Coordinateur Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation H/F

JobsCloseBy Editorial Insights

Sauvegarde Isère recherche pour le pôle Handicap au sein de l IME un Coordinateur Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation H/F en CDI à temps partiel (90 %, 31h50) basé à Tencin, prise de poste dès que possible. Vous coordonnez l EMAS en lien avec les professionnels, les circonscriptions de l Éducation nationale et les partenaires, animez les temps de coordination et contribuez au développement des outils et des actions en faveur de l école inclusive. Profil recherché: autonomie, grande capacité de coordination, qualités relationnelles et rédactionnelles, sens du partenariat et expérience dans le médico-social; diplôme niveau 6 et expérience en coordination fortement souhaités; connaissances ABA/TEACH et CAA appréciées. Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation détaillant votre expérience coordonnatrice, votre travail avec les enfants et votre aptitude à concevoir des outils pédagogiques.

Notre Association Sauvegarde Isère recherche pour le pôle Handicap au sein de IME (Institut médico-éducatif) un Coordinateur Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation H/F.

La Sauvegarde Isère développe une Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) intervenant auprès des écoles et établissements scolaires du territoire, en étroite collaboration avec l'Éducation nationale.

Notre mission est de soutenir les équipes pédagogiques dans l'accompagnement des élèves à besoins particuliers, de favoriser leur inclusion scolaire et de contribuer au développement d'une culture commune autour de l'école inclusive.

• Lieu de travail : Tencin

Sous l'autorité de la cheffe de service, vous assurez la coordination du dispositif EMAS en lien avec les professionnels de l'équipe, les circonscriptions de l'Éducation nationale et l'ensemble des partenaires.

Coordination du dispositif

• Organiser et coordonner l'activité de l'équipe mobile.

• Assurer la circulation des informations et la traçabilité des interventions.

• Préparer, animer et formaliser les temps de coordination.

• Soutenir la continuité et la qualité des accompagnements proposés aux établissements scolaires.

• Participer à l'élaboration des outils nécessaires au fonctionnement du dispositif.

• Être garant du partage des informations et de la transmission des éléments utiles au reste de l'équipe.

Travail partenarial avec l'Éducation nationale

• Développer et entretenir des liens de confiance avec les inspecteurs de l'Éducation nationale, conseillers pédagogiques, directeurs d'école et équipes enseignantes.

• Représenter le dispositif lors des réunions partenariales (réseau EMAS 38, …)

• Favoriser la recherche de solutions concertées autour des situations complexes.

• Faire preuve de diplomatie, d'écoute et de pédagogie dans les relations avec les partenaires institutionnels.

Appui aux équipes pédagogiques

• Identifier les besoins des établissements scolaires.

• Construire et animer des actions de sensibilisation autour des besoins spécifiques des élèves.

• Concevoir des outils pratiques et des ressources à destination des équipes pédagogiques.

• Accompagner la montée en compétences des professionnels de l'Éducation nationale.

• Développer des actions favorisant l'école inclusive.

Développement et innovation

• Participer à la structuration et à l'évolution du dispositif EMAS.

• Être force de proposition dans les projets, les partenariats et les actions innovantes.

• Contribuer à l'évaluation des besoins du territoire.

• Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue du service.

Description du profil

Vos qualités :

• Autonomie importante dans l'organisation du travail

• Très bonnes capacités de coordination

• Qualités relationnelles et rédactionnelles

• Sens du partenariat et du travail en réseau

• Capacité à communiquer auprès d'interlocuteurs variés

• Sens de l'initiative et force de proposition

• Capacité à concevoir des outils et des supports pédagogiques

• Capacité à transmettre des compétences et animer des groupes

• Organisation, rigueur et sens des priorités

• Diplomatie et aptitude à fédérer autour de projets communs

Vos qualifications :

• Diplôme de niveau 6 minimum (Éducateur spécialisé, CESF, EJE, psychologue, professionnel du médico-social ou équivalent).

• Expérience dans le secteur médico-social et/ou de l'accompagnement des enfants et adolescents.

• Connaissances développement de l’enfant

• Solides connaissances éducation structurée, méthode ABA/TEACH, CAA serait un plus

• Connaissance des enjeux de l'école inclusive appréciée.

• Expérience de coordination fortement souhaitée.

Vos avantages si vous nous rejoignez

• Salaire brut annuel à partir de 26 296€

• Tickets restaurant

• 18 Congés trimestriels et ancienneté

• Actions sociales et culturelles CSE

• Accompagnement Action logement

Spécificités du poste

• CDI

• Temps partiel 90% soit 31h50

• Date de prise de poste : dès que possible

Notre statut nous contraint de demander l'attestation d'honorabilité pour toute embauche.

Si vous êtes passionné par le travail social et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des individus et des communautés, nous vous invitons à postuler dès maintenant.