JobsCloseBy Editorial Insights
Cette offre de la DGFiP recherche un responsable de l’établissement des services informatiques de Nanterre, cadre A, ouvert aux titulaires et/ou contractuels, à temps plein, basé à Nanterre avec télétravail possible et mission managériale: piloter les projets MOE et les applications TIPI PAYFIP et Satellite, coordonner l’équipe locale et conduire le déménagement prévu 2026. Publiée le 29 janvier 2026, candidature jusqu’au 28 février 2026. Pour postuler, CV et lettre de motivation obligatoires, CREP et avis hiérarchique selon statut; mettez en valeur votre expérience en conduite de projets, votre maîtrise des outils Java et vos qualités relationnelles et de leadership; illustrez des exemples de conduite du changement et de travail en mode projet et montrez votre capacité à respecter les délais et à fédérer les partenaires externes.
Informations générales
Référence
2026-28157Date de début de publication
29/01/2026Date limite d'envoi des candidatures
28/02/2026
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Numérique - Responsable d'entité dédiée au numérique
Intitulé du poste
D78 - AFiPA/AHC- Responsable de l'établissement des services informatiques de Nanterre H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.
La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).
Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agentes/agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens
Descriptif de l'employeur (suite)
Riches en métiers (ingénieure/ingénieur, architecte, data scientist, développeuse/développeur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices/utilisateurs : usagers, partenaires, agentes/agents.
Notre credo ? Placer l’utilisatrice/utilisateur au coeur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.
La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante :
Son siège est situé à Versailles. Elle est dotée également de deux antennes situées à Reims et à Nemours qui regroupent respectivement des agentes/agents des équipes du pôle ressources budgétaires et de la mission conditions de vie au travail.
Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisatrices/utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours.
En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'IDF.
Description du poste
L’ESI de Nanterre accueille 67 agentes/agents répartis sur 2 sites (Nanterre et Vanves).
Deux missions sont exercées au sein de l’établissement :
La maîtrise d’œuvre et le développement des applications TIPI/PAYFIP (MOE déléguée) et Satelite (développement uniquement)
L’assistance de proximité sous le pilotage des bureaux SI2 et SI3 qui regroupe deux types de services pilotés en local par deux inspecteurs divisionnaires :
La cellule informatique départementale (CID) qui assure l’assistance de proximité des agentes/agents de la Direction Départementale des Hauts de Seine (déploiement/ déménagements, résolution d’incidents) ;
Le support aux infrastructures locales (SIL) en charge de la gestion des réseaux et des serveurs des directions.
Le/la responsable de l’établissement a une double mission : technique, avec le bon déroulement des projets ; et managériale, avec la coordination des équipes par l’intermédiaire de deux adjoints inspecteurs divisionnaires hors classe et de deux inspecteurs divisionnaires en charge des travaux.
Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur de la DiSI IDF, le/la responsable est au centre de l’évolution numérique et de la mise en œuvre des orientations stratégiques du SI auprès de sa direction de périmètre (DDFiP92).
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « AFiPA ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe pour AFiPA). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Description du profil recherché
Profil recherché :
- Compte tenu de la sensibilité du périmètre le/la titulaire du poste doit disposer de grandes qualités relationnelles, des capacités d'animation, de pédagogie et un sens un sens de la communication avéré ;
- les travaux à mener, souvent dans des délais très contraints, nécessitent des qualités d’écoute, de coordination et de travail en équipe, ainsi qu’une expérience confirmée dans la gestion de projets transversaux en vue des opérations de déménagement de la DDFiP 92 (juin 2026)
- la capacité à animer le développement et la maîtrise d’œuvre d’applications très sensibles au niveau national car à fort enjeu financier et connectées à de nombreux acteurs externes (collectivités, hôpitaux, organismes bancaires), en coordinations avec les services métier (Mission activité bancaire) et la direction de projet informatique (DP7).
Compétences :
Connaissances
- Environnement administratif et informatique
- Outils et méthode de développement informatique (java)
- Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
Savoir-faire :
- Organiser des activités concomitantes
- Convaincre, argumenter
- Maîtriser les délais souvent contraints
- Manager avec autorité et bienveillance
- Travailler en mode projet
Savoir être
- Aisance relationnelle, sens de la communication
- Fort esprit d’initiative
- Réactivité
- Disponibilité tant auprès des commanditaires que des agentes/agents
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
- SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
- SAVOIR-FAIRE - Convaincre
- SAVOIR-FAIRE - Évaluer
- SAVOIR-FAIRE - Expertiser
- SAVOIR-FAIRE - Manager
- SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
- SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Lieu d'affectation
167-177 Av. Frederic et Irene Joliot Curie 92000 NANTERRE
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/02/2026