Financial Manager (All Genders)
DailymotionJobsCloseBy Editorial Insights
Dailymotion recherche un Financial Manager (CDI, full time, onsite) à Issy-les-Moulineaux pour piloter les coûts structurels et Tech/Produit/Marketing, produire un reporting consolidé fiable et sécuriser le cash-flow, tout en agissant comme vrai partenaire business auprès des équipes G&A, Tech et Marketing. Pour réussir, privilégiez 5+ ans d’expérience en finance dans la tech/scale-up, une maîtrise du P&L et du cash, et la capacité à piloter des coûts multi-entités et multi-devises (EUR/USD) avec des analyses claires et actionnables. Montrez aussi votre aptitude à manager un analyste junior et à optimiser prestataires vs CDI, ainsi que votre expérience Power BI/Looker et SAP si possible. Exemples concrets d’économies bienvenus.
Description de l'entreprise
Dailymotion c'est plus qu’une app vidéo, c’est une conversation visuelle en mouvement qui repose sur un algorithme unique pensé pour développer l'esprit critique des utilisateurs. Dailymotion apporte de la nuance aux débats qui animent la jeunesse et remet l’écoute, la découverte et la bienveillance au cœur des échanges pour contribuer à construire un Internet plus sûr et vertueux.
Dailymotion, c'est aussi "Dailymotion Pro”, une solution d'hébergement et de diffusion vidéo au service des professionnels de tous les secteurs ; et "Dailymotion Advertising", une plateforme vidéo marketing propriétaire et puissante, qui propose un environnement qualitatif et sûr pour les marques.
Notre équipe se compose de 400 collaborateurs en France, à New York et à Singapore, tous unis par la même ambition : faire bouger visiblement les lignes de l’écosystème des plateformes vidéo dans le monde.
Ce qui nous lie?
A Dailymotion, notre équipe composée de talents de plus de 40 nationalités évolue chaque jour en portant quatre valeurs fondamentales:
Ouvrir des perspectives - Nous créons des ponts entre des humains de tous horizons. Nous croyons à la liberté d’expression, à l'inclusion et au mélange des cultures.
Bâtir un monde plus sûr - Nous cultivons l'empathie, clé pour comprendre l'altérité. Prendre soin les uns des autres est notre moteur pour créer une communauté solidaire et sûre.
Faire preuve d'audace - Nous sommes des challengers ambitieux. Nous faisons des choix à contre-courant qui auront un impact visible dans l’écosystème des plateformes.
Créer du sens - Nous suscitons la joie et la curiosité, nous nous sentons bien dans ce que nous faisons et nous voulons que tous les autres ressentent la même satisfaction.
Description du poste
Tu aimes les chiffres quand ils servent à décider, pas quand ils dorment dans des tableaux ? Tu veux être au cœur des enjeux business, Tech et Produit, avec une vraie vision d’ensemble sur les coûts et le cash ? Ce rôle est fait pour toi.
En tant que Financial Manager, tu pilotes la performance des coûts de structure et technologiques, tu produis un reporting consolidé fiable et actionnable, et tu sécurises le cash-flow de l’entreprise (prévisions, analyses, scénarios).
Tu t’appuies pour cela sur une ressource dédiée que tu encadres et fais monter en compétences, et interviens en proximité avec les équipes G&A, Tech / Produit et Marketing, avec un rôle clé de partenaire business.
Tes missions
📊 Piloter et optimiser les coûts de structure (G&A)
- Construire, suivre et challenger les budgets et leurs révisions (forecasts) des fonctions centrales : RH, Legal, Finance, Comms, Facilities, etc.
- Mettre en place des analyses mensuelles claires et utiles : réalisé vs budget/forecast, YoY, avec identification des drivers, risques et opportunités.
- Travailler sur l’optimisation de la structure de coûts : run vs one-off, récurrent vs projets, et proposer des plans d’action concrets d’efficience.
💻 Piloter les coûts Tech / Produit / Marketing
- Piloter l’OPEX Tech : licences SaaS, cloud, maintenance, sous-traitance, ainsi que les sujets de CAPEX / activation et le suivi des dossiers CIR (Crédit Impôt Recherche).
- Piloter l’OPEX Marketing : événements, campagnes, dépenses récurrentes et ponctuelles.
- Consolider et suivre les engagements fournisseurs (MSA / SoW), maintenir un inventaire des licences et piloter les renégociations.
📈 Produire un reporting consolidé fiable et actionnable
- Coordonner la production du package mensuel consolidé : P&L, OPEX par fonction, headcount & costs, CAPEX, KPIs, avec des commentaires exécutifs clairs.
- Coordonner les packages de budget et de révisions annuelles, sur les mêmes périmètres, avec une vision consolidée.
- Garantir la cohérence des données entre entités, centres de coûts et plans comptables.
- Industrialiser le reporting (Power BI, Looker, automatisations), assurer la soumission des comptes dans l’outil de consolidation de l’actionnaire (BFC) et effectuer les contrôles de cohérence.
💸 Piloter le cash-flow et le BFR
- Élaborer les prévisions de cash (budget et révisions) et analyser les écarts vs réalisé.
- Modéliser des scénarios de cash (sensibilité, stress tests) et alerter sur les points d’attention.
🤝 Être un vrai business partner
- Animer des revues de performance avec les équipes Tech, Produit, Marketing, G&A et le management.
- Aider les équipes à mieux comprendre leurs chiffres pour mieux piloter leurs décisions.
👥 Manager et structurer
- Encadrer et développer 1 personne (analyste / contrôleur junior) : priorisation, montée en compétences, exigences de qualité.
- Structurer et documenter les processus de l’équipe : SOPs, calendriers, modèles, bonnes pratiques.
Qualifications
✅ Les indispensables
- 5+ ans d’expérience en finance (Financial Manager, Contrôle de gestion, FP&A), idéalement dans un environnement tech / scale-up / international.
- Très forte appétence pour la gestion et l’optimisation des coûts, notamment sur un scope Engineering important (prestataires, agences de recrutement, sous-traitance, frais de structure).
- Capacité à challenger les choix opérationnels (presta vs CDI, make or buy) et à travailler en proximité avec les équipes Support et Engineering.
- Solide maîtrise du P&L et du cash : analyses, forecasts, clôtures, consolidation.
- À l’aise dans un environnement multi-entités (≈6 entités) et multi-devises (EUR / USD, impacts FX).
- Français et anglais bilingues, utilisés au quotidien.
🌱 Les plus qui comptent
- Background en audit, conseil ou M&A, avec une vraie posture de consulting interne.
- Expérience en coordination de contrôleurs de gestion et management d’un profil junior.
- Connaissance d’un ERP type SAP (bonus, pas un prérequis).
⭐ Ce qui fera la différence
- Tu aimes les chiffres quand ils servent à décider.
- Tu sais rentrer dans le détail, challenger avec intelligence et proposer des solutions concrètes, dans un environnement qui bouge vite et où tout n’est pas encore figé.
- Rigueur, curiosité business et esprit scale-up sont clairement dans ton ADN.
Déroulement des entretiens
- Premier call (20–30 min) avec l’équipe Talent Acquisition
Un premier échange pour faire connaissance, te présenter Dailymotion, comprendre ton parcours, tes attentes et répondre à tes premières questions.
- Échange visio (1h) avec ta future manager Jeanne
Un moment d’échange approfondi pour parler concrètement du rôle, de ton quotidien, de tes compétences et voir comment tu pourrais t’épanouir dans l’équipe.
- Rencontre avec ta future N+2 Ilenia
Une discussion ouverte autour de la vision, des enjeux stratégiques et de la place du poste dans le projet Dailymotion à long terme.
Bienvenue chez Dailymotion
Informations supplémentaires
Dailymotion est fier d'être un acteur promouvant l'égalité des chances et valorisant la diversité et l'inclusion : votre rôle est clé pour nous aider à construire une communauté plus inclusive.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, et nous encourageons activement tout le monde à postuler.
Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité ou si vous avez besoin d'aménagements pour le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer par avance afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.
Location: Issy-les-Moulineaux
Start Date: ASAP
Contract Type: CDI - Permanent
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Pour les bureaux en France :
🏡Hybrid Work Framework, dépendant notamment des besoins de votre poste
💰 Plan d'épargne Canal +
🍼 Prolongation du congé de paternité ou du congé coparental
🕶️ Culture d'entreprise vivante (événements/formations/soirées/all hands,...)
🚀 Soutien au développement de carrière (formation/mobilité interne/cycle de rémunération/bilan 360...)
🏥 Assurance maladie haut de gamme et chèques de services à la personne (CESU)
⛱️ Congés payés - RTT et plan d'épargne temps (CET)
✅ Chèques-repas - Remboursement des transports en commun et des vélos
🎡 Comité économique et social européen (abonnement sportif/chèques cinéma/chèques cadeaux/réduction)
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