlling en P&L-analyses.

Laat ruimte zien hoe je cijfers omzet naar duidelijke inzichten en adviezen, bijvoorbeeld door een korte beschrijving van een productie- of kostprijsberekening die je hebt geleid of verbeteringen die je hebt gerealiseerd in een forecast of begroting.

Bereid je voor op gesprekken waarin je bespreekt hoe je samenwerkt met lijnmanagers en directie, en geef voorbeelden van hoe je een KPI-dashboard hebt gebruikt om acties te initiëren of verbeteringen te sturen.

Stel een slimme vraag tijdens het gesprek over welke KPI’s centraal staan in het dashboard en hoe de organisatie proactief verbetermogelijkheden aanpakt op basis van die KPI’s.