Filialleiter (m/w/d) für unseren IQOS Shop-in-Shop

AVANTGARDE Group sucht eine Filialleitung (m/w/d) für einen IQOS Shop-in-Shop in Park City, Utah. Die Position ist in Vollzeit und vor Ort zu besetzen, ideal für erfahrene Führungskräfte, die ein kleines Team leiten, als Markenbotschafter für IQOS auftreten und das Einkaufserlebnis aktiv gestalten möchten. Die Rolle richtet sich an Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen, Teams coachen und Verkaufszahlen gemeinsam mit dem Team steigern.

Der Arbeitgeber kommt aus dem Umfeld der Markenkommunikation und Retail-Experten, die Shops und Pop-up-Konzepte betreuen. Der Standort Park City bietet eine Onsite-Position, bei der du direkt vor Ort arbeitest und die operativen Abläufe deines Shops eigenständig verantwortest. Wenn du gerne im direkten Kundengeschehen bist, eine starke Teamführung schätzt und Markenaufbau aktiv vorantreiben willst, könnte diese Rolle genau richtig für dich sein. Für Fragen rund um die Stelle kannst du dich an Madina Madumarova wenden unter [email protected].

Alltag im IQOS-Shop-in-Shop

In dieser Rolle übernimmst du die operative Leitung deines Pop-up-Standortes, führst dein Team und setzt klare Ziele, damit dein Team mit Freude die Markenbindung stärkt und Kundenkontakt aktiv gestaltet. Du pflegst ein Umfeld, in dem Mitarbeitende ihre Stärken entfalten und sich kontinuierlich weiterentwickeln, während du gleichzeitig dafür sorgst, dass das Kundenerlebnis positiv bleibt und der Markenauftritt von IQOS überzeugend transportiert wird.

Du gestaltest das Einkaufserlebnis aktiv, coachst das Team täglich, führst Gespräche mit Kunden und schaffst positive Markenerlebnisse, die Umsatz und Markenbekanntheit nachhaltig steigern. Gleichzeitig planst du Verkaufsförderung und Promotions, setzt Aktionen um und trägst damit zur aktiven Verkaufsunterstützung bei. Du übernimmst die Leitung des Shops mit eigenverantwortlicher Organisation und behältst administrative Aufgaben sowie die Warenverfügbarkeit im Blick, damit der Betrieb reibungslos läuft.

Im Mittelpunkt steht die enge Verzahnung von Teamführung, Markenbindung und operativer Organisation: Du entwickelst klare Ziele für das Team, baust ein Umfeld auf, in dem die Mitarbeitenden die Markenbindung stärken, und sorgst dafür, dass Aktionen und Maßnahmen gut umgesetzt werden, um den Umsatz messbar zu steigern.

Was dich ideal vorbereitet

• Ausgeprägte Serviceorientierung mit dem Anspruch, ein besonderes Einkaufs- und Markenerlebnis zu schaffen
• Zielorientierung, Vertriebsaffinität und die Fähigkeit, beim Kunden Neugier und Begeisterung zu wecken
• Idealerweise schon Erfahrung als stellvertretende Filialleitung, Führungskraft, Teamleiter oder Promoter
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise, um operative Abläufe effizient zu steuern
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterungsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Gehalt, Benefits und Details zur Arbeit

• Vergütung: Eine attraktive Bezahlung plus eine leistungsorientierte Provision von bis zu 1.400 EUR, die den Erfolg widerspiegelt
• Mobilität & Gesundheit: Deutschlandticket sowie Zugang zu Wellpass, um Mobilität und Wohlbefinden zu unterstützen
• Wertgutschein-System Belonio: Ein Gutscheinprogramm, einlösbar bei vielen großen deutschen Einzelhändlern
• Mitarbeiterbenefits: Rabatte in Bereichen wie Shopping, Reisen und Freizeit, damit auch privat Vorteile entstehen
• Weiterbildung & Coaching: Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie Produkt- und Markenschulungen vor Ort
• Karrierechancen & Entwicklung: Perspektiven, standortübergreifend Erfahrungen zu sammeln und die Karriere zu gestalten

Beratung für Bewerber

Ziehe in deinem Lebenslauf deutlich Leadership-Erfahrung im Einzelhandel hervor, besonders wenn du schon als Filialleitung, stellvertretende Filialleitung, Teamleiter oder Promoter gearbeitet hast. Zeige konkrete Ergebnisse aus früheren Rollen, etwa wie du Teams entwickelt und Verkaufszahlen gesteigert hast.

Belege deine Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch mit Beispielen aus dem Praxisalltag – etwa Kundenentwicklungen, Schulungen oder Team-Meetings, die du geleitet hast. Hinweise auf deine Fähigkeit, Markenbindung aufzubauen und ein Kundennetzwerk zu pflegen, helfen dir besonders weiter.

Bereite konkrete Anekdoten vor, die zeigen, wie du Markenbotschaften wirksam über die Theke bringst und wie du Promotions und Aktionen umgesetzt hast, um Interesse zu wecken und Verkäufe zu fördern. Komme mit Ideen, wie du IQOS im Shop-in-Shop vor Ort stärker positionieren würdest.

Wenn du im Interview bist, sei bereit, über deine Ansätze zur Mitarbeitermotivation, zur operativen Organisation eines kleinen Shops und zu Coaching-Strategien zu sprechen. Eine clevere Frage, die du stellen kannst, lautet: Welche Erwartungen hat das Team an die nächste Promotion, und wie wird Erfolg in diesem Shop-in-Shop gemessen?