Hygiéniste dentaire – 40-60% - Clinique de Vevey-Gare

Ardentis cherche à renforcer son équipe dentaire à la Clinique Vevey-Gare. Le groupe met l’accent sur l’excellence, l’innovation et le développement personnel, avec une culture axée sur l’esprit d’équipe et la pérennité. Si vous aimez contribuer à des soins plus humains et modernes, ce poste pourrait vous convenir.

Le poste propose un CDI à temps partiel, avec une charge de travail de 40 à 60 %, sur le site de Vevey, Rue de la Madeleine 39. Cette clinique accueille un profil qui aime travailler en collaboration, qui porte une attention particulière au patient et qui veut influencer positivement les soins dentaires locaux.

En rejoignant Ardentis, vous intégrez une structure qui valorise l’intégration et la formation, et qui offre des possibilités de formation continue et de développement professionnel tout au long de la carrière chez Ardentis. Le cadre met aussi l’accent sur une culture d’entreprise fondée sur le partage et l’esprit d’équipe, avec des conditions de travail et salariales avantageuses, et six semaines de vacances par année.

Le quotidien d’un hygiéniste à Vevey

Dans cette Clinique Vevey-Gare, l’hygiéniste dentaire accueille les patients, participe à leur éducation sur l’hygiène bucco-dentaire et réalise les séances préventives, tout en assurant le suivi des protocoles et la sécurité des soins. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe pour planifier les rendez-vous et tenir les dossiers à jour dans le logiciel Dentagest, tout en maîtrisant les outils informatiques usuels comme Word, Excel et Outlook.

Le rôle demande aussi de communiquer clairement avec les patients, d’expliquer les gestes préventifs et de contribuer à la gestion des tarifs et des dossiers patients. En plus des compétences cliniques, le candidat idéal est organisé, polyvalent et autonome, capable de gérer des situations variées et de maintenir une approche orientée service et qualité des soins.

Les indispensables et les atouts souhaités

Pour être considéré comme candidat, vous devez répondre aux exigences suivantes:

• Diplôme suisse d’hygiéniste dentaire ou titre équivalent reconnu par la Croix-Rouge Suisse
• Présentation soignée, sourire accueillant, énergie et capacité d’adaptation
• Organisation rigoureuse, polyvalence, ponctualité et autonomie
• Aisance relationnelle et sens du service envers les patients
• Maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel, Outlook)
• Connaissance du logiciel Dentagest
• Connaissance du tarif et de la gestion des dossiers patients
• Niveau de français C1 avec certificat DELF/DALF

Des atouts qui vont au-delà des bases

Des éléments qui peuvent vous aider sans être obligatoires: vous pouvez profiter d’une intégration personnalisée dès l’entrée et d’un soutien pour votre formation initiale; vous évoluez dans un cadre bienveillant qui favorise l’épanouissement et l’innovation.

Des formations continues et un développement professionnel sont proposés pour nourrir votre progression tout au long de votre parcours chez Ardentis; la culture d’entreprise privilégie le partage et l’esprit d’équipe, tout en accordant une place importante à la pérennité.

Les conditions de travail et salariales sont présentées comme avantageuses, et l’offre comprend 6 semaines de vacances par année, un atout non négligeable pour l’équilibre travail-vie privée.

Conseils pour postuler chez Ardentis Vevey

Dans votre CV, mettez en évidence votre diplôme suisse d’hygiéniste dentaire ou l’équivalent reconnu par la Croix-Rouge Suisse, afin que les recruteurs voient immédiatement votre qualification clé.

Pour démontrer que vous maîtrisez les compétences obligatoires, donnez des exemples concrets de votre utilisation du logiciel Dentagest et de votre gestion des dossiers patients, y compris des références à la tarification et à la documentation associée.

Préparez des anecdotes qui illustrent votre sens du service et votre capacité à travailler en autonomie tout en restant attentif au bien-être des patients, afin d’en témoigner lors de l’entretien.

Avec les formations offertes et l’intégration personnalisée évoquées, préparez une question ciblée sur les parcours de formation et les opportunités de développement professionnel au sein de la clinique, afin de montrer votre motivation à évoluer avec l’équipe.