Longarts

JobsCloseBy Editorial Insights

Het Centraal Militair Hospitaal in Utrecht zoekt per juni 2026 een longarts die de volle breedte van het vak wil uitoefenen, met bijzondere aandacht voor astma en slaapgeneeskunde en affiniteit met militaire geneeskunde zoals duik, vlieg- en inspanningsfysiologie. Je werkt in een kleinschalige, collegiale staf van circa 35 specialisten en profiteert van korte lijnen, onderwijs- en beleidsmogelijkheden binnen Defensie, met nauwe samenwerking met UMC Utrecht en het Centre of Expertise Military Extreme Medicine. Vereisten zijn RGS-registratie en ruime ervaring, plus bereidheid tot deelname aan commissies en aan het onderwijs. Start als burger voor maximaal een jaar, daarna mogelijk een vaste militaire aanstelling. Voor informatie bel Kolonel-arts M Bülbül of drs P van den Bergh; sollicitaties via Mirjam Warnik. Tips: pas je cv aan op samenwerking, beleidsvoering en multidisciplinair werken, geef concrete voorbeelden van OSAS en slaapzorg, en laat zien waarom Defensie jou past.

---

Vacature kenmerken

Standplaats Utrecht Contractduur 12 maanden Uren per week 38 - 38 Maandsalaris €7.427,00 - €10.124,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 15 - Burgerschaal IBBAD 15 Niveau Universitair Master Vakgebied Medisch / verzorging Vacaturenummer 70280 Dienstverband Tijdelijke aanstelling​​ Functiegroep Burger​

 

Functieomschrijving

Het Centraal Militair Hospitaal (CMH) is op zoek naar een Longarts. De geneeskundige verzorging van militairen is een verantwoordelijkheid van het Ministerie van Defensie. Alle tweedelijnszorg voor Nederlandse militairen wordt hierbij geleverd door het CMH, een goed geoutilleerd, kleinschalig ziekenhuis in Utrecht waarbij persoonlijke aandacht centraal staat. Met trots draagt het CMH bij de militair gezond en inzetbaar te houden. Het CMH is ook verantwoordelijk voor opvang en behandeling van militairen die tijdens uitzending een verwonding of ziekte oplopen en gerepatrieerd worden. 

 

De fysieke eisen die aan de militair worden gesteld, vereisen soms specifieke medische kennis en begeleiding. Met een toegewijde medische staf en het Centre of Expertise Military Extreme Medicine (CoE MEXMed) heeft het CMH hiervoor alle expertise in huis. In het CMH ligt de nadruk op poliklinische activiteiten, dagbehandeling en kortdurende opnames.
Het CMH heeft een samenwerkingsverband met het naastgelegen Universitair Medisch Centrum Utrecht (UMC Utrecht). Voor hoog complexe zorg, zoals de hartbewaking, intensive care en spoedeisende hulp kan de militaire patiënt in het UMC Utrecht terecht. 

 

U gaat deel uitmaken van de medische staf bestaande uit ongeveer 35 enthousiaste medisch specialisten. Door de kleinschaligheid zijn er in het CMH korte lijnen en is er onderling goed contact. 

 

Voor deze functie van longarts zoeken we een teamplayer met goede communicatieve vaardigheden die zich in wil zetten voor Defensie. De afdeling longziekten bestaat uit twee stafleden en drie longfunctie analisten. Longgeneeskunde wordt in de volle breedte uitgeoefend met extra aandacht voor astma en slaapgeneeskunde. Daarnaast is de afdeling gespecialiseerd in militaire geneeskunde dit omvat o.a duik-, vlieg-, inspanningsfysiologie en TBC screening. Er wordt geparticipeerd aan het onderwijs binnen Defensie. OSAS patiënten worden multidisciplinair behandeld.

 

Wegens het vertrek van een collega, zoeken wij met ingang van 1 juni 2026 een enthousiaste collega longarts.

Functie-eisen

Functie eisen:
U bent als longarts ingeschreven bij RGS. Voor deze functie zoeken wij een ervaren collega die het vak in de volle breedte wil uitoefenen. U participeert in het UMCU, in diverse commissies en neemt deel aan beleidsontwikkelingen binnen ons ziekenhuis.

 

Arbeidsvoorwaarden: 
Initieel krijgt u een tijdelijke aanstelling als burger bij Defensie voor maximaal 1 jaar. Salaris en toelagen conform schaal 15 van het Inkomstenbesluit Burgerambtenaren Defensie, afhankelijk van leeftijd en ervaring.  Daarna zal, na gebleken geschiktheid, een militaire opleiding en een vaste aanstelling als militair longarts in het CMH volgen.

 

Informatie en sollicitatie:
Voor meer informatie over deze functie kunt u terecht bij kolonel-arts M. Bülbül, longarts, en drs. P.P. van den Bergh, longarts. Telnr: 030-2502030.

Voor informatie over de procedure kunt u contact opnemen met Mirjam Warnik, Adviseur W&S, telefonisch bereikbaar maandag t/m donderdag 06-23881754.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 15 - Burgerschaal IBBAD 15 Salarisomschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur, exclusief een artsentoelage. Maandsalaris €7.427,00 - €10.124,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling​​ Contractduur 12 maanden Minimaal aantal uren per week 38 Maximaal aantal uren per week 38

 

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving

De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet.

Het Centraal Militair Hospitaal (CMH) behandelt actief dienende militairen, waarbij het doel is dat de patiënt na behandeling weer in staat is het fysiek zware beroep van militair uit te voeren. We onderscheiden ons als ziekenhuis door een focus op de belangen van zowel de patiënt als de krijgsmacht. Dat is zichtbaar in korte toegangstijden, gegarandeerde opvang voor militaire- en burgerslachtoffers in het calamiteitenhospitaal (samen met het UMC Utrecht), operationele bloedvoorziening, specifiek militaire gezondheidszorgexpertise, inzetbaarheidsadvisering en direct uitzendbare medisch specialistische capaciteit. In ons ziekenhuis hebben we tijd en aandacht voor onze patiënten en voor elkaar. Bovendien is het werk afwisselend en zijn er veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Het CMH is lid van de NVZ en werkt op basis van een strategische alliantie samen met het UMC Utrecht.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/dosco

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Kolonel-arts M. Bülbül, Longarts
[email protected]
0302502030

 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw M. Warnik, Adviseur Werving & Selectie
[email protected]
0623881754