Leader, directeur ou directrice, OpenText
DeloitteJobsCloseBy Editorial Insights
Ce poste de Leader OpenText chez Deloitte à Toronto, avec modèle de travail à distance, vise un leader expérimenté capable de diriger des équipes et de piloter des projets OpenText Content Server/Extended ECM pour des clients variés. Vous aurez 7 à 10 ans d’expérience pratique en mise en œuvre et devrez maîtriser Content Server, xECM pour SAP, InfoArchive et Exstream, ainsi que le développement et l’intégration (Java ou .NET, ABAP, REST/SOAP). Le rôle met l’accent sur le mentorat, la collaboration et l’extension de la pratique, tout en gérant les livrables et les cycles de vente. Pour postuler, adaptez votre CV et lettre aux résultats mesurables, valorisez vos projets client, vos certifications OpenText et votre bilinguisme anglais-français, et montrez votre aptitude à travailler avec des équipes nationales et mondiales.
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : À distance
Numéro de demande: 133517
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
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À quoi ressemblera votre journée type
En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à notre succès commun et à celui de nos clients. En tant que membre important du groupe Solutions de contenu intelligentes, vous aiderez les clients à définir, à concevoir et à mettre en œuvre des solutions de services de contenu. Vous collaborerez étroitement avec les membres de l’équipe, participerez aux cycles de vente et contribuerez à la prestation des services ainsi qu’à la croissance de notre pratique. Vous aurez l’occasion de travailler à divers projets, d’interagir directement avec les clients et de fournir des services de qualité. Votre passion pour les technologies émergentes vous aidera à vous adapter à divers rôles et besoins des clients. Vous contribuerez à faire progresser le service en aidant les clients à cerner leurs besoins, apporterez une contribution aux livrables, formulerez des recommandations et participerez aux efforts de développement de la pratique.
Vous exécuterez des mandats pour des clients et contribuerez aux services-conseils, tout en apprenant et en tirant parti des meilleures pratiques sectorielles. En collaboration avec notre équipe diversifiée de professionnels, vous contribuerez à assurer la satisfaction des clients, alors que nous soutiendrons votre croissance professionnelle et le perfectionnement de vos compétences. Votre passion pour l’apprentissage continu signifie que vous continuerez d’approfondir vos connaissances, d’apprendre des autres et de toujours chercher des occasions de progresser.
Renseignements sur l’équipe
Notre groupe Solutions de contenu intelligentes soutient les clients tout au long de leur parcours, de la stratégie aux opérations, en passant par la mise en œuvre. Dans l’exercice de vos fonctions, vous contribuerez à accroître notre bassin d’occasions, vous interviendrez auprès des clients pour leur présenter le leadership éclairé de Deloitte, vous les sensibiliserez à « l’art du possible », et vous leur conseillerez la mise en œuvre de solutions et de processus d’affaires qui permettent d’obtenir des résultats concrets. Vous travaillerez avec des experts du secteur, des parties prenantes de l’entreprise et des équipes de projet dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous aurez l’occasion de progresser en tant que professionnel et vous jouerez le rôle de mentor en conseillant d’autres membres de l’équipe quant à leur parcours professionnel. Nous collaborons avec différents fournisseurs du marché pour proposer aux clients des solutions et des capacités qui répondent à leurs besoins. Notre équipe valorise l’apprentissage continu, le coaching et le mentorat, et encourage chaque professionnel à reconnaître son plein potentiel.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous avez le profil suivant :
• Expérience dans la direction d’équipes pour la prestation de services aux clients, les appels d’offres et demandes de renseignements, et les processus opérationnels courants.
• Expérience avec OpenText Content Server/Content Suite/Extended ECM en tant que développeur ou administrateur.
• Expérience avec au moins un des produits suivants : Content Server, xECM pour SAP, InfoArchive, Document Presentment (Exstream).
• Des connaissances ou de l’expérience dans l’un des domaines suivants constituent un atout :
o Stratégie de services de contenu;
o Archivage de données;
o Innovation, idéation, évaluation et adoption de technologies;
o Architecture d’entreprise;
o Expérience utilisateur.
De sept à dix ans d’expérience pratique dans la mise en œuvre de technologies, notamment :
o Développement de scripts OpenText;
o Technologie OpenText : Content Server, Archive Center/Server, Directory Services;
o Composantes d’applications OpenText : rapports web, rapports en direct, formulaires, modèles de formulaires, flux de travail;
o Développement en SAP ABAP;
o Programmation orientée objet, de préférence Java ou .NET;
o Développement frontal (JavaScript, HTML, CSS);
o Développement de services web (REST, SOAP).
• Expérience dans divers aspects de la mise en œuvre de solutions technologiques, notamment :
o Développement de spécifications techniques;
o Mise en œuvre de fonctions et tests unitaires;
o Installation et configuration de plateformes logicielles commerciales, plus précisément des applications OpenText;
o Développement de modèles de données ou d’information;
o Migration de données ou de contenu.
• Connaissance des outils et plateformes d’intégration de données tels que Microsoft SQL Server Integration Services, OpenText Magellan Integration Center, ou autres outils semblables.
• Compréhension des principes fondamentaux des bases de données relationnelles, y compris la modélisation et la conception des données, ainsi que le dépannage.
• Compréhension des technologies et des architectures d’applications web.
• Les certifications OpenText seront considérées comme un atout.
• Capacité à concevoir et à communiquer de nouvelles idées et à conceptualiser des approches et des solutions novatrices.
• Le bilinguisme (anglais et français) sera considéré comme un atout.
• Diplôme collégial, baccalauréat ou expérience de travail équivalente avec spécialisation en systèmes informatiques de gestion, en informatique, en génie logiciel ou dans une autre discipline liée aux TI.
Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.