Graphic Designer 100% (a)

Brand Leadership Circle sucht eine/n Grafikdesigner/in in Vollzeit für den Standort Steinhausen (ZG) im Auftrag der Hotz Group. Die Hotz Group ist ein markenorientierter Partner für Wertschöpfung, der Unternehmen an strategischen Wendepunkten neue Zukunft gestaltet und weltweit mit Standorten in der Schweiz, Los Angeles, Singapur, Hamburg und Neu-Delhi arbeitet. Mehr dazu findest du unter https://Hotz.studio. Wer Markenauftritte mit hohem gestalterischen Anspruch entwickeln möchte und Freude daran hat, im Team Lösungen zu entwickeln, könnte hier genau richtig sein.

In dieser Rolle arbeitest du an Branding-Projekten, visuellen Identitäten und digitalen Anwendungen und entwickelst visuelle Systeme weiter, damit Marken konsistent über Web, Social Media, Kampagnen und Print hinweg funktionieren. Du arbeitest eng mit Art Directors, Strateg:innen und Berater:innen zusammen, um starke, umsetzbare Designlösungen zu erarbeiten. Du bist vor Ort in Steinhausen tätig, hast aber die Möglichkeit, 1–2 Tage Homeoffice pro Woche zu nutzen. Wenn du Branding verstehst, digital denkst und einen hohen gestalterischen Anspruch mitbringst, passt du gut ins Team.

Die Kultur bei der Hotz Group setzt auf eine agile, pragmatische Zusammenarbeit, flache Hierarchien und offene Kommunikation. Es geht darum, gemeinsam mit anderen Talenten bessere Ergebnisse zu liefern und das kreative Umfeld aktiv mitzugestalten. Wer sich in einem wachsenden Umfeld weiterentwickeln will und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, findet hier eine passende Bühne.

Alltag am Schnittpunkt von Marke, Strategie und Design

Du betreust die Weiterentwicklung visueller Identitäten, Corporate Designs und Designsysteme, entwickelst Logos, Typografie- und Farbsysteme sowie Bildwelten weiter und sorgst dafür, dass Markenführung über alle Touchpoints hinweg klar bleibt. Deine Arbeit fließt in digitale Markenanwendungen ein, insbesondere Websites und responsive Designs, und du schaffst konsistente Markenauftritte über Web, Social, Kampagnen, Motion und Print. In der Zusammenarbeit mit Art Directors, Strateg:innen und Berater:innen bringst du eigenständige Ideen ein und präsentierst Entwürfe im Team oder bei Kund:innen, um gemeinsam starke Lösungen zu erzielen. Du bleibst zudem offen für Neues, vertiefst deine Kenntnisse in Figma, der Adobe Creative Suite und weiteren Design-Tools und bereitest dich darauf vor, auch strategische Zusammenhänge hinter der Gestaltung zu verstehen. Die Stelle ist onsite mit der Möglichkeit von 1–2 Tagen Homeoffice pro Woche.

Was Sie mitbringen sollten

• Ca. 3–6 Jahre Berufserfahrung in relevanten Designrollen
• Ein starkes Portfolio mit Branding-, Website- und Digitalprojekten
• Nachweisbare Erfahrung in Branding, Corporate Design und Visual Identities
• Erfahrung mit Logoentwicklung, Designsystemen, Brand Guidelines, Typografie, Farbsystemen und Bildwelten
• Ein gutes Verständnis dafür, wie eine Marke vom Logo bis zur digitalen Anwendung funktioniert
• Sehr sicherer Umgang mit Figma und routinierter Umgang mit der Adobe Creative Suite
• Verständnis von Responsive Design und digitalen Designsystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Kein reiner Production-Designer-Typ; Branding verstehen, digital denken und hohen gestalterischen Anspruch mitbringen

• Motion- und After-Effects-Kenntnisse sind von Vorteil
• Interesse an strategischen und inhaltlichen Fragestellungen sowie Bereitschaft, das Warum hinter einer Gestaltung zu verstehen

Gehalt, Vorteile und Rahmenbedingungen

Die Rolle bietet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabenlandschaft mit großem Gestaltungsfreiraum. Es gibt spannende Projekte für nationale und internationale Kunden an der Schnittstelle von Strategie, Marke, Design und digitaler Transformation, in einem interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Du hast die Chance, die nächste Phase der Hotz Group aktiv mitzugestalten und den Ausbau des Kreativ-Teams nachhaltig zu prägen, in Zusammenarbeit mit Strateg:innen, Berater:innen und Spezialist:innen aus dem Brand Leadership Circle. Der Arbeitsplatz liegt modernerweise in Steinhausen/Zug und zeichnet sich durch sehr gute Autobahn- und ÖV-Anbindung aus. Regelmäßige Firmenevents, kostenfreie Getränke, Kaffee und frisches Obst sowie Zuschuss zum Mittagessen gehören dazu. Zudem gibt es 29 Tage Ferien sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile, um Erholung, Work-Life-Balance und dein Wohl zu unterstützen.

Tipps für Bewerber

Setze dein Branding-Know-how ganz vorne im Lebenslauf – zeig deutlich, dass du ca. 3–6 Jahre Erfahrung hast, und verwebe dein Portfolio mit konkreten Branding-, Website- und Digitalprojekten, die über verschiedene Touchpoints laufen.

Belege deine Must-haves im Portfolio: zeige Arbeiten zu Logoentwicklung, Designsystemen, Brand Guidelines, Typografie, Farbsystemen und Bildwelten, und erkläre in kurzen Case-Notes, wie das Designsystem einer Marke über Web und Apps konsistent umgesetzt wurde.

Bereite dich im Interview auf Erklärungen zum Warum hinter deinen Gestaltungen vor. Sei bereit, Beispiele zu liefern, wie du gemeinsam mit Art Directors, Strateg:innen und Berater:innen zu starken, umsetzbaren Lösungen kommst.

Nutze eine kluge Frage, die zeigt, dass du die Zusammenarbeit mit Brand Leadership Circle und der Hotz Group verstehst und mitgestalten willst – z. B. wie die Next Phase des Kreativ-Teams aussieht oder welche Kriterien Messgrößen für erfolgreiche Markenführung sind.

Wie Sie sich bewerben

Wenn du Marken visuell mitentwickeln, digitale Anwendungen gestalten und dabei verstehen willst, warum eine Lösung funktioniert, reichen deine Unterlagen über das Bewerbungsformular ein. Hinweis: Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.