Gérant de succursale

JobsCloseBy Editorial Insights

Poste de gérant de succursale chez Renaud-Bray à Montréal sur Saint-Denis, à temps plein et sur site, idéal pour un leader qui aime allier gestion des ressources humaines et service client dans un réseau culturel reconnu. Vous supervisez le recrutement, la formation, les évaluations et les horaires, assurez la qualité du service en mobilisant l’équipe, participez à l’élaboration des budgets et prenez les mesures pour atteindre les objectifs de rentabilité, tout en soutenant les gérants de département et en représentant l’entreprise dans la communauté locale. Profil recherché : diplôme collégial, 2 à 5 ans de retail et 2 à 3 ans en gestion du personnel, excellente communication, maîtrise des outils bureautiques et sens des affaires. Avantages : rabais de 30% sur les achats et régime d’assurances modulable. Pour postuler, adaptez votre CV et votre lettre et envoyez votre dossier à [email protected] en indiquant votre disponibilité.

Description de l'entreprise

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un gérant de succursale à Montréal sur Saint-Denis.

Description du poste

Vos responsabilités :

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.);
• Veiller à la qualité du service à la clientèle en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe;
• Participer à l’élaboration des budgets et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité;
• Soutenir les gérants de département et de librairie dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines;
• Agir comme représentant de l’entreprise auprès de la communauté locale, des commerces environnants, des associations de marchands.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales;
• 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail et 2 à 3 ans d'expérience en gestion de personnel;
• Bonne culture générale et posséder un bon sens commercial;
• Connaissance des logiciels de bureautique;
• Leadership, sens des responsabilités, autonomie et bonne communication.

Informations complémentaires

Vos avantages en nous rejoignant :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email protected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.