Corporate Development Program Manager

JobsCloseBy Editorial Insights

Hanab zoekt een Corporate Development Program Manager op het snijvlak van strategie, uitvoering en verandermanagement. Je werkt samen met directie, divisies en bestuur aan strategische initiatieven en zorgt dat plannen worden uitgevoerd. Taken: begeleiden van programma’s, vertalen van strategie naar actielijsten, ondersteuning bij integraties en verandertrajecten, markt- en concurrentieanalyses en voorbereiding van besluitvorming, en het verbinden van divisies en stakeholders voor groei. Vereisten: WO, circa 4 tot 8 jaar ervaring in strategie of corporate development, sterke analytische en communicatieve vaardigheden, stakeholdermanagement en vloeiend Nederlands en Engels; proactieve houding. Aanbod: vrijheid in aanpak, Amsterdam HQ, flexibel werken, leaseauto, 25 vakantiedagen en 13 ADV, ontwikkelingskansen en coaching. Solliciteren via knop; vragen aan Dirk Beemsterboer ([email protected]). Tips: toon concrete resultaten en verandermanagement bij senior stakeholders.

Bij Hanab werk je niet aan rapporten voor in de la. Je werkt aan vraagstukken die direct invloed hebben op de toekomst van onze organisatie.

WAAROM HANAB?

Werken bij Hanab betekent dat je meebouwt aan de toekomst van Nederland. Al meer dan 150 jaar schrijven wij geschiedenis en nu kun jij deel uitmaken van dit verhaal. Met vijf gespecialiseerde divisies in energie, techniek en connectiviteit zijn wij dé marktleider. Bij Hanab krijg je de kans om te werken met een solide basis in Nederland en een internationaal werkterrein. In een dynamische wereld is Hanab jouw ideale werkgever. Samen creëren we een duurzame toekomst voor de generaties van vandaag en morgen. Sluit je aan bij ons team en maak het verschil.

WAT GA JE DOEN?

Als Corporate Development Program Manager werk je op het snijvlak van strategie, uitvoering en verandermanagement. Je werkt samen met directie, managementteams, divisies, de Raad van Bestuur en Triton aan de belangrijkste strategische initiatieven binnen Hanab.

Daarbij ben je niet alleen betrokken bij het bedenken van oplossingen maar zorg je er ook voor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Denk hierbij aan:

• Het begeleiden van strategische programma's en verbeterinitiatieven;
• Het vertalen van strategie naar concrete actieplannen;
• Het ondersteunen van integratie- en verandertrajecten;
• Het uitvoeren van markt-, concurrentie- en bedrijfsanalyses;
• Het voorbereiden van besluitvorming voor directie en bestuur;
• Het verbinden van verschillende divisies en stakeholders rondom gezamenlijke doelstellingen;
• Het signaleren van kansen op het gebied van (internationale) groei, innovatie en samenwerking.

Je maakt grote impact die direct zichtbaar is in de operatie van het bedrijf. Je werkt rechtstreeks samen met senior management en krijgt veel ruimte om initiatief te nemen.

WAT BRENG JE MEE?

Je bent analytisch sterk, maar minstens zo belangrijk: je weet mensen mee te krijgen. Je vindt het leuk om structuur aan te brengen in complexe vraagstukken en krijgt energie van samenwerken met verschillende stakeholders.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde wo-opleiding;
• Ongeveer 4 tot 8 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring binnen strategieconsulting, corporate development of een vergelijkbare strategische omgeving;
• Sterke analytische en conceptuele vaardigheden;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus;
• Een proactieve en ondernemende instelling;
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

WAT HEBBEN WE JE TE BIEDEN?

Naast dat je terechtkomt in een goed georganiseerd bedrijf zijn er nog een aantal voorwaarden die goed geregeld zijn:

Je krijgt bij ons veel vrijheid om je werk op jouw manier in te richten. Ons hoofdkantoor staat in Amsterdam, en daar ben je van harte welkom. Thuiswerken is ook mogelijk, in overleg stemmen we samen af wat het beste werkt.

• Een aantrekkelijk marktconform salaris op basis van kennis en ervaring;
• De juiste devices die je zowel zakelijk als privé mag gebruiken;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (op basis van een 40-urige werkweek). De functie is in te vullen vanaf 32 uur per week;
• Een leaseauto die je ook privé kunt gebruiken;
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief training, coaching en begeleiding vanuit de Directeur Corporate Development en de CEO;
• Een unieke kans om jezelf versneld te ontwikkelen binnen een ambitieuze en snelgroeiende organisatie, met uitstekende doorgroeimogelijkheden richting de toekomst;
• Goede pensioenregeling en gezamenlijke zorgverzekering voor extra zekerheid en meer stabiliteit.

LATEN WE KENNISMAKEN!

Ben je enthousiast geworden dan kun je gelijk solliciteren via de sollicitatie button! Heb je eerst nog wat vragen dan kun je contact opnemen met Dirk Beemsterboer [email protected] / 06 2123 8030

#LI-RV1