Coordonnateur.trice PMO - SIRH

JobsCloseBy Editorial Insights

Levio cherche plusieurs Coordonnateur.trice PMO - SIRH pour soutenir la réalisation de projets RH d’envergure à Montréal, en mode hybride et à temps plein. Vous travaillerez au cœur de la gouvernance du programme, en assurant l’exactitude du reporting, le maintien des registres RAID et des tableaux de bord, le soutien des cérémonies Agile et des routines de gouvernance, et la coordination des tests et du cutover, tout en alignant les livrables sur les initiatives de modernisation RH et la GenAI. Le candidat idéal possède un baccalauréat dans un domaine pertinent, une expérience en PMO ou transformation RH, une excellente organisation et une grande attention aux données, et sait naviguer dans un environnement rapide et évolutif avec l’anglais. Avantages compétitifs, développement professionnel, culture humaine et inclusion.

Cherchez-vous à vous épanouir dans un environnement de travail stimulant?  

Joignez-vous à Levio, un leader de la transformation numérique, et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. Vous travaillerez aux côtés de professionnels de haut calibre sur des projets technologiques ambitieux et de grande envergure, directement intégrés dans les environnements de nos clients. Chez Levio, nous valorisons l’expertise, la curiosité et l’amélioration continue — et nous vous offrons l’espace nécessaire pour évoluer. 

 À propos du rôle 

Nous sommes à la recherche de plusieurs Coordonnateur.trice PMO - SIRH afin de soutenir la réalisation de projets d’envergure à venir. Le rôle s'effectura en mode hybride, basé à Montréal. 

Pourquoi rejoindre Levio?  

• Travailler sur des projets de transformation numérique complexes et à fort impact
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires expérimentées
• Développer continuellement votre expertise technique et professionnelle
• Profiter de flexibilité, d’autonomie et d’une culture axée sur l’humain
• Faire partie d’une organisation qui valorise la diversité, l’inclusion et l’innovation
   

Rôle et responsabilités 

Le coordonnateur PMO SIRH soutient l’exécution de la gouvernance, l’exactitude du reporting et la rigueur opérationnelle pour les initiatives de modernisation RH, la stratégie HCM et les initiatives RH liées à la GenAI. Ce rôle fournit un soutien essentiel afin d’assurer la transparence, la cohérence et la préparation à la livraison à travers l’ensemble du programme. 

Le poste offre une exposition concrète à des initiatives de transformation RH à grande échelle et constitue un excellent rôle de développement pour de futures fonctions en PMO ou en leadership de transformation. 

• Maintenir les registres RAID, les suivis d’actions et les tableaux de bord du programme.
• Soutenir les cérémonies Agile et les routines de gouvernance.
• Assurer le suivi des livrables, des jalons et des dépendances à travers les différents volets de travail.
• Appuyer la coordination des tests, le suivi des anomalies et les activités de préparation au cutover.
• Préparer les mises à jour destinées à la direction et maintenir les référentiels de documentation. 
  
  

Qualifications et expérience 

Qualifications requises

• Baccalauréat dans un domaine connexe au rôle.
• Expérience dans le soutien à des initiatives de PMO ou de transformation RH.
• Solides compétences organisationnelles et de coordination.
• Grande attention aux détails et souci de l’exactitude des données.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement au rythme rapide.
• Agilité d’apprentissage et aisance avec des technologies RH en évolution. 
• Maîtrise de la langue anglaise tant à l'oral qu'à l'écrit.
  
  

Avantages sociaux  

Levio offre un programme d’avantages sociaux complet et flexible conçu pour soutenir votre développement professionnel et votre bien-être personnel, incluant : 

• 4 semaines de vacances cumulatives dès le premier jour 

• Horaire de travail flexible 

• Allocation de développement professionnel (PDA) pour la formation, l’équipement informatique et les activités physiques 

• Formations adaptées à vos domaines d’expertise 

• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 % du salaire brut 

• Régime d’assurance collective modulable 

• Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis 

• Primes de référencement 

• 11 jours fériés 

• Journées personnelles 

• Vie sociale active (5 à 7, club social, collations santé, café, et plus encore) 
  
  

Détails du poste 

• Type d’emploi : Temps plein, permanent 
  
  

Équité en emploi 

Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap. 

Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. 

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.