Docent Bedrijfseconomie (0,4 tot 1,0 fte)

Teaser Tekst

De afdeling Bedrijfswetenschappen (Faculteit der Rechtsgeleerdheid) is op zoek naar een docent Bedrijfseconomie. Vind je het leuk om jouw kennis en ervaring over te brengen op de volgende generatie professionals? Dan maken we graag kennis met je.

Dit ga je doen

• Je verzorgt en ontwikkelt Nederlandstalig bacheloronderwijs op het gebied van bedrijfseconomie.
• Je vindt het leuk en uitdagend om je expertise in verschillende opleidingen binnen de universiteit over te brengen aan studenten zonder specifieke voorkennis. Zo geef je onder meer vakken bij Bestuurskunde (Den Haag) en bij Rechtsgeleerdheid (Leiden).
• Je hebt affiniteit met de fiscale en notariële aspecten die relevant zijn voor bedrijfseconomie. Ervaring op dit terrein is geen vereiste (wij ondersteunen je graag om je hierin verder te ontwikkelen). Je verzorgt namelijk ook bedrijfseconomie in de bachelors Fiscaal Recht en Notarieel Recht in Leiden.
• Je begeleidt studenten bij het schrijven van hun bachelor- of masterscriptie.
• Je geeft zowel zelfstandig als in teamverband les, afhankelijk van het vak en de opzet.
• Je draagt bij aan een inspirerende en inhoudelijk sterke leeromgeving.

Hier ga je werken

Dit breng je mee

In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• Je beschikt over een afgeronde master Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie, Finance, Accounting, (Fiscale) Economie of een vergelijkbare opleiding. Wij geloven dat goede docenten verschillende achtergronden kunnen hebben. Relevante ervaring in de universitaire wereld, het hoger onderwijs, of de beroepspraktijk waarderen wij daarbij zeer.
• Je hebt een interdisciplinaire houding en vindt het leuk je expertise over te brengen aan studenten met verschillende studie-achtergronden.
• Je hebt affiniteit met onderwijs. Ervaring met lesgeven is een pre, maar enthousiasme voor het ontwikkelen van goed onderwijs vinden wij minstens zo belangrijk. De functie is primair gericht op onderwijs. Ervaring met wetenschappelijk onderzoek is daarom geen vereiste.
• Je bent een teamplayer, bereid om zowel binnen de afdeling als daarbuiten samen te werken.
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent in het bezit van het Basis Kwalificatie Onderwijs-certificaat (BKO) of bent bereid dit binnen twee jaar onder werktijd te behalen.

Dit bieden we je

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor 0,4-1,0 fte (voltijd impliceert 38 uur per week, flexibiliteit is mogelijk) voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• De beoogde startdatum: 1 december 2026.
• Een salaris tussen €3546 - €5538,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 10);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Solliciteren of meer weten?

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Je woont en bent officieel ingeschreven als inwoner van Nederland of bent bereid te verhuizen zodra je de functie aanvaardt.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Docenten die Engelstalige vakken verzorgen beschikken over een Engels taalniveau dat minimaal overeenkomt met niveau C1.Van internationale docenten die in het Nederlands doceren wordt niveau C1 verwacht. Van andere medewerkers wordt minimaal een passieve kennis van het Nederlands verwacht.
• De Universiteit Leiden verwacht dat docenten de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) halen. Als de nieuwe medewerker deze kwalificatie of het equivalent daarvan nog niet bezit, moet deze bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid