Die Position Key Account Manager Löschtechnik bei hiral in München bietet ein Fixgehalt bis 100.000 € plus bis zu 30 % Bonus, einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und eine Mischung aus Homeoffice und Außendienst. Du betreust strategische Key-Accounts im Löschtechnikbereich in Süddeutschland, verantwortest den technischen Vertrieb von Feuerlösch- und Brandmeldesystemen, identifizierst Kundenbedürfnisse, nutzt Cross-Selling-Potenziale und führst Preisverhandlungen bis zum Abschluss. Erwartet wird eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich, mind. zwei Jahre Vertriebserfahrung, hohe Reisebereitschaft und idealerweise Kenntnisse von DIN, VdS. Tipp: passe Lebenslauf und Anschreiben an, belege Erfolge mit Zahlen, hebe Messeauftritte und Networking hervor, nutze die Bewerbung über den Link oder kontaktiere Patrick Jahn telefonisch.
Fixgehalt bis zu 100.000 € + bis zu 30 % Bonus
Firmenwagen zur privaten Nutzung
Mix aus Homeoffice & Außendienst
Das Unternehmen stellt sich vor:
Seit 2013 setzt Wetrax neue Maßstäbe im anlagentechnischen Brandschutz. Als Deutschlands einziger Anbieter für Aerosol-Löschanlagen sorgen wir zuverlässig für die Projektion, Installation und Wartung von VdS-zertifizierten Brandmelde- und Löschanlagen.
Unsere patentierten Aerosol-Löschanlagen überzeugen durch eine hervorragende Standzeit und wurden 2023 mit dem Hekatron Zukunftspreis ausgezeichnet. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen wie z. B. Tesla, VW, Lufthansa, Zeiss, Würth oder Continental. Sie alle vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, Betriebsausfälle zu vermeiden und Schlüsselbereiche zuverlässig zu schützen.
Doch nicht nur unsere Technik ist innovativ, auch unsere Unternehmenskultur setzt neue Maßstäbe: Bei uns wird dein Einsatz wertgeschätzt und starker Teamzusammenhalt großgeschrieben.
Über deine Rolle
Was erwartet dich als Key Account Manager (m/w/d) Löschtechnik?
Das bringst du mit
Mit welchen Voraussetzungen kannst du punkten?
...heißt Patrick
Jahn.
Sie erreichen ihn telefonisch unter
+49 (0) 40 22 899 28 27
Sie denken, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind.
Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt.