Manager Strategie en Advies

JobsCloseBy Editorial Insights

Deze vacature is voor Manager Strategie en Advies bij het Ministerie van Defensie, Dienstencentrum Personeelslogistiek in Amsterdam, fulltime 38 uur per week, 24 maanden met uitzicht op vast. Je leidt de sectie Strategie en Advies, circa 20 medewerkers, binnen de afdeling Bedrijfsvoering en werkt aan thema’s zoals strategie, planvorming en innovatie, diversiteit en inclusie, datagedreven werken, lean, financiën en inkoopondersteuning. Belangrijkste taken zijn het bewaken van kwaliteit en kwantiteit van processen, het begeleiden van verbetertrajecten, het leveren van inhoudelijk advies en managementrapportages en het bijdragen aan organisatieontwikkeling. Vereisten: WO, ruime ervaring in bedrijfsvoering, kennis van overheidsfinanciën, sterke advies, analytische en communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement. Sollicitatips: pas cv en motivatie aan op de thema’s, geef concrete verandermanagementresultaten, benadruk je leiderschap en het opbouwen van een multidisciplinair team; interne kandidaten hebben voorrang.

---

Vacature kenmerken

Standplaats Amsterdam Contractduur 24 maanden Uren per week - 38 Maandsalaris €5.748,00 - €7.427,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Niveau Universitair Master Vakgebied Documentatie en Informatievoorziening Vacaturenummer 69233 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​ Functiegroep Burger​

 

Functieomschrijving

Manager Strategie & Advies

Ben jij de leidinggevende waar Bureau Strategie & Advies naar op zoek is? Zie jij jezelf in deze rol een bijdrage leveren aan Defensie op het gebied van onder meer strategisch advies, financiën en data-driven werken? Wacht dan niet langer en solliciteer direct op de functie als manager strategie & advies!

 

Waar ga je werken?

Je gaat als manager strategie & advies aan de slag bij het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL) van het Ministerie van Defensie. DCPL draagt bij aan de personele gereedheid van Defensie door de defensieonderdelen tijdig te voorzien van voldoende gekwalificeerd (militair) personeel.
Binnen het DCPL ben je werkzaam op de afdeling bedrijfsvoering, waar bureau strategie & advies onderdeel van uitmaakt. 
De afdeling bedrijfsvoering speelt een cruciale rol in de ondersteuning en optimalisatie van de organisatie. Met een multidisciplinaire aanpak zorgt de afdeling ervoor dat de organisatie effectief, efficiënt en toekomstgericht functioneert. Dit gebeurt door middel van strategische advisering, datagedreven inzichten, innovatieve oplossingen, IV en ICT ondersteuning en een robuuste logistieke en administratieve infrastructuur. 

De afdeling bedrijfsvoering bestaat uit hoofd bedrijfsvoering, bureau strategie & advies, bureau datascience & informatievoorziening, bureau Logistiek, P-beheerreservisten en het projectenbureau.
Het hoofd bedrijfsvoering is jouw aanspreekpunt en daar rapporteer je aan. De gehele afdeling bedrijfsvoering bestaat uit 82 medewerkers. De sectie strategie & advies bestaat uit 20 medewerkers en daar geef jij dagelijks leiding aan. Het is een divers team, waarbij collegialiteit en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

 

Wat ga je doen?

De werkzaamheden binnen het bureau strategie & advies zijn belegd op basis van thema's. Deze thema’s zijn:
strategie, planvorming & innovatie, diversiteit & inclusie, professionalisering DCPL datagedreven werken, lean, risico & compliance, vraag- en aanbodmanagement en financiën en inkoopondersteuning. In deze rol ben jij de kartrekker om de afdeling op te bouwen en neer te zetten. Jij kunt dit zelf vormgeven aan de hand van out of the box denken, gevraagd en ongevraagd adviseren met daarbij de ambitie om kwaliteit te leveren.

 

Jij bent als manager strategie & advies verantwoordelijk voor onder meer:

• Het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van de bedrijfsprocessen;
• Het begeleiden, implementeren en evalueren van verbetervoorstellen;
• Het aanleveren van inhoudelijk advies en managementrapportages;
• Het leveren van een bijdrage aan de organisatieontwikkelingen en doelstellingen;
• Het toetsen en analyseren van beleidsplannen op operationele uitvoerbaarheid;
• Het leidinggeven en dagelijks aansturen van het team bureau strategie & advies;
• Een strategisch aandeel kunnen leveren met betrekking tot het groeipotentieel van DCPL

Functie-eisen

Wie ben jij?

Jij bent als manager strategie & advies in staat om zelf beslissingen te nemen op het gebeid van aansturing, werkwijze en beleidsontwikkeling. Daarnaast ben je breed gespecialiseerd in je eigen vakgebied en ben je in staat om  met interne en externe stakeholders te kunnen schakelen.
Tevens beschik je over aantoonbare vaardigheden met het kunnen signaleren van ontwikkelingen en uitdagingen, heb je analytisch vermogen en beschik je over ruime ervaring met het optellen van adviezen en procedures.

 

Wat neem jij mee?

• WO werk- en denkniveau. Bij voorkeur in de richting bestuurskunde, business administration, management of accounting, maar een andere richting met relevante werkervaring voldoet ook.
• Ruime ervaring binnen de bedrijfsvoering.
• Kennis een ervaring opgedaan met (overheids)financiën.
• Bij voorkeur ervaring opgedaan binnen een overheidsorgaan.
• Flexibiliteit om te werken in een dynamische omgeving.
• Goede Nederlandse taalvaardigheden in woord en geschrift.
• Daarnaast zien we graag de competenties analyseren, communiceren, netwerken, klantgericht, resultaatgericht, flexibel, omgevingsgericht en plannen & organiseren terug in jouw profiel.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris €5.748,00 - €7.427,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​ Contractduur 24 maanden Minimaal aantal uren per week Maximaal aantal uren per week 38

 

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving

De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). 
De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.

De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.

Je komt te werken binnen het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) van DPOD. 
Zij verbinden mensen met banen binnen en buiten Defensie en zorgen dat de in-, door- en uitstroom van defensiepersoneel goed verloopt. Zo werken we aan personele gereedstelling, opleiding, trainingen, trajecten voor werkstudenten, maatschappelijke dientijd, en reservistenaangelegenheden. Ook zijn we hét expertisecentrum op het gebied van arbeidsmarktbemiddeling, civiel onderwijs en pre-recruitment. Zij stellen de mens centraal en vormen een brug tussen de burgermaatschappij en Defensie.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/dosco

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw A. Dohmen
[email protected]
06 82785788

 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw A.M.J. Buitink
[email protected]
06 82612514