IPFiP / AP

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Le bureau 2FCE-1C réalise les comptes nationaux annuels et trimestriels des administrations publiques, non financiers pour le compte de l’Insee et financiers pour le compte à la fois de l’Insee et de la Banque de France. Il calcule le déficit et la dette au sens de Maastricht qui sont notifiés chaque année par l’Insee à la Commission européenne dans le cadre du Pacte de stabilité et de croissance. Il participe à l’élaboration de comptes annuels et trimestriels et produit des indicateurs trimestriels. Il élabore des indicateurs trimestriels des administrations publiques.

Le bureau comporte à ce jour 23 agents dont 9A+, 7A et 7B et est organisé en cinq secteurs (État, Organismes Divers d’Administration Centrale, Administrations Publiques Locales, Administrations de Sécurité Sociale et Opérations Financières).

Administrativement, le titulaire du poste est directement rattaché au Chef de bureau.
Il intervient en tant qu’expert en comptabilité nationale et, à ce titre, peut-être conduit à agir en soutien des cinq secteurs du bureau.
Il est responsable de l’élaboration des indicateurs trimestriels non financiers des administrations publiques.
Il pilote les travaux du bureau relatifs au changement de base des comptes nationaux (prise en compte du changement de nomenclature d’activité avec le passage de la NAF 2008 à la NAF 2025 et du changement de système européen des comptes avec le passage du SEC 2010 au SEC 2030).
Il est chargé du traitement de sujets complexes (suivi des Programmes d’Investissements d’Avenir, Formation Brute de Capital Fixe des hôpitaux, traitement en comptabilité nationale des nouveautés législatives ou réglementaires…).
Il est le référent méthodologue du bureau.

Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec tous les secteurs du bureau 2FCE-1C, les autres bureaux de la sous-direction 2FCE1 de la DGFiP, le Département des Comptes Nationaux de l’Insee, la Banque de France (SESOF), la Direction Générale du Trésor, dont l’Agence France Trésor.

Il existe des pics d’activité pendant les périodes d’élaboration des comptes nationaux, en février-mars (compte provisoire), ainsi qu'en octobre-novembre (compte définitif).

Les qualités attendues du candidat recherché sont les suivantes :

-capacité à, et conscience forte de l’importance de respecter les délais
-intérêt pour les questions économiques et financières ;
-grande rigueur ;
-capacité à analyser des sujets complexes, divers et sensibles ;
-qualités rédactionnelles, pédagogie et rigueur, tant dans les réponses apportées à la hiérarchie et aux partenaires, que vis-à-vis des sollicitations des subordonnés ou des collègues du bureau ;
-sens de l’organisation, réactivité et force de persuasion pour piloter les travaux de clôture ;
-goût et sens du travail en équipe ;
-sens de la communication avec ses collègues, sa hiérarchie et les partenaires du bureau ;
-disponibilité, notamment en période d’élaboration des comptes.

Surtout, le candidat recherché doit être un expert en comptabilité nationale.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques (IPFiP)».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.