Recruiter (m/w/d) Speyer

JobsCloseBy Editorial Insights

Diese Position als Recruiter (m/w/d) bei Actief Personalmanagement GmbH in Speyer ist eine Vollzeitstelle vor Ort mit attraktiven Zusatzleistungen wie Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und der Option auf mobiles Arbeiten. Du betreust das komplette Recruiting für Kunden in der Region Speyer, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, veröffentlichst Anzeigen, gewinnst Talente über Netzwerke und Social Media und erledigst administrative Aufgaben im Bewerbermanagement. Erwartungen: eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise Erfahrung im Recruiting, eine offene, serviceorientierte Persönlichkeit und gute MS-Office-Kenntnisse. Für deine Bewerbung liste Erfolge im Recruiting auf, nenne konkrete Kanäle und Ergebnisse und zeige, wie du das Team voranbringen kannst.

Hier findest du nicht nur Jobs, sondern die Chance, Menschen und Karrieren aktiv zu gestalten. Bei uns kannst du als Recruiter (m/w/d) deine Ideen einbringen, Neues ausprobieren und Recruiting auf deine Art leben.
Werde Teil unseres Teams!

Wir bieten

• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mobiles Arbeiten
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine strukturierte Einarbeitung
• Ein starkes und motiviertes Team in unserer Geschäftsstelle in Speyer
• Durch flache Hierarchien stärken wir den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens
• Mitarbeiterrabatte, Teamevents sowie die Möglichkeit auf persönliche und berufliche Weiterbildung runden unser Angebot ab

• Als Recruiter (m/w/d) bist du zuständig für das Recruiting von geeignetem Personal für unsere Kunden in der Region Speyer
• Als Teil unseres Teams betreust du den kompletten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter
• Du gestaltest und veröffentlichst Stellenanzeigen auf den unterschiedlichsten Portalen
• Du kontaktierst neue Talente über Netzwerke, Social Media-Plattformen und Datenbanken
• Neben dem Bewerbermanagement gehören auch administrative Aufgaben zu deinem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich
• Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) oder im Personalwesen sind von Vorteil
• Eine offene und freundliche Persönlichkeit
• Ein gutes Gespür für Menschen sowie Dienstleistungsorientierung
• Erfahrungen im Umgang mit MS Office