Personalberater (m/w/d) Speyer

JobsCloseBy Editorial Insights

Actief Personalmanagement sucht einen Personalberater (m/w/d) in Speyer, der Freude an Recruiting, Kundenbetreuung und Vertrieb hat. Du betreust Bestandskunden, akquirierst Neukunden im Raum Speyer, führst Vertragsverhandlungen, erstellst Angebote, führst Bewerbungsgespräche und platzierst passende Kandidaten. Voraussetzungen: abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung oder als Personalberater, Freude am Vertrieb, eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise auch in Stresssituationen und Führerschein; nach sechs Monaten besteht die Möglichkeit eines Dienstwagens. Wir bieten ein attraktives Gehalt mit Erfolgsbeteiligung, unbefristetes Arbeitsverhältnis, Einarbeitung, starkes Team, flache Hierarchien, Mitarbeiterrabatte, Teamevents sowie Weiterbildung. Tipps zur Bewerbung: passe Deinen Lebenslauf gezielt an die Vertriebs- und Recruiting-Erfolge an, liefere konkrete Beispiele, zeige Kommunikationsstärke, betone deine Kundenorientierung und Bereitschaft zur Neukundengewinnung, bereite Referenzen vor.

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Du hast Freude an den Themen Recruiting, Kundenbetreuung und Vertrieb?
Als Personalberater (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle in Speyer verstehst du es, Menschen für dich zu begeistern?
Dann bist du mit deiner aufgeschlossenen und sympathischen Art bei uns genau richtig.

Wir bieten

• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Erfolgsbeteiligung als Personalberater (m/w/d)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine strukturierte Einarbeitung 
• Ein starkes und motiviertes Team in unserer Geschäftsstelle in Speyer
• Durch flache Hierarchien stärken wir den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens
• Mitarbeiterrabatte, Teamevents sowie die Möglichkeit auf persönliche und berufliche Weiterbildung runden unser Angebot ab

• Betreuung unserer Bestandskunden sowie telefonische oder persönliche Akquise von Neukunden im Raum Speyer
• Führen von Vertragsverhandlungen, Erstellung von Angeboten und Vertragsunterlagen
• Führen von Bewerbungsgesprächen und Erstellung qualifizierter Kandidatenprofile
• Präsentation und Platzierung geeigneter Kandidaten bei unseren Kunden
• Planung und Disposition der Einsätze unserer externen Mitarbeiter

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich
• Idealerweise ist bereits Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche oder als Personalberater (m/w/d) vorhanden
• Freude am Vertrieb und souveräner Umgang mit Kunden
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen
• Führerschein (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit ist ein Dienstwagen für Dienstfahrten im Raum Speyer möglich)