People Partner:in 1

JobsCloseBy Editorial Insights

Holcim Group sucht einen People Partner:in in Eclépens, Vollzeit vor Ort, der deutsch- und französischsprachige Teams als vertrauensvollen Ansprechpartner begleitet. Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu operativen People-Themen, übernimmst eigenständige Personalprozesse, unterstützt Rekrutierung und Onboarding mit dem Talent Acquisition Team und führst Interviews vor Ort. Du identifizierst Talente, gestaltest Veränderungsprozesse mit und förderst eine positive Unternehmenskultur, arbeitest an People-Projekten mit und analysierst HR-Daten, um Maßnahmen abzuleiten. Anforderungen: kaufmännische Grundbildung plus Weiterbildung Personalfachfrau/-mann EF oder HR-Studium, mehrjährige relevante Erfahrung, starke Beziehungsfähigkeit, People Value Creation, Empathie, Flexibilität, vernetztes Denken, KI, SuccessFactors, SAP, Englisch und schweizweite Mobilität. Tipps: liefern Sie messbare Recruiting- und Onboarding-Erfolge, zeigen Sie Technologieaffinität und Bereitschaft, vor Ort in Eclépens zu arbeiten, sowie Ihre Zweisprachigkeit.

Empathisch, digital, zweisprachig: Du als unser neuer People Partner für unsere Teams.

Was dich erwartet:

• Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen People-Themen

• Du agierst in deutscher und französischen Sprache als vertrauensvoller People Partner sowohl in der französisch- als auch in der deutschsprachigen Schweiz

• Du betreust und wickelst selbständig sämtliche People Prozesse ab

• Du unterstützt im Rekrutierungs- und Onboarding Prozess in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team, inkl. Führung der Interviews vor Ort

• Du identifizierst und entwickelst Talente

• Du unterstützt bei Veränderungsprozessen und förderst eine positive Unternehmenskultur

• Du arbeitest in People Projekten mit und bringst deine Ideen ein

• Du analysierst HR-Daten und leitest geeignete Massnahmen ab

Was du mitbringst:

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fähigkeitsausweis oder einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Human Resources.

• Du bringst bereits Berufserfahrung in ähnlicher Funktion mit und bist stark, wenn es darum geht, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.

• Eine ausgeprägte „People Value Creation“-Haltung, Empathie, Flexibilität und vernetztes Denken prägen deinen Arbeitsstil. 

• Du setzt bewährte sowie neue Technologien zielführend ein (KI, Successfactors, SAP, etc).

• Zudem bringst du Englischkenntnisse sowie eine schweizweite Mobilität mit.