Praktikum HR-Servicecenter - Steuerung Personalprozesse und Mitarbeiterbetreuung
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AGJobsCloseBy Editorial Insights
Im HR-Servicecenter arbeiten Sie als Ansprechperson im Employee Lifecycle, unterstützen bei Sabbatical, Elternzeit und Altersteilzeit, treiben Steuerung und Digitalisierung von HR-Prozessen voran und betreuen Praktikanten. Sie arbeiten eng mit Recruiting, Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung zusammen und unterstützen Vertragsmanagement. Start Februar/März, Dauer sechs Monate, in Zuffenhausen und Weissach; Lernen und mobiles Arbeiten sind möglich. Voraussetzungen: Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Informatik, Pädagogik oder Digital Business Management, mindestens 3. Semester oder Gap Year; Selbstorganisation, Dienstleistungsorientierung, MS Office Umgang, sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (mind. B2). Online bewerben, keine Post. Tipp: passen Sie Lebenslauf und Anschreiben gezielt auf HR-Prozesse und Digitalisierung an, fügen Sie Beispiele hinzu, zeigen Sie Teamfähigkeit und Lernbereitschaft, nutzen Sie Prakti-Community und Porsche-Kultur.
Wir als Team
...sind als zentraler Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden in Zuffenhausen und Weissach im gesamten Employee Lifecycle verantwortlich. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei allen persönlichen HR Anliegen, zum Beispiel bei Fragen zu Sabbatical, Elternzeit und Altersteilzeit. Wir sind im täglichen Kontakt mit unseren Mitarbeitern und arbeiten mit diversen HR Schnittstellen eng zusammen. Zusätzlich zu diesem breiten Spektrum der Personalarbeit setzen wir spannende Digitalisierungsprojekte um und arbeiten an stetiger Prozessoptimierung.
Was erwartet dich?
Deine Themenschwerpunkte sind...
- Sämtliche HR-Kernprozesse, die im Arbeitsleben der Mitarbeitenden wichtig sind
- Steuerung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Betreuung unserer studentischen Zielgruppe, u.a. Praktikanten
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen, wie dem Recruiting, Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung
- Vertragsmanagement
Beginn: Februar/März
Dauer: 6 Monate
Wir bieten dir...
- Standortübergreifendes Arbeiten in Zuffenhausen und Weissach
- Digitale Lern- und Arbeitsmittel
- Mobiles Lernen und flexible Arbeitszeiten nach Abstimmung im Team
- Eine aktive Prakti-Community
Was zeichnet dich aus?
- Ein Studienplatz für BWL, Wirtschaftswissenschaften, -psychologie, -informatik, -pädagogik, Digital Business Management oder eines vergleichbaren Studiengangs (mindestens im 3. Semester oder im Gap Year zwischen Bachelor und Master)
- Ein Talent zur Selbststrukturierung
- Großes Interesse an Menschen sowie eine Dienstleistungsorientierung
- Einen sicheren Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (min. B2)
Du hast noch Fragen?
Uns erreichen regelmäßig Fragen rund um die Bewerbung bei Porsche. Hier findest du schon mal die wichtigsten Infos.
Bitte beachte, dass du dich lediglich auf eine Praktikantenstelle bewerben kannst. Weitere Bewerbungseingänge können leider nicht berücksichtigt werden, sofern bereits eine aktive Bewerbung vorliegt. Aber vermerke gerne im Anschreiben, falls dich weitere Stellen interessieren.
Sobald du eine passende Stelle gefunden hast, fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente hinzu (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen). Bitte habe Verständnis, dass wir keine Bewerbungen per Post oder E-Mail entgegennehmen.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.
Weitere Informationen rund um die Bewerbung bei Porsche findest du hier.
Wir als Unternehmen
„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“ Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Mitarbeiter, die so denken, stoßen bei uns immer auf offene Türen. Porsche ist eine wertvolle Marke mit weltweiter Anziehungskraft und einer treuen Kundenbasis rund um den Globus.
Die Art und Weise, wie wir bei Porsche zusammenarbeiten und als Team zusammenhalten ist einzigartig. Unser Miteinander ist dabei durch unsere starke Porsche Kultur geprägt: Herzblut | Sportlichkeit | Pioniergeist | Eine Familie
Wir bei Porsche leben Vielfalt, setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv ein inklusives Miteinander. Ebenso sind Respekt und Toleranz fest verankert in unserer Unternehmenskultur. So schaffen wir ein Umfeld, das die Individualität jedes einzelnen Menschen im Unternehmensinteresse fördert.
Ein Schlüssel zu unserem Erfolg ist die Vielfalt an Perspektiven. Denn die sich daraus ergebende Kombination individueller Stärken und Erfahrungen treibt Innovationen voran und stärkt unsere Teams. Dazu haben wir uns auch durch Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet. Ganz nach dem Motto: Jeder einzigartig. Zusammen vielfältig. Gemeinsam erfolgreich.
Unsere Kultur
Unsere Kulturwerte prägen täglich die Zusammenarbeit im Team und unseren Umgang miteinander.
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