HR Business Partner

JobsCloseBy Editorial Insights

BDO zoekt een HR Business Partner in Eindhoven, met een hybride werkregeling en een rol binnen een HR afdeling van ruim 90 professionals. Je bent de volwaardige sparringpartner voor het hoger management en ontwikkelt en implementeert HR oplossingen die de organisatie toekomstbestendig maken. Je verantwoordelijkheden omvatten strategische personeelsbezetting analyse, adviseren over in-, door- en uitstroom, en het begeleiden van change trajecten, talent- en ontwikkelgesprekken en exitgesprekken; je bouwt en onderhoudt actief je interne stakeholdernetwerk en schakelt moeiteloos met HR specialisten. Vereisten: HBO of WO in HRM, 2 tot 3 jaar HR ervaring, sterke analytische vaardigheden en het vermogen HR data te vertalen naar onderbouwd advies; executiekracht en een verbindende rol richting de business. Aantrekkelijke voorwaarden en ontwikkeling, en voor vragen Tim van Laak via +31 40 269 8083 of [email protected]. Tip: benadruk concrete resultaten en STAR verhalen in je cv en brief, laat zien hoe je hoger management adviseert en hoe je samenwerking tussen Tax & Legal en Accountancy & Bedrijfsadvies versterkt.

Bedrijfsomschrijving

Ben jij klaar voor de volgende stap in je HR‑carrière? Als je jouw eerste ervaring hebt opgedaan en toe bent aan meer strategische verantwoordelijkheid, dan is de rol van HR Business Partner bij BDO een uitstekende kans om je verder te ontwikkelen binnen een professionele, ambitieuze organisatie.

Als HR Business Partner ben je een volwaardige gesprekspartner voor het (hoger) management en denk je actief mee over de toekomst van onze organisatie. Je ontwikkelt en implementeert HR‑oplossingen die bijdragen aan een sterke, toekomstbestendige personeelsorganisatie. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het analyseren van strategische personeelsbezetting en adviseren over in-, door- en uitstroom.
• Het begeleiden en adviseren van management en MT in uiteenlopende HR‑vraagstukken.
• Het voeren van talent- en ontwikkelgesprekken en exitgesprekken.
• Het meebouwen aan en ondersteunen van verander- en ontwikkeltrajecten.
• Het actief verbinden en onderhouden van je interne stakeholdernetwerk.

In deze rol weet je wanneer je moet adviseren—gevraagd én ongevraagd. Je begrijpt het bredere BDO‑belang, kunt schakelen tussen verschillende belangen en handelt met gevoel voor organisatie, dynamiek en timing.

De werkomgeving
Als HR Business Partner maak je deel uit van het team HR Business en rapporteer je aan de Manager HR Business. Vanuit HR Business werk je nauw samen met de collega’s van Recruitment, Learning & Development en Reward & Services binnen een HR‑afdeling van ruim 90 professionals.

Je komt terecht in een collegiaal team waarin hard wordt gewerkt. Waar humor, onderlinge betrokkenheid en plezier belangrijk zijn. We organiseren regelmatig teamactiviteiten en werken in een open, informele sfeer samen aan het behalen van onze doelen.

Tax & Legal en Accountancy & Bedrijfsadvies
In deze rol werk je voor de afdelingen Tax & Legal en Accountancy & Bedrijfsadvies binnen onze zuidelijke regio. Dit betekent dat je actief bent voor de BDO‑kantoren in Breda, Den Bosch, Tilburg, Eindhoven en Maastricht.

Een dynamische omgeving waar jouw adviserende rol écht impact heeft op medewerkers, teams en leiderschap.

Vacatureomschrijving

Als HR Business Partner: 

• heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied.
• heb je 2 tot 3 jaar werkervaring opgedaan in een HR functie;
• heb je sterke analytische vaardigheden en weet je (HR-)data effectief te interpreteren en in te zetten voor onderbouwd advies.
• beschik je over executiekracht, zet je door als het anders loopt dan verwacht en krijg je zaken voor elkaar;
• vervul je een verbindende en versterkende rol richting de business en schakelt wanneer nodig moeiteloos samen met HR‑specialisten.
• heb je aantoonbare werkervaring in het adviseren van hoger management in een kennisintensieve 
  organisatie

BDO hecht veel waarde aan de juiste work-life balance. De functie is hybride, dat betekent dat je (afhankelijk van je agenda) zelf kiest waar je werkt: op één van onze kantoren of vanuit huis. De standplaats voor deze functie is Eindhoven maar je zult ook werken op onze andere kantoren.

Echte waarde is meer dan geld

Bij BDO kan je rekenen op een salaris dat past bij wat je doet én wat je kunt. Tel hierbij op:

• volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Wil je extern een deeltijdstudie volgen of meld jij je aan voor de BDO Academie, Goodhabitz of een van de summerschools?
• tot € 700,00 vergoeding voor een bureaustoel en/of bureau om lekker thuis te kunnen werken. Ook ontvang je een thuiswerkset.
• een pensioenpremieregeling bij Nationale Nederlanden waar je 2% aan bijdraagt. Ook ben jij verzekerd voor een nabestaandenpensioen.
• 22 vakantiedagen + 10 flexdagen per kalenderjaar. Wil je nog meer vrije tijd? In overleg kun je extra flexdagen kopen.
• Een mobiliteitsbudget.

Er is meer. Ga voor een compleet overzicht van de arbeidsvoorwaarden naar werkenbijbdo.nl/arbeidsvoorwaarden.

Kom werken bij BDO en ga voor echte waarde

Reageren op deze vacature? Natuurlijk.

Heb jij eerst nog vragen? Tim van Laak geeft je antwoord via +31 40 269 8083 en/of [email protected].

#LI-TV1

#LI-Hybrid