Juriste Contentieux Groupe (F/H)

JobsCloseBy Editorial Insights

Worldline recherche un Juriste Contentieux Groupe F/H en CDI à Paris La Défense pour conduire les précontentieux et contentieux complexes sous la supervision de la Responsable Contentieux et en coopération avec les juristes internationaux, les Opérations et la Finance. Vous analyserez les faits et les contrats, collecterez les preuves, préparerez des stratégies, rédigerez et négocierez les documents et suivrez les procédures tout en pilotant le travail des avocats externes et le reporting. Profil : Master 2, minimum 5 ans d’expérience en contentieux dans un cadre international, anglais juridique irréprochable, maîtrise des outils bureautiques et idéalement une appétence pour les paiements. Pour postuler adaptez CV et lettre en privilégiant des dossiers multi-pays avec résultats concrets, montrez autonomie, esprit d’équipe et gestion de projets; postulez sur jobs.worldline.com.

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Juriste - Contentieux et résolution des conflits (F/H)

[Paris – La Défense]

 

 

 

Qui sommes-nous ?

 

Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution.

 

 

L’opportunité

 

Dans le cadre de notre développement, la Direction Juridique recrute un(e) Juriste contentieux F/H en CDI (bureau Paris-La Défense).

 

 

Vos responsabilités au quotidien

 

Directement rattaché(e) à la Responsable Contentieux du groupe Worldline, qui est elle-même rattachée au Directeur Juridique et Secrétaire Général du groupe, vous travaillerez principalement sur les dossiers de précontentieux et contentieux complexes au sein d’une équipe composée de deux juristes (la Responsable Contentieux du groupe ainsi qu’une juriste senior).

 

Vous serez en particulier ainsi amené(e) à :

 

• Assister la Responsable Contentieux et/ou la juriste senior pour le suivi des précontentieux et contentieux complexes, et plus particulièrement :
• Travailler avec autonomie sur l’ensemble des aspects juridiques des dossiers confiés, en ce compris :

• analyse des aspects factuels et juridiques d’un dossier (en particulier des contrats et des lois applicables),
• recherche d’informations et collecte de preuves,
• analyse et gestion des risques,
• préparation d’argumentaires et de stratégies,
• structuration, rédaction et négociation de la documentation juridique relative aux précontentieux et contentieux (courriers, protocoles d’accord transactionnel, accords de confidentialité, avenants etc),
• suivi de la procédure et revue des actes (assignations, conclusions etc), sous la supervision de la Responsable Contentieux du groupe, en étroite coordination avec les autres juristes concernés dans l’ensemble des pays dans lequel le Groupe a des activités, les autres fonctions du Groupe et également en lien avec le management (Groupe ou local) en fonction des dossiers.

• Assurer le suivi du reporting en coopération avec les juristes du Groupe.
• Contribuer à la gestion des déclarations de sinistres et assurer le suivi des réclamations aux assureurs en coordination avec l’équipe en charge des assurances.
• Participer aux groupes de travail constitués pour mener à bien les dossiers, piloter la gestion du dossier avec le management en charge et coordonner le travail des juristes locaux s’il y a lieu.
• Contribuer aux comités relatifs à la gestion des risques et contribuer aux différentes procédures internes en lien avec la gestion des risques et la gestion des conflits ou des procédures.
• Contribuer à l’organisation générale et au développement des activités liées au règlement des différends et contentieux (procédures internes, reporting interne, formations etc).

• Contribuer à la supervision du travail des avocats externes (s’il y a lieu) sur les dossiers et gérer efficacement les coûts.
• Assister le Groupe dans les diverses investigations, enquêtes ou procédures comparables, en coopération avec les autres équipes impliquées.
• Maintenir une veille juridique.
• Veiller au respect des règles et procédures internes au Groupe.
• Vous tenir informé(e) des pratiques de place en matière règlement des différends et contentieux.

 

Evolution :

 

Nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences en précontentieux et contentieux impliquant de multiples aspects du droit des affaires (contrats clients, contrats fournisseurs, alliances ou partenariats stratégiques, consortium, M&A etc) en étant rattaché(e) à la Responsable Contentieux du Groupe et en travaillant en lien étroit avec les autres directions (opérations, finance, assurance, compliance, communication etc) dans un groupe coté, international, dynamique et leader européen de son secteur en constant développement et au confluent du secteur financier et des technologies. 

 

Vous pourrez développer vos capacités de coordination et de gestion des projets. Vous serez amené(e) à travailler sur des projets stratégiques et sensibles en lien avec la direction du Groupe.

 

Vous aurez ensuite, à partir d’une expérience réussie dans ce poste, la possibilité d’évoluer au sein de la direction juridique de Worldline ou d’autres fonctions, en France ou à l’étranger.

 

 

Qui êtes-vous ?

 

• Doté(e) d'une solide formation juridique universitaire (master 2), idéalement complétée par une autre formation par exemple à l’étranger, vous disposez de connaissances approfondies en résolution des conflits et contentieux, tant en France qu’à l’international, ainsi qu’en droit des contrats.

 

• Vous avez déjà une expérience réussie en contentieux et règlement des différends d’au moins 5 ans au sein de directions juridiques et/ou cabinets d’avocats, idéalement dans un environnement international.

 

• Vous avez une expérience solide de gestion autonome des dossiers en coordination avec les autres fonctions (Opérations, Finance etc) et les autres juristes du groupe (en France ou à l’étranger) et en liaison avec le management du Groupe ou au niveau local.

 

• Vous justifiez impérativement d'une excellente pratique de l'anglais juridique et des affaires, tant à l'écrit qu'à l'oral.

 

• Vous saurez vous adapter à des dossiers et organisations varié(e)s.

 

• Une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) est également requise.

 

• Une expérience dans le secteur des paiements ou de l’informatique serait un plus très apprécié.

 

• Vous êtes rigoureux/se, opérationnel(le), autonome et organisé(e) et vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes rompu(e) à la négociation. Vous avez une expérience solide pour bâtir des dossiers et argumentaires persuasifs et vous avez une grande capacité de conviction. Doué(e) d’un esprit pratique, vous êtes capable de vous adapter et de rechercher des solutions pragmatiques, équilibrées et efficaces. Vous savez analyser les risques de manière concrète et faire des recommandations pratiques et adaptées. Vous disposez d’une grande aptitude à travailler en étroite relation avec d’autres juristes en France mais aussi dans des pays variés ainsi qu’avec les autres fonctions du Groupe (opérations, finance, communication etc). Motivé(e) et réactif/ve, vous appréciez le travail en équipe et avez une forte capacité de travail. Curieux/se, vous appréciez travailler sur des projets divers. Vous êtes familier(e) du travail en mode gestion de projet et avez la capacité d’être moteur et facilitateur. Vous saurez être un élément clé de l’équipe juridique.

 

 

Avantages

 

En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour.

 

Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline.

 

Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages :

 

• Primes annuelles 

• 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT 

• Horaires flexibles 

• Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements 

• Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 % 

• Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …)  

• Mutuelle et prévoyance 

• Accès à un large catalogue de formations professionnelles 

 

 

Shape the evolution

 

Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient.

 

 

En savoir plus sur la vie chez Worldline sur  jobs.worldline.com

 

Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.