Corporate Recruiter - Tax & Legal

JobsCloseBy Editorial Insights

Deze Corporate Recruiter rol bij Deloitte Nederland richt zich op de juiste match en groei van Tax & Legal teams, met zowel tactische als strategische werkzaamheden zoals afstemming met belangrijke stakeholders, marktanalyses en advies aan de business, gecombineerd met operationele taken zoals het opstellen van vacatures, sourcen, gesprekken tot contractonderhandelingen en het actief onderhouden van talentpools. Belangrijke criteria zijn ervaring met senior stakeholders, uitstekende beheersing van Nederlands en Engels en een HBO-diploma met minimaal drie jaar relevante ervaring. Tips voor een sterke sollicitatie: geef concrete voorbeelden van workforce planning en verbetering van de candidate journey, benoem succesvolle sourcing-initiatieven en laat zien hoe jij als onafhankelijk adviseur opereert binnen een warm, divers Tax & Legal Recruitmentteam van negen professionals.

Bedrijfsomschrijving

Als Corporate Recruiter ben jij dé onmisbare schakel voor het maken van de juiste match en de groei van jouw teams. Bij Deloitte.

Vacatureomschrijving

• tactische en strategische werkzaamheden: afstemming met belangrijke stakeholders, het uitvoeren van marktanalyses en advies geven aan de business: jij bent de adviseur;
• in sommige gevallen tactische/strategische workforce planning van jouw desbetreffende business;
• operationele werkzaamheden zoals het (mede) opstellen van vacatures, sourcen naar kandidaten, voeren van gesprekken tot en met contractonderhandelingen;
• actief onderhouden en uitbreiden van talentpools o.a. door het voeren van oriënterende gesprekken; 
• actief deelnemen aan recruitment / talent overstijgende projecten met als doel het optimaliseren van processen en verbeteren van de candidate journey.

Functie-eisen

Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en ben je een adviseur naar de interne klant met een onafhankelijke mening. Maar het allerbelangrijkste: wees de ware jij. De enige echte jij. Met je persoonlijke sterke punten, kijk op de wereld en unieke persoonlijkheid. Je hebt de volgende kwalificaties nodig voor de functie van Corporate Recruiter:

• minimaal een afgeronde HBO opleiding met minimaal 3 jaar werkervaring als bijv. Recruiter, Campus Recruiter, Corporate Recruiter of Recruiter aan bureauzijde;
• ruime sourcing ervaring;
• ervaring met senior stakeholders;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Aanvullende informatie

Ons Tax & Legal Recruitmentteam, bestaande uit negen enthousiaste professionals, is dé plek voor jou! We zijn een divers team waarin onze unieke persoonlijkheden elkaar perfect aanvullen. In een uitdagende markt streven we naar innovatieve manieren om talent aan ons te binden. Bij ons voel je je snel thuis; we creëren een warme, ondersteunende sfeer waarin samenwerking centraal staat. Sluit je aan bij ons hechte team en ontdek samen met ons hoe we successen vieren en de toekomst van recruitment vormgeven.