Electricien
ENGIEENGIE cherche à pourvoir le poste d’électricien·ne monteur·se via sa filiale Chevalier à Moûtiers. Le rôle se déroule en grande partie sur site, sur des chantiers techniques et haut de gamme situés dans les stations de sports d’hiver de la région, avec des déplacements prévus sur les chantiers. Cette opportunité convient à celles et ceux qui aiment mettre en œuvre leur savoir-faire sur des installations électriques complexes et qui apprécient travailler en montagne, en équipe et dans un cadre sécurisant. La société est un grand groupe dédié à la transition énergétique et propose un parcours d’intégration personnalisé et des possibilités de progression au sein du Groupe ENGIE.
Le candidat retenu participera à la réalisation et à la mise en service d’installations électriques variées. Il/elle interviendra sur des chantiers où il faut lire et interpréter les plans et documents techniques, monter et raccorder les équipements, et assurer des essais avant la mise en service. Autonome dans l’exécution des tâches tout en coordonnant avec les autres métiers, le/la technicien·ne contribuera à garantir la sécurité et la fiabilité des installations, tout en veillant à l’entretien du matériel et à l’approvisionnement des chantiers.
Ce poste s’adresse à des professionnels qui veulent évoluer dans un environnement technique exigeant et montagnard, qui savent s’organiser et faire preuve de rigueur tout en restant attentifs à la sécurité et au respect des consignes techniques.
Les journées sur les chantiers de montagne
Au quotidien, vous vous appuierez sur les plans et documents techniques pour réaliser les installations électriques conformément aux plans d’exécution, puis vous monterez et raccorderez les différents équipements. Vous contrôlerez la conformité des installations et participerez à la détection et à la remise en état de pannes simples, tout en lisant les schémas et en effectuant les essais avant leur mise en service. La sécurité et la gestion des outils et du matériel mis à disposition seront une part importante de votre routine, tout comme la préparation et le suivi des approvisionnements nécessaires.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres corps de métier pour assurer une coordination efficace sur les chantiers et vous ferez remonter rapidement toute difficulté technique afin d’y répondre en équipe. Vous participerez aussi au maintien en bon état des équipements et, le cas échéant, du véhicule dédié, et vous contribuerez à la mise en œuvre des actions correctives lorsque cela s’impose.
Les projets se déroulent principalement dans des stations de sports d’hiver et impliquent des conditions de travail en milieu montagnard, avec des déplacements à prévoir pour intervenir sur différents sites.
Ce qu’il faut maîtriser et ce qui peut faire la différence
- Une formation en électricité ou électrotechnique est requise
- Une première expérience dans les travaux électriques du bâtiment ou du tertiaire est souhaitée
- Les bases de l’installation électrique et la lecture de plans sont indispensables
- Autonomie limitée dans l’exécution des tâches confiées
- Bon esprit d’équipe et capacité à coordonner avec d’autres métiers
- Rigueur, sens de l’organisation et respect des consignes techniques
- Engagement, sens des responsabilités et souci de la qualité du travail
- Représenter l’entreprise avec professionnalisme auprès des clients et partenaires
Les indispensables et les atouts
- Des habilitations électriques et les procédures associées doivent être suivies sur les chantiers
- La capacité à travailler sur des projets montagnards et sur des chantiers variés est valorisée
Rémunération, avantages et détails pratiques
Le salaire annuel brut se situe entre 24 K€ et 30 K€, selon l’expérience. Le poste est à temps plein et basé à Moûtiers (73), avec des déplacements prévus sur les chantiers de la région, notamment dans les stations de sports d’hiver. ENGIE offre l’opportunité de travailler sur des projets techniques et prestigieux en montagne, un accompagnement proche et un parcours d’intégration personnalisé, ainsi que des possibilités de développement des compétences au sein du Groupe ENGIE. L’environnement de travail privilégie l’esprit d’équipe, l’autonomie et l’initiative, avec les avantages propres au Groupe et à ses filiales.
La sécurité est considérée comme une priorité et des plans de prévention, des consignes et des habilitations électriques guident le travail sur les chantiers. Le candidat retenu sera tenu de respecter ces procédures et de veiller à la sécurité de ses collègues, tout en assurant l’entretien du matériel et des outils mis à disposition.
Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pendant le processus de recrutement, l’entreprise invite à le signaler afin d’assurer un parcours accessible et respectueux pour chacun.
Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité et s’engage à garantir l’égalité des chances et la non-discrimination. Cette approche est alignée sur la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, Be.U@ENGIE.
Conseils pour préparer votre candidature
Placez en tête de votre CV votre formation en électricité ou électrotechnique et votre première expérience dans les travaux électriques du bâtiment ou du tertiaire, afin que le recruteur voie rapidement que vous avez le socle requis.
Pour démontrer les indispensables, donnez des exemples concrets où vous avez interprété des plans, réalisé des installations, effectué des essais et assuré le contrôle de conformité sur des chantiers similaires, en particulier sur des sites techniques ou industriels.
Préparez-vous à discuter de sécurité et d’actions préventives pendant l’entretien : montrez que vous connaissez les procédures liées aux habilitations électriques et que vous pouvez agir rapidement en cas de situation à risque.
Terminez par une question ciblée qui reflète votre intérêt pour le poste, par exemple: quels types de projets en stations de sports d’hiver ENGIE prévoit-il pour la prochaine année et comment l’équipe gère-t-elle les déplacements et l’intégration sur ces chantiers?