Java Software Engineer Confirmé

JobsCloseBy Editorial Insights

Cette offre pour un développeur Java confirmé chez Apside, désormais partie de CGI, propose un CDI en télétravail hybride à la Technopole de Sophia Antipolis, au sein d’une équipe Agile dédiée à l’étude et à l’optimisation d’applications web et métiers. Vous maîtriserez REST, le Front avec Angular et Java EE, Spring et Maven, et serez orienté performance et partage des meilleures pratiques. Profil: Bac+5, environ 2 ans d’expérience, Groovy, Angular, JEE, Spring, Maven, Jira/Confluence; anglais professionnel; expérience Scrum. Rémunération: 42k à 47k euros, avantages et formations. Pour postuler, adaptez votre CV à ces technologies avec des exemples concrets, préparez vos questions sur mobilité et culture inclusive, et montrez votre envie de construire votre carrière chez un acteur ESN engagé.

Apside fait maintenant partie de CGI 

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏

🔥Découvrez votre future mission // 

Mission 

Intégré(e) au sein d'une équipe Agile, vous serez en charge de l'étude, du développement et de l'optimisation d’applications web et/ou métiers.

• Vous maitrisez les architectures Web services REST,

• Le développement Front vous motive (Angular, Java EE, HTML, CSS…),

• La performance applicative fait partie de vos priorités,

• Vous effectuerez une veille constante et seras toujours prêt à partager les nouvelles « Best practices » avec ton équipe

Localisation 

• Technopole de Sophia-Antipolis

• Télétravail Hybride

🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // 

• BAC+5 en informatique ou similaire

• Une expérience réussie de 2 ans est fortement appréciée

• Connaissances approfondies : Groovy, Angular, JEE, Spring, Maven...

• Connaissances de Jira et de Confluence appréciées

• Anglais professionnel apprécié

• Travail en contexte agile, scrum

💰 Le package salarial que nous vous proposons // 

• Contrat : CDI

• Rémunération : 42K-47K

(D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.)  

• Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation

• Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.  

😏 Apside a suscité votre curiosité ? //

Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.

🤔 Et votre place dans tout ça ? //

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.

Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence.

Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.
Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée.

Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀

Notre process de recrutement :

📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes

🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques

✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages