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Diététiste-nutritionniste - CLSC Métro (Enfance - famille) - 42 heures / 2 semaines

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
18 hours ago
Full-time
On-site
Montréal, 10
$10,500 - $10,500 CAD yearly

JobsCloseBy Editorial Insights

Poste de diététiste-nutritionniste au CLSC Métro, Enfance - famille, CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal, 42 heures sur 2 semaines à temps partiel en journée, Montréal. Vous utiliserez une approche nutritionnelle structurée adaptée à une clientèle prénatale, postnatale et 0–5 ans, avec déplacements communautaires, animation de groupes et consultations individuelles; supervision éventuelle de stagiaires et travail en équipe interprofessionnelle. Exigences: baccalauréat en diététique ou nutrition, adhésion à l’Ordre, une année d’expérience mère-enfant et 0–5 ans est souhaitée, bilingue. Compétences clés: sens du client, analyse, communication et adaptabilité. Avantages: assurances, retraite, congés et incitatifs d’inclusion. Pour postuler, adaptez votre CV et lettre à ces critères et envoyez votre dossier via le canal de recrutement; pour mesures d’adaptation, contacter [email protected]

Informations générales

Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Diététiste-nutritionniste - CLSC Métro (Enfance - famille) - 42 heures / 2 semaines
Réf n°:
7472
Direction:
Direction des services intégrés de première ligne
Site:
CLSC Métro
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Temporaire à temps partiel
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Syndiqué
Nombre d’heures par période de paie:
42
Base (min.):
31.68
Base (max.):
56.14
Catégorie d’emploi:
Diététique et nutrition (diétetiste-nutritionniste, technicien en diététique, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1

Description de l'emploi

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous la responsabilité du chef d’administration de programme, la personne utilise une approche nutritionnelle structurée et adaptée à la clientèle des soins et service clinique et périnatalité. De plus, elle :

• Se déplace dans la communauté pour rejoindre et mobiliser la clientèle. Dans ce contexte, la personne sera appelée à y intervenir, moins formellement et devra faire preuve de créativité dans ses approches;
• Travaille en équipe avec les autres professionnels;
• Anime des groupes sur des sujets nutritionnels;
• Fait des consultations individuelles : évalue les besoins nutritionnels, fait un profil de l’état nutritionnel de la clientèle prénatale, postnatale et petite enfance de 0-5 ans en tenant compte des contextes social et culturel;
• Agit comme personne-ressource, consultante et formatrice, auprès des intervenants qui travaillent dans la même direction, en ce qui concerne l’intervention nutritionnelle auprès des clientèles ciblées;
• Réfère et applique la politique de périnatalité 2008-2018 dans l’offre de services;
• Fait la promotion de saines habitudes de vie et d’une alimentation saine et équilibrée auprès de la clientèle;
• Respecte le code de déontologie, d’éthique, de confidentialité, de tenue de dossier de sa profession et de l’établissement;
• Complète les statistiques;
• Assure la supervision des stagiaires, s’il y a lieu;
• Participe à l’élaboration et à l’évaluation du plan d’intervention, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire;
• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

• Doit détenir un baccalauréat en diététique ou en nutrition ou détenir une étude comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent;
• Doit être membre de l'Ordre professionnel des diététistes-nutritionnistes du Québec.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Une (1) année d’expérience pertinente avec la clientèle mère-enfant, OLO/PCNP et des suivis prénataux et postnataux (un atout);
• Une (1) année expérience clinique avec la clientèle en petite enfance (0-5 ans) (un atout);
• Bilingue : français et anglais.

COMPÉTENCES CLÉS

• Sens des priorités;
• Analyse et résolution de problèmes;
• Orientation vers la clientèle;
• Adaptation au changement;
• Tolérance au stress;
• Travail d’équipe;
• Communication interpersonnelle.

** Nous offrons les avantages sociaux suivants **

- Régime d'assurance collective;
- Régime de retraite (RREGOP);
- 20 jours de vacances après 1 an complet travaillé ou possibilité d'en prendre selon le nombre cumulé de votre date d'embauche ;
- Différents congés sociaux, maternité, paternité, parental, études, etc.;
- 13 congés fériés;
- 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;
- Programme gratuit d’aide aux employés (PAE);
- Programme de rabais aux employés.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected]