Management Associate Program (MAP) Controlling & Business Intelligence (m/w/d)

JobsCloseBy Editorial Insights

Der Management Associate Program (MAP) Controlling & Business Intelligence (m/w/d) von BMW Group in Zürich bietet dir über 24 Monate eine strukturierte Einführung in finanzielle und datenbasierte Unternehmenssteuerung, darunter ein viermonatiger Kurzeinsatz in einem weiteren Bereich. Du gestaltest aktiv Controlling- und BI-Prozesse mit, übernimmst früh Verantwortung für eigene Themen und profitierst von einer engen Begleitung durch deinen direkten Vorgesetzten sowie einen Mentor aus der Geschäftsleitung. Voraussetzungen: abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Data Analytics, ausgezeichnete Excel- und PowerPoint-Kenntnisse, erste Erfahrungen in Analytics/BI/Finance oder Consulting; Deutsch und Englisch fließend, Französisch/Italienisch sind Plus. Online bewerben, ausschliesslich über unser Karriereportal; Startdatum 1. September 2026, befristet auf zwei Jahre, Vollzeit. Tipps: hebe konkrete Projekte hervor, quantifiziere Erfolge, zeige Lernbereitschaft, unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke.

Um die finanzielle und datenbasierte Steuerung der BMW (Schweiz) AG aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln, suchen wir eine engagierte und ambitionierte Persönlichkeit im Management Associate Program (MAP) Controlling & Business Intelligence (m/w/d).

Was erwartet dich?

• 24-monatiges Nachwuchsprogramm mit einem 4-monatigen Kurzeinsatz in einem weiteren Unternehmensbereich zur Erweiterung deines Know-hows.
• Mitarbeit an relevanten Unternehmensfragestellungen und aktive Mitgestaltung des Unternehmenserfolgs
• Unterstützung der Teams Controlling und Business Intelligence bei der finanziellen und datenbasierten Unternehmenssteuerung
• Frühzeitige Übernahme von Verantwortung für eigene Themen, Analysen und Projekte
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Einblicke in strategische Managemententscheidungen
• Persönliche Begleitung durch den direkten Vorgesetzten und einen Mentor aus der Geschäftsleitung

Was bringst du mit?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Universität/Fachhochschule) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse; sowie erste Erfahrungen in Analytics, Business Intelligence, Finance, Controlling oder Consulting sind von Vorteil.
• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und daran, wie Unternehmen und Handelsorganisationen erfolgreich gesteuert und weiterentwickelt werden.
• Strukturierte Analyse komplexer Fragestellungen, Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen sowie die Fähigkeit, Ergebnisse adressatengerecht zu kommunizieren.
• Begeisterung für Daten, Analysen, moderne Technologien und AI sowie Interesse daran, deren Potenzial für betriebswirtschaftliche Entscheidungen nutzbar zu machen.
• Hoher Qualitätsanspruch, unternehmerisches Denken sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben.
• Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Lernbereitschaft und der Anspruch, sich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch und Italienisch sind ein Plus.

Du denkst in Zahlen und handelst mit Weitblick? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Hinweis: Bitte bewirb dich ausschliesslich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Was bieten wir dir?

• Vorzugskonditionen für BMW und MINI Fahrzeuge.
• Attraktives und leistungsorientiertes Gehalt.
• Mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
• Homeoffice - Mobilarbeit ist eine Alternative zur Arbeit am üblichen Arbeitsort.
• Kostenloser Parkplatz mit Ladeinfrastruktur.
• Vollständige Prämienübernahme von Krankentaggeld- und Unfallversicherung.
• Unfallzusatzversicherung mit Privatdeckung.

Startdatum: 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: befristet auf 2 Jahre
Arbeitszeit: Vollzeit

Wir bei der BMW Group legen grossen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.

Mehr dazu hier.