De facultaire grant adviser bij de Faculteit Geesteswetenschappen van de Universiteit Leiden helpt onderzoekers kansen en ideeën om te zetten in gezamenlijke subsidieaanvragen (bijv Horizon Europe, NWO) die aansluiten bij de faculteitsstrategie. Je brengt onderzoeksexpertise in kaart, identificeert relevante (inter)nationale subsidiekansen en stroomlijnt interne processen voor interdisciplinair samenwerkingsverband. Je werkt nauw samen met O&I, BAS en diverse interne en externe stakeholders en adviseert onderzoekers van idee tot indiening en evaluatie. Belangrijke vereisten: strategisch denken, proactiviteit, ervaring met complexe organisaties en kennis van onderzoeksfinanciering; uitstekende Nederlandse en Engelse communicatie; achtergrond in de Geesteswetenschappen, een afgeronde promotie is aanbeveling. Tijdelijke aanstelling één jaar met mogelijkheid tot verlenging; salaris schaal 11. Sollicitaties tot 6 juli 2026 via de online portal, inclusief motivatiebrief en cv, en benoem concrete voorbeelden van succesvolle samenwerkingen.
In de functie van tijdelijk grant adviser bij de Faculteit Geesteswetenschappen van de Universiteit Leiden help je onderzoekers kansen en ideeën om te zetten in succesvolle gezamenlijke subsidieaanvragen (bijvoorbeeld Horizon Europe, NWO) die aansluiten bij de strategie van de faculteit. Relevante financieringskansen en projectmogelijkheden koppel je aan onderzoekers binnen de faculteit. In afstemming met collega’s binnen de instituten, faculteit en universiteit ondersteun je de onderzoekers bij het ontwikkelen van de onderzoeksvoorstellen voor gezamenlijke subsidieaanvragen. In je advisering hou je ook rekening met de missie, visie en strategie en vastgestelde thema’s van de faculteit en met de profileringsthema's van de universiteit.
Als facultaire grant adviser breng je concreet de onderzoeksexpertise binnen de instituten/faculteit in kaart om mogelijke gezamenlijke onderzoeksprojecten op te zetten. Je identificeert relevante (inter)nationale subsidiekansen, passend bij de facultaire onderzoekstrategie. Daarnaast breng je alle relevante stakeholders in kaart om het interne proces van collaboratieve onderzoeksprojecten en subsidiekansen beter te stroomlijnen.
Als facultaire grant adviser neem je een belangrijke rol in binnen het team van Onderzoek & Impact (O&I) van de afdeling Beleid, Advies en Strategie (BAS). Daarnaast werk je nauw samen met andere subsidieadviseurs, projectmanagers, projectcontrollers, informatiemanagers, datastewards, secretaris van de ethiekcommissie, kennismakelaar, lobbyisten en beleidsadviseurs op universitair, facultair en instituutsniveau. Daarnaast onderhoud je contacten met externe partijen.
De facultaire grant adviser wordt ingebed in het team van Onderzoek & Impact (O&I) van de afdeling Beleid, Advies en Strategie (BAS). Het team O&I adviseert en ondersteunt bij het formuleren en uitvoeren van het facultaire beleid op het terrein van onderzoek en impact. Hieronder valt beleid op het gebied van de maatschappelijke impact van onderzoek, wetenschappelijke integriteit, de Graduate School, open access en de facultaire strategie voor externe onderzoeksfinanciering. Daarnaast ondersteunt O&I de facultaire Commissie Ethiek, de Commissie Onderzoeksaanvragen en de Bibliotheekcommissie. Ook coördineert zij de onderzoeksvisitaties. De manager van LeidenGlobal is ook onderdeel van het team.
Het team O&I maakt onderdeel uit van de afdeling Beleid, Advies en Strategie (BAS) van de Faculteit der Geesteswetenschappen. De afdeling BAS adviseert opleidingen, instituten en het Faculteitsbestuur over beleid en strategie op het gebied van onderwijs, onderzoek, kwaliteitszorg en maatschappelijke impact.
BAS bestaat uit twee teams: Onderzoeks- en Impactbeleid (O&I) en Onderwijsadvies en Kwaliteitszorg (O&K). Samen dragen zij bij aan toonaangevend en relevant onderzoek en onderwijs.
De afdeling ondersteunt het bestuurlijke proces van de faculteit en draagt zorg voor de ambtelijke ondersteuning van verschillende facultaire overleggen en adviescommissies. Ook coördineert de afdeling de ontwikkeling en uitvoering van het facultaire onderzoeks-, impact-, promovendi-, diversiteits- en onderwijsbeleid.
De aanstelling vindt plaats conform de CAO Nederlandse Universiteiten. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar met de mogelijkheid deze bij een positieve evaluatie met twee jaar te verlengen. Het bijbehorende UFO-profiel is beleidsmedewerker 3. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal €4728 en maximaal €6433 bruto per maand, bij een fulltime aanstelling (schaal 11).
Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsmogelijkheden binnen en buiten de universiteit, 100% reiskostenvergoeding voor het OV (2de klas), hybride werken voor een goede werk-privébalans en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op: www.werkenbij.leidenuniv.nl.
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Pui Chi Lai, coördinator O&I, [email protected], telefoon 0715271673 of Tim Lamers, hoofd Onderwijsadvies & Kwaliteitszorg, [email protected], telefoon 06 55728311.
Sollicitaties verwelkomen wij graag via ons online sollicitatiesysteem. Gebruik hiervoor de blauwe button bovenaan deze pagina. Sollicitaties vergezeld van een motivatiebrief en cv, kunnen tot en met 6 juli 2026 ingezonden worden.