Performancetester (Tricentis NeoLoad Specialist)

JobsCloseBy Editorial Insights

Deze functie van Senior Performancetester (NeoLoad Specialist) bij Defensie vraagt om diepe NeoLoad ervaring en het vermogen om performance testing naar strategisch niveau te tillen. Je ontwerpt en leidt testtrajecten met NeoLoad, voert load en stress tests uit, identificeert bottlenecks en levert concrete verbeteringen voor code, infrastructuur en databases, en draagt bij aan een geïntegreerde SDLC en CI/CD aanpak. Vereisten: 5 tot 7 jaar ervaring in performance testing, deskundigheid in webtechnologieën, API’s en cloudomgevingen, scripting in JavaScript Groovy en Python en bij voorkeur een NeoLoad Certified Professional. Aanbod: 38 uur, tijdelijk met uitzicht op vast, salaris €4.772 tot €6.549, plus 2% verhoging in 2026 en IK-budget. Solliciteren met concrete resultaten, bereid zijn om te spreken met Erik Olijslagers of Floris-Jan Henzen, en zorg voor EU/EEA of GVVA eligibility.

---

Vacature kenmerken

Standplaats JIVC Bunnik Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast. Uren per week - 38 Maandsalaris €4.772,00 - €6.549,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11 Niveau HBO Bachelor; WO Bachelor Vakgebied ICT Vacaturenummer 67798 Dienstverband ​Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​ Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren performance tester met diepgaande kennis van Tricentis NeoLoad? Wil jij bijdragen aan het optimaliseren van complexe systemen en applicaties, en het maximale uit performance testing halen? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als Senior Performancetester (NeoLoad Specialist) neem je een sleutelrol op je in het testen en optimaliseren van de prestaties van onze systemen en applicaties. Jij hebt een grondige expertise in performance testing en bent in staat om complexe teststrategieën te ontwerpen en uit te voeren. Je werkt nauw samen met ontwikkel- en infrastructuurteams om performance-eisen te vertalen naar meetbare verbeteringen. Je zorgt ervoor dat onze systemen zowel nu als in de toekomst optimaal presteren, zelfs onder de hoogste belasting.

• Leiden van performance testing trajecten: Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten en leiden van performance testing trajecten met Tricentis NeoLoad voor zowel bestaande als nieuwe applicaties. Je ontwerpt geavanceerde testscenario’s en voert diepgaande load- en stress tests uit.
• Analyse en rapportage op strategisch niveau: Je analyseert complexe performanceproblemen op zowel applicatie- als systeemniveau, identificeert bottlenecks en adviseert over structurele verbeteringen. Je presenteert gedetailleerde analyses aan zowel technische als niet-technische stakeholders en ondersteunt hen met concrete aanbevelingen.
• Performance optimalisatie: Je neemt de lead in het identificeren en doorvoeren van performance-optimalisaties in code, infrastructuur, netwerkconfiguraties en database-structuren.
• Mentorschap en kennisdeling: Als senior ben je verantwoordelijk voor het coachen en begeleiden van minder ervaren teamleden. Je deelt je kennis van performance testing technieken en Tricentis NeoLoad, en zorgt ervoor dat de teamleden zich verder ontwikkelen.
• Strategische samenwerking: Je werkt nauw samen met architecten, ontwikkelaars, systeembeheerders en productmanagers om performance testing te integreren in de bredere ontwikkel- en uitrolstrategie. Je zorgt ervoor dat performance een geïntegreerd onderdeel wordt van de gehele SDLC (Software Development Life Cycle).
• Automatiseren van performance testing: Je neemt het voortouw in het automatiseren van performance tests binnen CI/CD-pijplijnen, waarbij je gebruik maakt van jouw ervaring met tooling en scripting.

Functie-eisen

Wat vragen we?

• Expertise in performance testing: Je hebt jarenlange ervaring met performance testing, specifiek met Tricentis NeoLoad, en hebt een gedegen kennis van het ontwerpen en uitvoeren van geavanceerde performance tests voor webapplicaties, API’s en netwerksystemen.
• Technische diepgang: Je hebt een diepgaande kennis van webtechnologieën (HTTP(S), REST, WebSockets), microservices, cloudinfrastructuren (bijv. AWS, Azure), en databases. Je begrijpt hoe deze technologieën invloed hebben op systeemprestaties en weet hoe je ze moet testen en optimaliseren.
• Scripting en automatisering: Je hebt ervaring met scripting (bijv. JavaScript, Groovy, Python) om performance testscenario’s te verfijnen en te automatiseren. Je hebt ervaring met het integreren van performance testing in CI/CD-pijplijnen.
• Leiderschap en communicatie: Als senior performancetester ben je in staat om technische complexiteit te vertalen naar begrijpelijke taal voor zowel technische als niet-technische stakeholders. Je neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van performance testing en stuurt het team aan waar nodig.
• Probleemoplossend vermogen: Je bent in staat om complexe performanceproblemen te identificeren en effectieve oplossingen voor te stellen, zowel op applicatie-, systeem- als infrastructuurniveau.
• Opleiding en ervaring: Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Informatica, Software Engineering of een vergelijkbaar vakgebied, en hebt minimaal 5-7 jaar ervaring in performance testing. Een Tricentis NeoLoad Certified Professional certificering is een sterke pré.

Verder verwachten wij:

•  Analytisch vermogen: Je kunt complexe performanceproblemen identificeren, diepgaand analyseren en oplossingsgerichte verbeteringen doorvoeren.
• Mentorschap: Je bent in staat om andere teamleden te begeleiden en je kennis en ervaring te delen om het team verder te versterken.
• Leiderschap en ownership: Je neemt eigenaarschap voor de prestaties van systemen en zorgt ervoor dat performance testing altijd onderdeel is van de bredere softwareontwikkelingstrategie.
• Proactieve mindset: Je denkt vooruit en anticipeert op toekomstige performance-uitdagingen, zodat systemen optimaal kunnen blijven presteren, zelfs onder zware belasting.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11 Salarisomschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond. Maandsalaris €4.772,00 - €6.549,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​ Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast. Maximaal aantal uren per week 38    

Overige arbeidsvoorwaarden

Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog. 

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

 #LI-FH1 #LI-Hybrid

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van het centrale testteam onder leiding van de Test Manager en werkt nauw samen met de Test Architect, QA-leadership, DevOps-teams, softwarearchitecten en decentrale ontwikkel- en testteams. Vanuit deze positie combineer je een adviserende, coördinerende en uitvoerende rol, gericht op het realiseren van schaalbare automatiseringsoplossingen en continue kwaliteitsverbetering.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/COMMIT

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Erik Olijslagers, IT Manager Voortbrenging
[email protected]
06 10289864

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Floris-Jan Henzen, Recruitment Adviseur HR
[email protected]
06 33051490