HR-Berater:in

JobsCloseBy Editorial Insights

Die HR‑Berater:in-Stelle bei der SBB CFF FFS in Olten ist eine Vollzeitposition vor Ort, in der du Führungskräfte persönlich, digital und telefonisch zu Anstellungsbedingungen im GAV berätst. Du wirkst als Sparringpartner bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen, bringst dich in Reorganisationen ein und vertiefst dich in HR‑Fachthemen, stets mit Outside‑In‑Gedanken. Gesucht wird eine lösungsorientierte, konfliktfähige Persönlichkeit mit HR‑Beratungserfahrung und soliden Arbeitsrechtskenntnissen, ergänzt durch Engagement, Integrität und Lernwillen. Anforderungen: Abschluss in BWL mit HRM oder HR‑Fachfrau/-mann mit tertiärer Zusatzqualifikation; Deutsch C1, Französisch oder Italienisch B2 wünschenswert. Tipps: passe CV und Anschreiben gezielt an, nenne konkrete Erfolge, betone GAV‑Kenntnisse und Reorganisationserfahrung, zeige Teamfähigkeit, Selbstverantwortung und Bereitschaft zur Vor-Ort-Arbeit in Olten; kommuniziere deine Deutschkenntnisse C1 und idealerweise Französisch oder Italienisch B2.

Darauf kannst du dich freuen. 

Beweg mit uns die Schweiz und berate die Führungskräfte der SBB in abwechslungsreichen und spannenden HR-Themen. Ein kollegiales und hilfsbereites Team, in welchem Zusammenarbeit aber auch Selbstverantwortung grossgeschrieben werden, wartet auf dich. 

Das kannst du bewegen. 

• Du berätst unsere Führungskräfte persönlich, digital und telefonisch in allen Fragen rund um die Anstellungsbedingungen und Anstellungsverhältnisse im Rahmen unseres Gesamtarbeitsvertrages (GAV).  
• Du bearbeitest verschiedene anspruchsvolle Fragestellungen entlang der HR-Prozesse und lebst konsequent den Outside-In Gedanken. 
• Als Sparringpartner der Führungskräfte agierst du bei der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Massnahmen und der Anwendung der Richtlinien. 
• Zusammen mit Führungskräften und HR-Businesspartnern wirkst du bei der Umsetzung von Reorganisationen mit. 
• Du spezialisierst dich in HR-Fachthemen, arbeitest mit in Fachteams und tauschst dein Wissen aktiv mit Kolleg:innen aus. Weiter trägst du zur aktiven Verbesserung unserer Dienstleistung bei. 

Das bringst du mit.  

• Eine hohe Lösungsorientierung, Konfliktfähigkeit und Pragmatismus zählst du zu deinen Stärken.  
• Du bringst bereits Erfahrung in der HR-Beratung mit und bist in arbeitsrechtlichen Themen fit.   
• Engagement, Integrität und Ambition für stetige Verbesserung hast du dir auf die Fahne geschrieben.  
• Wir setzen einen Abschluss in BWL mit Spezialisierung in HRM oder eine Ausbildung als HR-Fachmann/Fachfrau mit Zusatzausbildung auf tertiärer Stufe voraus.  
• Stilsichere Deutschkenntnisse auf Niveau C1 setzen wir voraus. Sehr gute Kenntnisse in Französisch oder Italienisch (Niveau B2) begrüssen wir.