Ingénieure/ Ingénieur projets nucléaire F/H
ENGIELa vie sur les projets nucléaires
Dans cette fonction, il faut orchestrer l’ensemble des parties prenantes, organiser les réunions de cadrage et assurer le suivi technique et l’avancement des affaires.
Le poste demande de maintenir le planning et les coûts sous contrôle en définissant des indicateurs de reporting avec le planificateur, et de produire des rapports hebdomadaires et mensuels tout en actualisant l’analyse des risques pour chaque affaire.
Le candidat assure le suivi technique des fournisseurs depuis les premières étapes d’étude jusqu’à l’achèvement, et fait la jonction entre les équipes Études, Projet et les contributeurs externes. Il pilote aussi les contrats spécifiques et gère les relations avec les sous-traitants et partenaires, tout en capitalisant les retours d’expérience pour enrichir les pratiques de l’équipe.
Votre profil et les attentes
Indispensables: être diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent, avec entre 2 et 10 ans d’expérience en pilotage d’affaires dans le secteur de l’énergie; une expérience solide dans le domaine nucléaire et une bonne connaissance des réacteurs à eau pressurisée; une maîtrise des outils informatiques et bureautiques courants; une rigueur et un sérieux qui permettent de gérer des imprévus avec discernement; d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication ainsi qu’un esprit de synthèse; et la faculté de capitaliser les retours d’expérience pour enrichir l’équipe.
- Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent, avec 2 à 10 ans d’expérience en pilotage d’affaires dans le secteur de l’énergie
- Expérience avérée dans le nucléaire et connaissance des réacteurs à eau pressurisée
- Rigueur et sérieux, avec capacité à gérer des imprévus avec discernement
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication, esprit de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques courants
- Capacité à capitaliser les retours d’expérience et à enrichir les pratiques de l’équipe
Des atouts seraient appréciés: la connaissance des processus d’ingénierie EDF (IPE, Guide IOP) et une proactivité associée à une curiosité intellectuelle, ainsi qu’un goût pour des missions variées à forte valeur ajoutée.
- Connaissance des processus d’ingénierie EDF (IPE, Guide IOP) considérée comme un atout
- Proactivité, curiosité intellectuelle et appétit pour des missions variées et à fort impact
- Capacité à coordonner les interfaces entre Études, Projet et partenaires externes
Rémunération, avantages et détails pratiques
Un salaire de base compétitif est offert, adapté à l’expérience et au niveau d’expertise du candidat.
Les missions proposées sont ambitieuses et variées, au cœur de projets nucléaires stratégiques en France, dans un cadre de travail convivial fondé sur la confiance et l’entraide.
Un équilibre réel entre vie professionnelle et vie personnelle est privilégié grâce à l’organisation hybride, avec une culture d’entreprise qui veille au bien-être des collaborateurs.
Des opportunités concrètes de développement de compétences et d’évolution de carrière existent au sein d’un groupe international, et la mission est porteuse de sens, au service de la sécurité énergétique et de la transition vers un avenir durable.
Le poste est situé en France, à Marseille, et adopte un mode de travail hybride qui combine présence sur site et télétravail pour favoriser flexibilité et efficacité.
Conseils pour décrocher le poste
Placez dès le haut de votre résumé votre diplôme d’ingénieur et votre expérience en pilotage d’affaires dans l’énergie, en précisant clairement 2 à 10 ans et les contextes nucléaires où vous avez agi, afin que le recruteur voie rapidement votre adéquation.
Lorsque vous détaillez votre expérience, privilégiez des exemples concrets sur des projets nucléaires et votre connaissance des réacteurs à eau pressurisée, avec des résultats mesurables et des responsabilités précises.
Préparez des anecdotes qui montrent votre capacité à coordonner les interfaces entre Études, Projet et sous-traitants, ainsi que votre habileté à produire des reportings et à conduire des analyses de risques avec des chiffres et des indicateurs pertinents.
En interview, soyez prêt à parler de la façon dont vous capitalisez les retours d’expérience et enrichissez les pratiques d’une équipe; terminez avec une question sur la manière dont les indicateurs de reporting et les revues d’affaire sont structurés, et sur la place accordée au retour d’expérience dans les projets.