Filiaal Manager / Store Manager

SNIPES is wereldwijd een toonaangevende streetwear-retailer met meer dan 700 winkels in Europa en de VS. Het merk inspireert klanten met een gevarieerde selectie van populaire merken zoals Adidas, Jordan, New Balance, Nike, Puma en Vans, en brengt daarnaast regelmatig eigen collecties uit. De keten investeert ook in cultuur, met aandacht voor muziek, dance en action sports. De vacature betreft een Filiaal Manager / Store Manager in Nijmegen, een fulltime, onsite rol. Als urban fashion jouw ding is en je klaar bent om verantwoordelijkheid te dragen, sluit je aan bij de SNIPES Family. Let op: er vindt een integriteitscontrole via het Fraude Aanpak Detailhandel plaats als onderdeel van de sollicitatieprocedure.

In deze functie ben je de plaatsvervangend winkelmanager en leid je samen met het team de dagelijkse winkeloperaties. De rol is gevestigd in Nijmegen, waarin je direct betrokken bent bij klantgesprekken, klantenservice en omzetdoelstellingen. Je bewaakt continu de kerncijfers en zorgt dat performance en service consistent op niveau blijven. Daarnaast coach je medewerkers en ontwikkel je talent, help je bij het aantrekken van nieuw personeel en implementeer je de toegewezen visual merchandising-richtlijnen. Tot slot fungeer je als rolmodel en stimuleer je een positieve en professionele sfeer rondom de winkel.

Als je van streetculture en sneakers houdt en graag in een dynamische, commerciële omgeving werkt, past deze opdracht bij jou. Je voelt je thuis bij een team waar verantwoordelijkheid en initiatief worden gewaardeerd en waar de klantbeleving centraal staat.

Een dag in de Nijmegen-winkel

Als leider van de winkel draag je zorg voor een soepele dagelijkse gang van zaken en zorg je ervoor dat het team gemotiveerd blijft en zich blijft ontwikkelen. Je houdt voortdurend de kerncijfers in de gaten en je zet inzichten om in concrete acties die de verkoop en service verbeteren. Door actief aanwezig te zijn in de winkel, coach je medewerkers, bewaak je procedures en help je bij werving en selectie waar nodig. Daarnaast vertaal je visuele merchandising-richtlijnen naar een aantrekkelijke winkelpresentatie die past bij het merk en de doelgroep. Tot slot zorg je voor een voorbeeldrol die de sfeer en cultuur van de winkel positief beïnvloedt, zodat klanten en medewerkers zich welkom voelen.

De vestiging is Nijmegen en de functie start direct, wat betekent dat je meteen hands-on aan de slag gaat met verantwoordelijkheid en invloed op de winkelervaring van klanten.

Wat SNIPES zoekt en wat je meeneemt

• Een afgeronde stage, bij voorkeur in retail
• Werkervaring met eigen verantwoordelijkheid voor onderdelen van een winkel
• Ervaring met leidinggeven en het ontwikkelen van medewerkers
• Affiniteit met klantenservice en het voeren van stevige verkoopgesprekken
• Basiskennis van winkelprocessen en operationele procedures
• Affiniteit met streetculture, sneakers en streetwear

Salaris, voordelen en praktische details

De functie is fulltime en on-site in Nijmegen. Startdatum is onmiddellijk. SNIPES biedt ruimte voor ontwikkeling en een prettige team- en werksfeer, plus een reeks extra’s zoals teamprovisie, een eindejaarsuitkering, 24 vakantiedagen, vakantiegeld, reiskostenvergoeding, maaltijdvergoeding, pensioen, personeelskorting, korting op verzekeringen, korting bij diverse sportscholen, evenementen en een personeelfeest.

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede sfeer in het team
• Teamprovisie en een eindejaarsuitkering
• 24 vakantiedagen en vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding en maaltijdvergoeding
• Pensioenregeling
• Personeelskorting op producten
• Korting op verzekeringen
• Korting bij verschillende sportscholen
• Evenementen en een jaarlijks personeelsevenement

Advies voor sollicitanten

Zet in je cv bij het begin vooral je afgeronde stage in retail en relevante ervaringen met verantwoordelijkheid op; dit geeft meteen een duidelijk beeld van je achtergrond in de sector en leiderschap. Verwerk concrete voorbeelden waarin je een team hebt aangestuurd, medewerkers hebt ontwikkeld en betrokken hebt bij werving of selectie, zodat je must-have vaardigheden rechtstreeks naar voren komen.

Wees specifiek over jouw ervaring met personeelsmanagement: noem aantallen, verantwoordelijkheden en resultaten, zoals hoe je teamprestaties hebt verhoogd of personeelsplanningen hebt verbeterd. Laat bovendien zien hoe jij klantgesprekken vorm gaf en de klanttevredenheid hebt verhoogd, inclusief voorbeelden van hoe je servicelevels bewaakt en omzetdoelen behaalt.

Tijdens het gesprek kun je voorbereid zijn op vragen over KPI's en merchandising: denk aan hoe je merchandising-richtlijnen omzet in concrete winkelpresentaties en wat jouw aanpak is om visueel aantrekkelijk te blijven zonder de operationele workflow te verstoren. Bereid een korte case voor waarin je laat zien hoe je met visuals en-teamwork de winkelervaring verbetert. Tot slot, overweeg welke slimme vraag je stelt, bijvoorbeeld hoe merchandising-richtlijnen concreet worden toegepast in Nijmegen en welke KPI's prioriteit hebben.

Aanmelden bij SNIPES gebeurt via deze link: Meld je nu aan