Maitre(sse) de maison (H/F)

JobsCloseBy Editorial Insights

Ce CDI à Chaville vise le poste de Maître(sse) de maison au dispositif Marcel Van, qui accueille 80 MNA entre 16 et 21 ans. Vous rejoignez une équipe pour favoriser autonomie et épanouissement des jeunes: suivi des logements, organisation d’activités, gestion des fournitures et coordination avec les services et l’élaboration du parcours personnalisé. Vous veillez à leur santé et rédigez des rapports. Profil: formation qualifiante ou TISF, expérience avec les jeunes, connaissance du public MNA appréciée; permis indispensable; esprit d’équipe et autonomie. Rémunération à partir de 1850 € brut, prise de poste septembre 2026. Conseils: adaptez CV et lettre, donnez des exemples concrets, montrez disponibilité en soirées et week-ends et démarche pour l’attestation d’honorabilité.

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Pour notre site de CHAVILLE (92370), nous recherchons un(e) Maitre(sse) de maison (H/F) en CDI.

En tant que maitresse de maison, vous estimez avoir un vrai rôle éducatif à jouer auprès des jeunes et souhaitez faire partie à part entière de l’équipe éducative ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Voici ce que nous vous proposons
Le Dispositif Marcel Van accueille 80 jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA), garçons et filles entre 16 et 21 ans. Ce dispositif accompagne environ 80 jeunes en logements diffus sur le département des Hauts-de-Seine.

L’objectif de ce dispositif est d’assurer une mesure de protection de jeunes MNA accueillis, mais aussi de permettre le développement de leurs capacités d’autonomie, de responsabilisation, d’insertion sociale et d’épanouissement.

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire (composée d’éducateurs, intervenants sociaux, conseillers en insertion professionnelle, conseillers en économie sociale et familiale, psychologues, éducateur de nuit.,) dont l’objectif est de permettre aux jeunes accueillis et accompagnés, d’évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant.

Vos missions
Vous avez pour principale mission de veiller au suivi des jeunes logés au sein des appartements en les accompagnant dans le quotidien du vivre ensemble et dans les tâches de chacun en veillant à :

- Favoriser l’apprentissage de l’autonomie des gestes quotidiens (hygiène du corps et du linge, entretien des espaces individuels et collectifs, gestion des repas…) ; l’apprentissage des règles de convivialité, du partage des tâches domestiques
- La gestion des fournitures d’hygiène et la distribution dans les logements
- La collaboration avec les services généraux lors des interventions techniques
- Être attentif à l’état de santé des jeunes : veiller aux comportements nutritionnels, savoir alerter les éducateurs en cas de conduite à risque
- Organiser et mettre en œuvre, avec l’équipe, des activités d’animation de la vie collective et des ateliers (fêtes anniversaires, soirées à thème, convivialités, ateliers cuisine, décoration, jardinage, couture, gestion de l’argent pour les courses, ...) visant à développer l’éducation au vivre ensemble
- Contribuer à l’élaboration du parcours personnalisé du jeune et proposer des projets de vie pour le dispositif. Vous contribuez également à l’amélioration de la qualité des pratiques éducatives collectives, en rédigeant des comptes rendus d’incidents en lien avec l’observatoire et en participant à des démarches qualité

Vous pouvez être amené(e) à participer avec l’équipe éducative à des transferts pour les jeunes.

Votre profil
Titulaire d’une formation qualifiante maitre/maitresse maison ou du diplôme de Technicien en Economie Sociale et Familiale (TISF), vous avez une première expérience professionnelle auprès des jeunes.

La connaissance du public MNA est un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, d'écoute et votre capacité à travailler en équipe.

Vous êtes également autonome, responsable et êtes en capacité de transmettre les savoirs faires, les bonnes pratiques et faire progresser les jeunes du groupe.

Le permis de conduire est indispensable.

Contrat : CDI, temps plein, 36,5 hebdomadaires ; 1 week-end travaillé en journée toutes les trois semaines ; 1 à 2 soirées par semaine (jusqu’à 21H00)
Lieu : Chaville (92) + déplacements sur le 92 (à maximum 20 minutes de Chaville)
Rémunération : A partir de 1 850€ brut mensuel, selon la grille Apprentis d’Auteuil et l’expérience professionnelle
Prise de poste : Septembre 2026

Conformément à la réglementation en vigueur depuis le 1er octobre 2025, une attestation d’honorabilité est obligatoire pour tout professionnel ou bénévole intervenant dans le champ de la protection de l’enfance. Sa présentation sera exigée lors de l’embauche et devra être renouvelée tous les trois ans.

Ce poste est vraiment fait pour vous si 
Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune, quels que soient son histoire, son parcours, sa personnalité.

Enfin, vous êtes disponible pour travailler en soirée et les week-ends.

Vous nous avez lu jusqu’ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer !

Vous avez des doutes ?
N’hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis… La majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !

En savoir plus sur nous 
Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique, développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion auprès de plus de 40 000 enfants, adolescents et 9 000 familles fragilisés, dans 430 établissements et dispositifs en France.