Ingénieur Etudes Avant Vente Sûreté H/F

La marque sûreté du Groupe Sogetrel, Eryma, cherche un ingénieur études avant-vente pour renforcer son équipe. Depuis 1996, Eryma protège les sites, les données et les personnes grâce à des solutions de sécurité électronique sur mesure déployées à travers la France. Rejoindre cette entité, c’est intégrer un collectif passionné qui porte l’innovation technologique et l’humain au cœur des projets.

Le poste est proposé en CDI pour cadre au forfait jours, avec RTT, et peut s’inscrire dans une organisation qui autorise du télétravail jusqu’à deux jours par semaine. Le site idéal est Bièvres (91), mais il est possible d’être rattaché à l’une des agences nationales selon les besoins. Le package inclut un véhicule de fonction, un PC portable et un smartphone, ainsi que des titres-restaurant Swile à 9 € par jour travaillé. Si vous aimez concevoir des architectures sécurisées tout en accompagnant les équipes commerciales, ce rôle peut vous convenir.

Ce rôle s’adresse à des professionnels qui savent manier l’analyse technique et le discours client, combine rigueur et sens du service, et prennent plaisir à transformer des exigences en offres concrètes et compétitives. Vous serez en première ligne pour gagner des projets de sûreté électronique auprès de grands comptes, marchés publics et privés, et secteurs tertiaires et industriels.

Dans les coulisses des études et de l’avant-vente sûreté

Vous êtes chargé de garantir la faisabilité technique des propositions et d’optimiser les architectures proposées. Votre travail s’articule autour de la compréhension des besoins, de la lecture des DCE/CCTP et, si nécessaire, de visites techniques de sites pour clarifier les exigences. Vous définissez des solutions sur-mesure qui intègrent la vidéoprotection et les systèmes VMS, le contrôle d’accès, l’intrusion, la détection et l’interphonie, tout en veillant à ce que les réseaux IP sous-jacents soient robustes et adaptés.

Votre contribution se poursuit par le chiffrage et l’élaboration des offres. Vous dégagez les coûts de matériel, de main-d’œuvre et de sous-traitance pour construire une proposition à la fois compétitive et maîtrisée financièrement. Vous rédigez ensuite le mémoire technique, valorisant le savoir-faire de l’entreprise et apportant des réponses sur-mesure et bien structurées. Enfin, vous pouvez être présent lors de rendez-vous stratégiques avec les clients pour soutenir les choix techniques et répondre aux questions des interlocuteurs commerciaux.

Vous restez en veille technologique, échangez régulièrement avec les constructeurs et éditeurs leaders, et alimentez le réseau interne avec les dernières tendances et solutions du marché. Cette fonction mêle savoir-faire technique et relations commerciales, dans un esprit d’équipe et de service client.

Les indispensables et les atouts

Pour réussir dans ce rôle, certaines bases sont essentielles et d’autres seraient un vrai plus. Les indispensables comprennent une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 dans des domaines comme Sûreté Électronique, Génie Électrique, Domotique ou Réseaux & Télécoms, ainsi qu’une expérience démontrée en bureau d’études, ingénierie ou avant-vente dans la sûreté électronique. Vous devez aussi faire preuve de rigueur, précision et aisance rédactionnelle, avec un vrai sens du travail en équipe et un bon relationnel client.

• Formation équivalente Bac+3 à Bac+5 dans les domaines cités
• Expérience confirmée en bureau d’études, ingénierie ou avant-vente dans la sûreté électronique
• Qualités humaines: rigueur, précision, aisance rédactionnelle, esprit d’équipe et curiosité technologique

Parmi les atouts, une autonomie sur les dossiers de chiffrage complexes et une connaissance approfondie des principaux éditeurs et constructeurs du marché (VMS, contrôle d’accès centralisé, intrusion, hypervision) vous distingueraient. Des connaissances solides des technologies de sûreté et une capacité à soutenir les choix techniques lors des rendez-vous clients seront aussi appréciées.

• Autonomie avérée sur des chiffrages complexes et connaissance approfondie des principaux éditeurs/constructeurs (VMS, contrôle d’accès, intrusion, hypervision)
• Connaissance pratique des technologies de sûreté et capacité à formaliser des solutions claires pour les clients

Rémunération et conditions pratiques

Le poste est une CDI avec un cadre forfait jours et RTT, afin de préserver un équilibre entre vie pro et perso. Le salaire fixe démarre à 45K€ par an, complété par une part variable motivante selon le profil et l’expérience. Le mode de travail permet une organisation avec jusqu’à deux jours de télétravail par semaine. En termes de mobilité et d’équipements, vous disposez d’un véhicule de fonction, d’un PC portable et d’un smartphone. Le poste peut être basé idéalement à Bièvres (91), mais un rattachement ailleurs dans le réseau national est envisageable.

Pour les moments informels ou les besoins quotidiens, l’entreprise offre des titres-restaurant Swile évalués à 9 € par jour travaillé, un parcours d’intégration personnalisé et des formations continues sur les technologies de pointe. Enfin, des avantages groupe et CSE existent, avec des chèques vacances, des réductions CSE et une mutuelle performante.

Conseils pour votre candidature

Placez clairement dans votre résumé votre expérience en avant-vente et votre capacité à chiffrer des projets complexes dans le domaine de la sûreté électronique. Mettez en avant les projets où vous avez travaillé sur des architectures mêlant VMS, contrôle d’accès, intrusion et interphonie, et précisez les résultats financiers obtenus si possible.

Prouvez vos compétences indispensables en apportant des exemples concrets où vous avez analysé des DCE/CCTP et mené des visites techniques, en soulignant comment vous avez traduits ces éléments en solutions techniques et en offres structurées.

Préparez-vous à parler d’un ou deux projets où vous avez soutenu des choix techniques lors d’un rendez-vous client, et soyez prêt à décrire votre méthode pour construire une architecture répondant à la fois aux exigences du client et au budget. Envisagez une mini présentation de votre démarche et des chiffres clés pour illustrer votre approche.

Enfin, posez une question qui montre votre intérêt pour l’intégration des technologies et la collaboration avec les éditeurs: par exemple, comment l’équipe reste-t-elle à jour sur les évolutions des solutions VMS et des systèmes d’interphonie, et comment les relations avec les éditeurs soutiennent-elles les réponses aux appels d’offres ?

Comment postuler

Étape 1 : un premier échange avec l’équipe recrutement pour faire connaissance.

Étape 2 : un entretien approfondi avec le Responsable Avant-Vente pour discuter de vos compétences et de vos projets passés.

Étape 3 : confirmation de votre embauche et début de votre parcours d’intégration.